专业技术人员权益保护作业全部正确答案.doc

专业技术人员权益保护作业全部正确答案作业1.1 总分:100 你的得分:100 成绩:100 描述： 要求： 必须 是非题 1. 在法治社会里，一切社会性权利都上升为法律性权利。 (10分) 得分 10 否 2. 职业道德是一个国家社会经济正常运行并不断提高国际竞争力的基础。 (10分) 得分 10 是 单选题 1. 下列各项中属于法律性权益（法益）的是（ ） (20分) 得分 20 损害赔偿 多选题 1. 以下哪些属所在单位的专业技术人员（ ） (30分) 得分 30 IT企业研究室的软件员 建筑设计院设计室的设计师 2. 下列中受法律保护的权益有（ ） (30分) 得分 30 劳动权 择业权 发明权 作业2.1 总分:100 你的得分:100 成绩:100 描述： 要求： 必须 是非题 1. 专业技术资格的考核认定是由专业技术人员所在单位的上级主管部门负责进行。 (10分) 得分 10 否 2. 专业技术资格考试是指全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一考试时间和统一评分标准的考试。 (10分) 得分 10 是 单选题 1. 通过专业技术资格评审的人员取得的资格证书由（ ）统一印制。 (20分) 得分 20 省人事厅 多选题 1. 取得专业技术资格的专业技术人员是指在（ ）中从事专业技术工作的人员。 (30分) 得分 30 企业和事业单位 非公有制经济实体 外商投资企业（中方人员） 2. 国家规定专业技术人员取得的专业技术资格应当通过（ ）等形式取得. (30分) 得分 30 职称评审 资格考试 考核认定 作业2.2 总分:100 你的得分:100 成绩:100 描述： 要求： 必须 是非题 1. 劳动合同在法律上属于“诺成合同”，只需双方当事人无论是口头或者书面形式意思表示达成一致，合同即成立并生效。 (10分) 得分 10 否 2. 作为人身权的主要形式，人格权是以人格利益为客体和内容，是一个自然的人成为社会意义上的人和法律主体上的必要条件。 (10分) 得分 10 是 单选题 1. 年薪制的薪酬是以年为计算单位，分为（ ）两个组成部分。 (20分) 得分 20 基本工资和风险薪金 多选题 1. 受雇的专业技术人员可随时通知用人单位解除劳动合同的情形是（ ）。 (30分) 得分 30 在试用期内 用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的 2. 引起劳动合同无效的主要原因是（ ） (30分) 得分 30 合同主体不合格 合同内容不合法 意思表示不真实 合同形式不合法 作业3.1 总分:100 你的得分:100 成绩:100 描述： 要求： 必须 是非题 1. 我国对注册资本的法律要求，除规定注册资本限额外，对内资公司实行授权资本制，对中外合资、合作的有限公司，实行实缴资本制。 (10分) 得分 10 否 2. 股份有限公司有发起设立和募集设立两种形式，其发起人至少有5个，其中须有过半的发起人在我国境内有住所。例外的是国有企业改建为股份有限公司的，发起人可以少于5个，但必须采用募集设立的方式。 (10分) 得分 10 是 单选题 1. 设立有限责任公司时法律规定股东的条件是（ ）。 (20分) 得分 20 2人以上50人以下 多选题 1. 合伙企业的合伙人退出合伙，可以分为（ ）三种。 (30分) 得分 30 任意退伙 法定退伙 除名 2. 设立有限责任公司的出资形式可以是（ ） (30分) 得分 30 货币 实物 工业产权 土地使用权 作业3.2 总分:100 你的得分:100 成绩:100 描述： 要求： 必须 是非题 1. 产业政策、行业标准、企业设立审批、企业设立登记都是市场准入制度的组成部分或相关内容。 (10分) 得分 10 是 2. 合伙企业是指由各合伙人共同出资、合伙经营、共享收益、共提风险，并对合伙债务承担有限连带责任的企业。 (10分) 得分 10 否 单选题 1. 下列哪些所得应按超额累计税率缴纳所得税？ (20分) 得分 20 工资、薪金 多选题 1. 通常影响企业投资回报的主要因素是（ ）。 (30分) 得分 30 企业盈利率 税收 企业分配 2. 中华人民共和国违反外汇管理处罚施行细则规定企业不得有违法的行为是指（ ） (30分) 得分 30 套汇行为 逃汇行为 扰乱金融行为 作业3.3 总分:100 你的得分:100 成绩:100 描述： 要求： 必须 是非题 1. “表见代理”规定，交易对方有理由相信无权代理人有代理权的，该代理订立的合同有效。 (10分) 得分 10 是 2. 撤销权是指债务人怠于行使自己的到期债权，对债权人造成损害的，债权人可以向人民法院请求撤销债务人的这种行为的一种权利。 (10分) 得分 10 否 单选题 1. 无效合同是在下列（ ）情况下签订的合同。 (20分) 得分 20 以合法形式掩盖非法目的 多选题 1. 合同法的基本原则是（ ）。 (30分) 得分 30 平等、自愿、公平 实诚信用 遵守法律及社会公共利益 2. 当事人违反合同承诺应承担的违约责任包括（ ） (30分) 得分 30 实际履行 损害赔偿 违约金 定金 作业4.1 总分:100 你的得分:100 成绩:100 描述： 要求： 必须 是非题 1. 专利权是专利法赋予发明创造合法所有人独占实施其发明创造的权利。 (10分) 得分 10 是 2. 两人以上合作创作的作品，著作权由合作作者共同享有。即便合作作品可以分割使用，作者对各自创作的部分也不能单独享有著作权。 (10分) 得分 10 否 单选题 1. 对下列实行强制注册的商品商标是（ ）。 (20分) 得分 20 红塔山 多选题 1. 下列属于著作权的精神权利是指（ ）。 (30分) 得分 30 发表权 署名权 修改权 保护作品完整权 2. 授予发明或者实用新型专利权必须具备的条件是（ ） (30分) 得分 30 新颖性 创造性 实用性 作业4.2 总分:100 你的得分:100 成绩:100 描述： 要求： 必须 是非题 1. 合同法规定,法人或者其他组织应当从使用和转让该项职务技术成果所取得的收益中提取一定比例,对完成该项职务技术成果的个人给予奖励或者报酬。 (20分) 得分 20 是 2. 技术服务是指当事人将自己掌握的技术知识许可他人使用的服务。 (20分) 得分 20 否 多选题 1. 除合同法中关于合同无效的一般规定适用于技术合同外，引起技术合同无效的原因还涉及（ ）。 (20分) 得分 20 非法垄断技术，妨害技术进步的 侵害他人技术成果的 2. 专利实施许可合同可分为（ ）。 (20分) 得分 20 独占许可合同 独家许可合同 普通许可合同 3. 技术合同的价款、报酬或者使用费的支付方式一般采用（ ） (20分) 得分 20 一次总算、一次总付 一次总算、分期支付 提成支付 提成支付附加预付入门费 作业4.3 总分:100 你的得分:100 成绩:100 描述： 要求： 必须 是非题 1. 获国家技术发明奖的技术发明应当具备的条件是前人当未发明或者当未公开；具有先进性和创造性；经实施，创造显著经济效益或者社会效益。 (20分) 得分 20 是 2. 国家最高科学技术奖由国务院颁发证书和奖金。 (20分) 得分 20 否 多选题 1. 秘密级科学技术的基本特征是（ ）。 (20分) 得分 20 先进性 实用性 独特性或独有性 秘密性 2. 国家级技术秘密在国内转让，合同中必须明确该项技术的（ ）。 (20分) 得分 20 密级 保密期限 受让方承担的保密义务 3. 国家科学技术秘密级划分为（ ） (20分) 得分 20 绝密级 机密级 秘密级 作业5.1 总分:100 你的得分:100 成绩:100 描述： 要求： 必须 是非题 1. 解决劳动争议应根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动者的合法权益。 (20分) 得分 20 否 2. 只要劳动者事实上已经成为企业、个体经济组织的成员，并且为其提供有偿的劳动，就应当适用劳动法。 (20分) 得分 20 是 多选题 1. 引起劳动争议的原因通常是（ ）。 (20分) 得分 20 因执行劳动法律、法规而产生纠纷 因履行劳动合同、集体合同而产生纠纷 2. 劳动争议处理机构主要有（ ）。 (20分) 得分 20 劳动争议调解委员会 劳动争议仲裁委员会 人民法院 3. 企业劳动争议处理条例规定的处理原则是（ ） (20分) 得分 20 着重调解，及时处理 在查清事实基础上，依法处理 当事人在适用法律上一律平等 作业5.2 总分:100 你的得分:100 成绩:100 描述： 要求： 必须 是非题 1. 著作权合同纠纷的仲裁属一般民事仲裁，需由双方协议才能提起仲裁。 (20分) 得分 20 是 2. 当事人对专利管理机关专利侵权处理决定不服的，可以在收到决定之日起2个月内向人民法院起诉。如果期满不起诉又不执行的，专利管理机关可以请求人民法院强制执行。 (20分) 得