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1 / 3 关于招聘员工的报告 集团公司人力资源部： 根据公司目前人才队伍现状和经营发展需要，加快人才内培外引作为公司今年人力资源的一项重要工作。年初我们通过上海人才网发布招聘信息，先后有 50 余人报名，经过初步筛选，有 10 人经入面试，经过评审目前有 4 人拟安排体检录用。其中，场长助理岗位 2 人；分别为 1968 年 8月出生和 1983 年 2 月出生，核算管 员岗位 2 人。 6 月25 日拟安排报到，进行岗前培训（另订培训计划）。 7 月份起正式录用，签订有固定期限劳动合同，合同期限为 2015年 7 月 1 日至 2015 年 8 月 31 日止，其中试用期 2 个月，场长助理岗位试用期六个月。试用期满不称职者，将调整工作岗位，表现优秀的将作为场长人选培养和储备，合同期满不符合任职岗位要求的将不再续签劳动合同。 根据集团公司领导要求，下一步我们将继续对外招聘一些 40 岁以下的具有一定工作经验，符合岗位任职要求的人员，作为人才培养和储备。 特此报告 上海阳普菜市场经营管理有限公司 2015 年 6 月 10 日 县政府： 我县疾病预防控制中心，是于 2003 年在邹平县卫生2 / 3 防疫站基础上组建而成的 ，主要负责我县辖区内传染病、寄生虫病、地方病、职业病、慢性非传染病监测与调查处理和儿童计划免疫的组织与管理；负责重大疫情、重大突发公共卫生事件和不明原因疾病暴发的调查处理；负责组织开展与人体健康相关的食品、环境、学校等卫生学监测；承担卫生行政部门、卫生监督机构和社会委托的监测检验工作；指导邹平县辖区疾病预防控制机构的业务工作。 随着社会经济的发展，党和政府及社会对疾控工作要求逐年提高，公众健康需求日益增强，而疾控中心工作人员的数量仍然按照八十年代的工作要求进行配备，已远远不能满足我 县群众日益增长的公共卫生需求。目前，中心核定编制 45 人，自己招聘 23 人，核定编制仅占总人口的，由于人员制约，几乎所有科室均为超负荷运转，负责全县突发事件应急、慢病管理、艾滋病防治、健康教育等工作的基本上不超过 3 人，此外消杀、虫媒传染病防治等科室无法设置，工作无法开展。 按照 2011年卫生部关于进一步加强疾病预防控制体系建设的指导意见，县级疾控中心人员应按照 ，县疾控中心比较理想的人员数应在 73 88 之间。 根据邹平县人民政府办公室关于转发县人力资源与社会保 障局邹平县县直机关事业单位雇员管理暂行办3
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