党的群众路线教育实践活动查摆问题材料.doc

党的群众路线教育实践活动查摆问题材料在党的群众路线教育实践活动中，我结合自身工作实际进行自我剖析，发现了自身存在的问题和不足，现将问题查摆情况汇报如下：一、存在的问题和不足（一）形式主义问题。一是存在学习上的形式主义。作为农商银行的高管人员，在当前日趋复杂严峻的经济金融形势下，学习已经成为刻不容缓的事情，但自己每天忙于日常事务，学习的主动性和自觉性不高，对一些政策掌握和业务知识学习上做的很不够，学习只停留在表面，不深入、不透彻导致对金融市场运行的规律和复杂性认识不深，前瞻性问题思考不够；二是分管工作上存在形式主义。在日常工作管理上存在“浮于表面”、“效率不高”等问题，首先，对于分管部门工作，由于自己在管理经验和组织协调能力等方面做得不够成熟，有时存在工作越位，越俎代庖，过度插手具体工作，导致部门工作效率不高。其次，深入基层调研较少，“接地气”方面存在欠缺，对基层工作中第一手资料掌握不够准确、全面，在工作安排上想大事、谋全局的意识和能力还不足，对深层次问题、战略性问题思考相对比较少，缺乏全局性观念，不利于指导基层工作的推进。创新意识不足，遇事常用老眼光、老思维分析解决问题，工作创新能力有待进一步加强和提高。三是主动改革和敢闯敢干精神欠缺。工作中还存在着偏重于贯彻上级安排、配合执行的倾向，主动思考发展、推动工作创新力度和劲头不足。缺乏敢想敢干和勇于担当的精神。（二）官僚主义问题。一是与党员群众的沟通交流不够。反映在：日常事务性工作多，忙着抓业务，忙着检查开会，即使到基层也是走马观花，没有真正走到员工当中、走到客户当中，没有真实了解他们对各项工作的意见建议，了解他们在工作生活上的困难和需要，在与群众保持沟通交流上存在欠缺。二是整体协作意识有待进一步增强。平时自己大部分时间和精力也都投入到所分管的工作当中，较少地关注全局性的工作。这不仅不利于农商行的整体发展，而且很可能会出现部门之间、条线之间的缺位、错位，这种现象往大一点说也是官僚主义的一种体现。三是和班子成员沟通不够。工作中不能及时、全面地与班子其他成员沟通协作，存在等领导安排过问的倾向。（三）享乐主义问题。工作中安于现状，满足于目前状况，停留在各类文件上、会议上多，真正去研究市场、研究业务、研究基层反映问题少，对各方面情况的响应上显得比较慢，存在官僚化指导工作的现象。（四）奢靡之风问题。近些年，因为我们的效益状况比较好，且社会地位日益提高，我对自己艰苦奋斗、勤俭办行的意识有些淡薄，“不差钱”的思想的存在导致花钱上大手大脚。而实际上我们现在已告别了“不差钱”的时代，盈利降低、竞争加剧、收入下滑已经是现实，我时刻告诫自己必须要有过紧日子、苦日子的心理准备和实际行动。二、问题存在的原因分析自己存在的问题，其原因既有主观的也有客观的，主要是自己放松学习，对理论知识掌握不深不细，对宏观政策及形势判断能力不强，对相关工作要求标准不高，工作安排多，督促落实少。另外，自己对认真听取各方面意见建议上做的不够，对自己工作要求不严格，也是形成问题的原因。三、整改措施一是努力加强自身学习。在今后工作中，我要在学习方面严格要求自己，进一步端正学习态度、探索学习方法、专研理论知识，杜绝形式主义和浮夸风气，尤其是要加强对政策理论水平的学习掌握。对新政策、新事物的理解不能只停留在表面上，要坚持“及时、全面、深入”的学习原则，指导各项工作开展。二是努力提高工作创新能力。要进一步克服工作中的畏难情绪，增强工作的主动性、前瞻性和创造性。坚持用新政策指导工作、新思维解决问题、新方法提升管理水平。以此更加深入有效地推进工作开展。三是努力