《体育部工作制度》doc版.docVIP

螂肀节薆袅芅膈薅羇肈蒇蚄蚇芃莃蚃蝿肆芈蚂羁节芄蚁肄膄薃蚁螃羇葿蚀袅膃莅虿羈羆芁螈蚇膁膇螇螀羄蒆螆袂腿莂螅肄羂莈螅螄芈芄螄袆肀薂螃罿芆蒈螂肁聿莄袁螁芄芀蒈袃肇膆蒇羅节蒅蒆螅肅蒁蒅袇莁莇蒄羀膄芃蒃肂羆薁蒃螁膂蒇蒂袄羅莃薁羆膀艿薀蚆羃膅蕿袈膈薄薈羀肁蒀薇肃芇莆薇螂肀节薆袅芅膈薅羇肈蒇蚄蚇芃莃蚃蝿肆芈蚂羁节芄蚁肄膄薃蚁螃羇葿蚀袅膃莅虿羈羆芁螈蚇膁膇螇螀羄蒆螆袂腿莂螅肄羂莈螅螄芈芄螄袆肀薂螃罿芆蒈螂肁聿莄袁螁芄芀蒈袃肇膆蒇羅节蒅蒆螅肅蒁蒅袇莁莇蒄羀膄芃蒃肂羆薁蒃螁膂蒇蒂袄羅莃薁羆膀艿薀蚆羃膅蕿袈膈薄薈羀肁蒀薇肃芇莆薇螂肀节薆袅芅膈薅羇肈蒇蚄蚇芃莃蚃蝿肆芈蚂羁节芄蚁肄膄薃蚁螃羇葿蚀袅膃莅虿羈羆芁螈蚇膁膇螇螀羄蒆螆袂腿莂螅肄羂莈螅螄芈芄螄袆肀薂螃罿芆蒈螂肁聿莄袁螁芄芀蒈袃肇膆蒇羅节蒅蒆螅肅蒁蒅袇莁莇蒄羀膄芃蒃肂羆薁蒃螁膂蒇蒂袄羅莃薁羆膀艿薀蚆羃膅蕿袈膈薄薈羀肁蒀薇肃芇莆薇螂肀节薆袅芅膈薅羇肈蒇蚄蚇芃莃蚃蝿肆芈蚂羁节芄蚁肄膄薃蚁螃羇葿蚀袅 成都理工大学核技术与自动化工程学院团委学生会体育部工作制度核自院团委学生会（体育部）目录一、内部建设1(一)量化考评制度1(二)部门干事培训3(三)部门交流活动5二、规划6(一)迎新招新工作6(二)打造品牌活动7(三)办好院内比赛8(四)做好后勤工作8(五)协助组织活动9三、附录12内部建设(一) 量化考评制度核自院团委学生会体育部干事量化考评条例。第一章总则第一条核自院团委学生会体育部干事每学期的基础分为90分。第二条禁止一切有损坏集体荣誉或不利于集体团结的行为。第二章工作纪律第一条无故缺勤一次，扣10分；请假一次（需提前2个小时提出申请，并在事后补假条），扣5分，迟到或早退（未请假）一次，扣8分；一学期中无迟到早退和无故缺勤情况者，加10分。第二条参加会议不带笔及笔记本一次扣2分，会议中，有扰乱会议正常秩序的行为者，警告第一次，扣2分，警告第二次加扣4分，警告第三次加扣8分，依此递增，累积计分。第三条工作中，不听从上级安排者，每次扣37分；消极怠工者，每次扣24分；本人工作失误对部门整体工作造成不良影响者，每次扣36分；本人工作失误对学生会整体工作造成不良影响者，每次扣815分；对分配到的任务没第三章学习要求第一条学期末考试平均分在70分以下者，扣5分；从70分开始，平均分每低5分，考评分加扣5分；在一学期中，部门所有成员的考试通过率为100%，部门所有干事同加3分，若在此基础上，部门所有成员平均分在75分及其以上，则所有干事再加2分。第二条 对部门建设或者活动提出过好的建议或意见，并被采纳，每次加25分；承担常务活动以外的工作任务者，每次加14分，在做好分配的工作任务之余有创新性工作成果者，每次加15分。第四章奖励制度第一条因工作表现出色，受到主管老师或主席团成员表扬者，一次加5分；工作表现较差，受到主管老师或主席团成员批评者，一次扣5分。第二条外出（去市区）送文件及其他工作，一次加3分。第三条参加各种讲座及校园大型活动（全体成员都参加的不计），一次加3分。第三条 为各种活动撰与新闻稿（经采用），一次加3分；修改一篇新闻稿并被采用，一次加2分。第四条 在处理突发事情有突出表现者，一次加2分。第五章部门建设第一条参加部门内部的活动、内部聚餐，一次加2分，参加与各部门的友谊赛及其他活动者，一次加2分。第二条干事培训考核；考核通过一项后加5分，若没有通过则进行补考，补考通过加2分；若补考不通过且态度不积极者扣5分。第三条部门总结。总结由部门负责人酌情给05分。注：核自院团委学生会体育部干事量化考表，详见：附表一，附表二，附表三，附表四。(二) 部门干事培训为了增强体育部干事的工作能力，更好地服务为核自院师生，更好地开展体育活动，特计划在新的学年里定期对部门干事进行培训并考核。1. 篮球裁判裁判员培训及考核篮球裁判培训分为两期进行。通过第一期培训使干事了解篮球规则懂得用裁判的手势。通过第二期培训使干事了解作为裁判的职责，把握比赛的吹罚尺度，并提升干事的信心。让其在吹罚时更为果断。篮球裁判的考核将以笔试和面试两部分组成。笔试题目将包括篮球比赛的比赛规则（占总成绩的40%），面试部分通过要求干事执法一场友谊赛，由培训人与体育部负责人共同考核打分。采取末尾淘汰制，确定最终合格裁判名单（占总成绩的60%）。2. 足球裁判员培训及考核足球裁判分两期进行。第一期培训使干事了解足球规则懂得裁判的手势。第二期使干事了解作为裁判的职责，把握吹罚尺度，提升干事的信心，使其在吹罚时更为果断。足球裁判的考核将以笔试和面试两部分组成。笔试题目将包括足球比赛的比赛规则（占总成绩的40%），面试部分通过要求干事执法一场友谊赛，由培训人与体育部负责人共同考核打分。采取末尾淘汰制，确定最终合格裁判名单（占总成绩的60%）。3. 羽毛球裁判员培训及考核。羽毛球裁判分两期进行。第一期培训使干事了解羽毛球规则懂得裁判的手势。羽毛球裁判的考核将以笔试和面试两部分组成。笔试题目将包括足球比赛的比赛规则（占总成绩的40%），面试部分通过要求干事执法一场友谊赛，由培训人与体育部负责人共同考核打分。采取末尾淘汰制，确定最终合格裁判名单（占总成绩的60%）。4. 策划培训及考核策划的干事培训中，将使干事学会策划的基本格式与写策划的注意事项两个方面。其中策划格式以文档的形式发给干事学习；注意事项重点培训活动流程与经费预算两个方面。在活动流程方面，要求干事注意活动的细节，预见活动可能出现的意外情况，并写出解决办法；经费预算方面，要求干事对市场物件有一定的了解（重点是“荷花池”批发市场的物价）。考核的具体形式为：干事将在18:00收到活动名称的短信息，要求其在第二天上午10:00之前以书面形式将完整的策划交于部门负责人处，并由部门负责人共同评分。(三) 部门交流活动1. 部门聚餐通过部门聚餐可以加强部门内部成员之间的交流，加深部门内部成员之间的感情。不定期地组织部门聚餐，有助于部门团结，将体育部拧成一股绳，更好地为核自师生服务。2. 部门交流适时组织与别的部门进行工作经验交流、聚餐、出游等活动，以促进部门之间的感情，加强学生会内部团结，达到相互学习，相互借鉴的目的。3. 活动参与鼓励干事积极参与院校级的比赛。如：“新生杯”演讲比赛、新生辩论赛、新人新作舞蹈大赛等等。通过参与活动，提高部门成员个人综合素质。4. 生活辅导部长定期与干事进行交流，灌输学生会的工作理念、树立威信。同时关心干事工作情况，积极了解干事生活学习情况，在干事遭遇困难时给予适当的帮助和建议，让每一个干事有归属感及责任感。(四) 工作总结工作总结是每次活动的精华，只有不断总结之前所完成的工作，进行部门内部的批评与自我批评，才能将工作越做越好。1. 每次活动结束后，在部门例会上要求每个干事说出至少一点自己本次活动中的教训、体会及心得。2. 体育部主办的活动后，要求每位干事写一篇工作总结，把在活动中自己发现应改进或者发扬的地方写出来，于活动结束后三天之内交由部门负责人处。部门负责人对总结进行批改及量化考核。二、 规划(一) 迎新招新工作1. 前期准备招新前准备好招新所需的问题。2. 招新对象核自学院有责任心、进取心、自信心的2011级新生。(二) 打造品牌活动1. “银杏杯”篮球赛过去的一学年里，在核自院老师的正确领导下，学生会学长学姐们的指导下，核自院体育部成功联合能源学院、文法学院、商学院、外国语学院等策划并组织了第一届“银杏杯”篮球赛，并在成都理工大学校内形成了一定的影响力。为在新的学年里将这个特色品牌活动发扬光大，核自院体育部做出以下计划：（1） 联合更多的学院参与到这个“银杏杯”篮球赛这个活动中来，突破“银杏园”的地理区域限制；（2） 加大赛事的宣传，在校内甚至校外一炮打响。2. “新生杯”五人制足球赛在2010至2011学年下学期，在核自院老师的正确领导下，学生会学长学姐们的指导下，核自院体育部首先发起了组织八院“新生杯”五人制足球赛，结果受到各个兄弟学院欢迎。并取得广泛关注。在新的学年里，我们核自院要继续发扬模范作用，努力把这个比赛办得更有影响力，更有现实意义。五人制足球赛不仅比11人制足球赛更有观赏性，更重要的是给了大一足球爱好者一次与别的学院足球爱好者切磋的好机会。(三) 办好院内比赛办好核自院内部体育活动，为核自师生提供一个享受体育盛宴的机会是我们核自院体育部的本职的工作。因此，在新的学年里，要继续办好院内的各项体育活动，为核自院营造一个良好的体育锻炼氛围。1. 第二届“核自杯”篮球赛。2. 第一届“核自杯”羽毛球赛。3. 第二届“核自杯”足球赛。4. 院运会。(四) 协助院队训练，做好后勤工作 为了能在体育比赛中取得更加优异的成绩，运动员的训练工作必须很好的完成。体育部将抓好运动员的培训工作。1. “校运会”前期协助毛老师完成训练校运会运动员。2. 协助院篮球队，足球队联系比赛。3. 在“理工杯”足球赛、“理工杯”篮球赛、“理工杯”羽毛球赛中为运动员做好后勤工作，以保证他们能以最好的状态参加比赛。(五) 协助组织活动核自院学生会是一个大家庭，无论是哪个部门在工作中都将会需要别的部门协助。在新的一学年里，体育部将会继续尽自己最大努力协助别的部门组织活动。具体活动如下：1、 3D科技节在军训期间的3D科技节活动，在灯光球场举行，与学生会各部门一场对场地进行布置，积极配合上级的工作。2、 学习部专业交流会积极动员部里成员参加专业交流会，与优秀的学长，学姐进行交流，让新生更好的适应大学生活。3、 新生杯演讲比赛 由学习部承办的“新生杯”演讲比赛中，积极动员部里成员参加，让大一新生更好的适应新的坏境。在演讲比赛中，有主席团担任评委，借此机会让部里成员与主席团的学长，学姐进行交流，更好的适应学生会这个大家庭。4、 新生杯辩论赛 与学习部的同学一起动员各专业的同学积极参与，积极配合好学习部的工作，让初赛，复赛顺利进行，并在决赛中与其他部门一起布置会场。5、 “核自杯”篮球赛策划并组织“核自杯”篮球赛，通知各专业的班长，团支书。让其积极准备，在每场比赛中担任裁判工作。并统计每场活动的结果，进行下场活动的安排。同时动员别的部门的同事积极担任裁判工作，并寻找专业人士对其进行活动前培训。6、 迎新晚会在迎新晚会中积极组织动员部员参加迎新活动的节目，在迎新晚会上积极的组织人员与别的部门成员布置会场。并参与前期的迎宾，装饰，应急情况处理等工作。7、 团校开幕式 在由组织部承办的团校开幕式中，积极的配合组织部完成会场的布置工作，并在活动中很好的维持会场的秩序。并积极的参加团校活动。8、 女生节女生节当天活动场地的布置，活动过程中人员流动的安排，调动活动过程中的气氛，节目完后的善后工作。9、 科技节在科技节前期准备中，积极收集科技节的相关资料，与各班级协调合作当天场地的安排。布置相关活动场地，积极与别的部门配合，以保证活动的顺利进行。10、 院运会在院运会前期，积极的与地球科学学院的体育部进行交流，沟通，制定活动的时间，和工作任务的分配。与学院各个专业的班长进行交流，动员班上同学积极参与到运动会中。统计各个专业参加项目的人员名单以及联系方式，及时的通知运动员的训练安排。最终“核自地科大型联合运动会”取得圆满成功。并为校运会挖掘了更多的体育人才。11、 红花小学支教 与学生会的其他部门一起配合青志协到红花小学（特殊教育学校）举行了签字授牌仪式，活动取得圆满成功。12、 方阵训练与组织部，学习部一起在老师的指导下，同学们的积极配合下，很好的晚上校运会方阵训练工作，并最终在校运会中取得友谊成绩。三、 附录附表一：体育部活动考评表活动名称：活动地点：活动时间：姓 名得 分部 长 意 见总 评附表二：体育部例会考评表例会时间：例会地点：姓名实到时间部门成员签名得分/扣分情况附表三：体育部月份考评汇总表 考评月份： 姓 名本月得分部门负责人意见总分排 名注：总得分=一学期的考评得分*80%+部门负责人意见*20%附表四：体育部学期考评汇总表学期：姓 名学期得分部门负责人意见总分排 名注：总得分=一学期的考评得分*80%+部门负责人意见*20% 羈膀薄螃螁肆薃蒃羆羂薂薅蝿芁薂螇羅芇薁袀袇膃薀蕿肃聿蕿蚂袆莈薈螄肁芄蚇袆袄膀蚆薆聿肆芃蚈袂羁节袁肈莀芁薀羁芆芀蚃膆膂芀螅罿肈艿袇螂莇芈薇羇芃莇虿螀腿莆螁羅肅莅薁螈肁莄蚃肄荿莄螆袇芅莃袈肂膁莂薈袅肇莁蚀肀羃蒀螂袃节葿蒂聿膈蒈蚄袁膄蒈螇膇肀蒇衿羀莈蒆薈螃芄蒅蚁羈膀薄螃螁肆薃蒃羆羂薂薅蝿芁薂螇羅芇薁袀