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文档简介

1 / 3 全员绩效考核的目的 机关各科室、各基层所 (分局 )、局属各单位、： 按照苍南县住房和城乡规划建设局 2014 年度全员绩效考核办法的要求，经局党委研究决定，定于 2014 年 1月中旬开展住建系统年度全员绩效考核。现就有关事项通知如下： 一、考核目的 为推进机关效能建设，充分发挥绩效考核工作的导向、激励和监督作用，激发干部职工干事创业热情，提高对绩效考核的认识。通过考核，总结经验，规范工作流程，提高为民服务水平。 二、考核方式 采取听汇报、查台帐，人员访 谈、核实数据指标等形式进行。 三、考核时间、安排 (一 )考核时间 2014 年 1 月 13 日 1 月 20 日 (二 )考核对象 局机关科室、直属单位、派出机构、全系统在职干部职工。 (三 )考核组组成 第一组：由局党委副书记、副局长林国璋同志为组长，2 / 3 成员金旭鸣、吴联栋、叶萌。负责对 B 类单位的全员绩效考核。 第二组：由局党委委员、副局长陈立阳同志为组长，成员 陈庆林、董瑞中、刘荣西。负责对 C 类单位的全员绩效考核 ; 第三 组：由局党委委员、纪检组长翁宗节同志为组长，成员洪建华、陈必宏、黄有闯。负责对 A 类单位的全员绩效考核 ; 各考核组将于 1 月 25 日前将考核情况汇总报局考绩办。 四、考核要求 (一 )请各单位 (科室 )按照苍南县住房和城乡规划建设局 2014 年度全员绩效考核办法的要求，准备好有关材料、台帐 ; (二 )被考核单位 (科室 )准备年度工作开展情况汇报，汇报时间不超过 15 分钟 ; (三 )考核工作坚持公平、公正的原则，考核结束后，将考核情况报局绩效考核领导小组 ; (四 )被 考核单位 (科室 )应本着实事求是的原则，据实提供相关资料、台帐，不得弄虚作假。 注：查看本
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