幼儿园文明单位申报.doc

幼儿园文明单位申报为认真全面贯彻落实党的第三次全教会和“十六大”精神，进一步推动我园精神文明建设深入开展，不断深化教育教学改革，全面实施素质教育，我园全体教职员工在园领导的带领下以“争创一流”为治园目标，以创新、发展为提高服务质量，强化幼儿园管理和教师整体水平的根本。通过一系列的具体措施和有效运作，争取各项工作取得了实实在在的成果，全体教职工鼓足了士气，对我园的前景充满了信心。一、加强领导，精心组织，扎实工作。我园领导班子始终做到思想端正，态度积极，团结进取，开拓创新，廉洁奉公，以身作则，始终坚持教师的思想道德建设和职业道德建设不动摇领导班子分工明确，责任落实，有健全的幼儿园各项规章制度。定期召开园务会议，总结部署阶段工作。班子成员坚持集体领导，坚持会议决策，实行园务公开。各项工作落实得力。二、深入教职员工的思想意识，创建良好的园风源貌。1、始终把学习放在第一位，坚持学习党的十六大精神和江泽民文选第一、二、三卷，和“三个代表”重要思想以及胡锦涛同志的科学发展观，开展以集中学习和自学，以及同志之间互相学习，取长补短，以改善思想意识，增强领导的工作决策和驾驭全园的能力，提高全园工作人员整体素质。另外，组织教师认真学习教师法，教育法等法律法规，贯彻落实公民道德建设实施纲要等组织党员和入党积极分子学习党章和宪法。开展“双学双守双做”的学习活动，增强教师的法制观念，增强党员同志的先锋作用。坚持用现代理创武装充实头脑，增强政治敏锐性。2、加强业务学习。结合本单位的特点，每周组织一次理论学习和业务学习，在坚持政治理论学习不放松的同时加强业务能力的训练和培养。每周的周一周二分别组织教师参加业务学习和教研活动，在业务学习中，进一步强化幼儿教育理论在实践教学活动中的有效应用，把时下最倡导的先进的教育理念充电给各位教师，通过相互学习提高自身的业务素质能力。3、始终把孩子的利益，家长的利益和教职员工的利益放在首位，把孩子高兴不高兴、家长满意不满意、教职员工赞成不赞成作为工作的落脚点，牢记宗旨服务于幼儿，满意于家长，奉献于岗位。为了加强我园的经济建设，在园领导的带领下，先后开展了各种活动，创造声势，增加我园的入托率。三、抓好精神文明建设，促进各项工作的健康发展。我园重视教师专业素质和心理健康的提高。为了提高教师科研水平。领导多次派教师去市里先后参加“听读游戏识字”“蒙氏数学”“洪恩英语”及“幼儿礼仪教育”的培训，从多个层次上开阔了教师的视野，提高了教师的业务能力，有利于今后教学工作的开展。我园重视青年教师的业务水平层次的提高，对青年教师的要求严格，在开展教学研究时着重培养年轻教师的教育改革实践课程，并在园内开展学习观摩活动。在新课程教学法的带动下，我园教师的业务水平有了一定的提高。四、安全与文明工作两手抓，呈现和谐幼儿园安全责任重于泰山，幼儿园的安全工作更是各项工作的基础，没有安全就没有其他成果可言。为此，我园领导班子常抓安全不放松，并且专门成立了“安全领导小组”，园长任组长，主抓教学的两名保教干事分别任副组长，各班教师和工作人员分别为组员，责任层层落实，狠抓不懈。开园多年来，我园未发生过重大安全事故，并于20*年底被区文化教育局评为“安全生产先进单位”。总之，我园在争创精神文明单位的过程中，领导组织得力、工作扎实，不断的为争创“文