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1 / 4 公司员工试用聘用合同 公司员工试用聘用合同 当试用期员工转正式员工时，公司要与员工间签署聘用合同的时候，要遵守哪些国家法律与政策，要在哪些自愿平等的基础上签署本合同呢 ?内容都为哪些 ?以下为您提供公司员工聘用合同模板，仅供参考。 甲方 (用人单位 )名称： _ 法定代表人： _ 乙方 (受聘人员 )姓名： _ 性别： _出生年月日： _ 民族： _文化程度： _ 居民身份证号码： _ 家庭住址： _ 邮政编码： _电话：_ 根据国 家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同： 一、聘用合同期限。按下列第 _款确定： (一 )本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从_年 _月 _日至 _年 _月 _日止。其中试用期从 _年 _月2 / 4 _日至 _年 _月 _日止。 (二 )本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从_年 _月 _日起至法定或约定的解除(终止 )合同的条件出现为止。其中试用期从 _年_ 月 _ 日起至 _ 年 _ 月_日止。 (三 )本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从 _之日起至 _之日止 (起止时间必须明确具体 )。 二、工作性质和考核指标 乙方同意按甲方工作需要，在 _岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。 考核 指 标 每 月 ( 每 季 度 、 每 年 ) 为_ 三、劳动保护和劳动条件 甲方按国家和 ? 械挠泄厣踩 投 ; 郎】倒娑曳教峁 匾墓魈跫 u 弦曳皆诎踩 】档幕肪持泄鳌 ?/p 四、劳动报酬 乙方在聘用期间的基本工资为月 _元，奖金见甲方的奖金发放制度。 五、甲方的权利和义务 (一 )甲方的权利 3 / 4 核 权和奖惩权。 方有权调整乙方的工作岗位。 方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制： (1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的 ; (2)乙方在 ? 隆 映俸鸵搅破诩巴巡捌诩浔救嘶蛭思扒子汛邮赂髦稚窕疃模 ?3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的 ; (4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的 ; (5)乙方被依法追究刑事责任的 ; (6)乙方连续 _个月 (季度、年 )考核被确定为不称职的 ; (7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。 方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的 ; (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 ; 4 / 4 (3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的 ; (4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生
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