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文档简介

1 / 4 公司员工生日管理规范 一、目的： 为增加公司凝聚力，加强员工的归属感，推动公司企业文化建设，规范管理，完善公司福利制度，形成良好的工作和生活氛围，让每位浦宁人感受到公司大家庭的温暖，结合公司实际，制订本规定。 二、适用范围： 公司全体员工 三、参考文件 无 四、权责 1、行政部组织、策划和实施员工生日活动，各部门参与； 2、采购部负责礼品采购； 五、内容 1、生日祝福： 当月生日员工享受 60 元 /人的补 贴 公司为当月生日员工发放生日蛋糕 +生日礼品各一份。 2、活动类型： 活动类型由行政部依公司实际情况在月初确定；并与人员名单和类型一起公布。 公司每年两次为员工举行集体生日会或聚餐；公司总经理送上祝福并同台用餐； 2 / 4 3、操作程序： 行政部在每月 10发短信祝福，通知采购生日礼品； 每月 25 日行政部组织为生日员工祝福发放生日蛋糕和生日小礼品； 4、费用预算： A、生日 蛋糕和礼品按 100 元 /人； B、集体生日聚餐按 500 /桌标准进行，集体生日会蛋糕制订按 300 元标准； 说明：费用预算依市场消费涨幅而进行增 /减调整。 六、本规定自 20 x 日 x 日起开始实施 ! 为真正体现集团公司对员工的关心，进一步提升集团公司与员工之间关系，增强集团公司的凝聚力、团队精神，创办一个和 进的企业文化，集团公司将为员工庆贺生日，具体办法如下： 一、集团公司企管人事部负责集团公司员工生日管理、生日活动组织策划及实施工 作。 二、集团公司高层领导、中层干部生日，由企管人事部于生日前一天向董事长、总经理发送短信提醒；集团公司基层干部生日，由企管人事部于生日前一天向董事长、总经理、基层干部所在单位主管领导发送短信提醒；集团公司直属部门员工生日，由企管人事部于生日前一天向员工所在部3 / 4 门领导发送短信提醒。 三、员工生日礼物由集团公司企管人事部于每月 26日前将下月过生日的员工名单和生日礼物采购申请单报请总经理批准后购买。 员工生日礼物标准如下： 公司领导：价值 元礼品 +集团公司董事长签名的生日贺 卡 中层领导：价值 元礼品 +集团公司总经理签名的生日贺卡 基层干部：价值 元礼品 +集团公司总经理签名的生日贺卡 集团公司直属部门员工：价值 元礼品 +集团公司总经理签名的生日贺卡 女员工除生日礼物外，还享受一束鲜花。 企管人事部将生日礼品及生日贺卡交于部门领导，由部门领导于员工生日当天将生日礼品派发给员工。 四、生日礼物包装盒上一定要有公司的祝福语、员工姓名、年月日和公司的落款。 五、员工生日活动不应局限于生日礼物的发放，可以采取多种方式组 织。具体组织策划由企管人事部负责。 六、对于员工
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