助理班主任面试问题

1 / 4 助理班主任面试问题 大学过到现在，学生会主席也当了，新生班主任的职务也随之而来，有人以此为目标，我却只算是顺途体验，收获倒也出乎意外的多。在大学里担任学生干部，可以提前体会面试和被面试的经历，在上次 7 月 6 号晚上的班主任助理的面试上我在此发表一些小小的感言，将这份小小的经验收藏起来我相信对日后的求职必有帮助。 上次面试中，从那些师弟师妹的表现发现以下问题： 1、过于紧张 其实很多师弟师妹已经和我们很熟了，但也是眼睛不敢直视我们，前言不搭后语，这个还是心态问题，放宽心 ，其实我很和善，其他的几位班主任也很好相处，如果换成只是和我们聊聊天而已这种心态可能会好的多；其次就是不要太在乎面试的结果，越在乎就想的越多就越紧张，那么面试的表现就会大打折扣。其实面试官也是人，也经历过面试，也和你有过一样的经历，为什么在你面试时就有那么一个落差呢，可能就是因为 “ 面试官 ” 这个称呼，或是他们正式严肃的穿着，就神化了他的形象，但是你马上换个场景，把你眼前的面试官放在一个很拘谨的场景，幻想一下他们的囧态，可能你的心情会轻松的多。 2、过于自信 有一个师弟确实和我们非常熟，但本 身也是个大大咧2 / 4 咧热情张扬的人，他用他一贯的态度回答我们的问题，站姿也是一如既往的随便，本来他的心理状态可以说是很好的，但是言谈之中太过张扬，似乎他是必过一般，似乎这个面试对他来说真的只是个形式，最后导致我问了这样一个问题：看你这么自信，你认为自己一定会选的上吗？像这种问题真的就是故意为难他的了，我记得他是这样回答：能不能选上其实还是你们班主任的事情，这个我自己也主宰不了 .说的也没错，但又和之前的表现就有点背道而驰了，我们就会想既然你知道这样你之前还那么猖狂，一点都不谦虚。所以到最后尽管他的表现 力很强我们这些班主任没有一个要他的意思。就是因为表现欲望太强，给人一种泰山压顶的感觉，那真的选了你，到时候驾驭不了你不是我自找麻烦吗。像这种情况我是第二次碰到，所以我就总结了一套，面试不要过于张扬，要给面试官信心，要让他觉得你既是一个有能力有想法同时也能让他驾驭的人，如此人家方敢要你，当然这种也不是放之四海皆可的，但我认为大多数情况这样是没错的 3、太过啰嗦 有些师弟在面试的时候回答一个问题，又是铺垫又是举例，或是从一到几，说的也确实在理，也能显示出你有想法 ，但是说真的，我听到后面实在是不想听了，所以他给我的印象分不经意的就下降了，而如果又啰嗦，之后发现长篇3 / 4 大论之中都没我想要的结果，那就更没得说了，所以回答问题之前一定要听清楚问题，找到问题的重点，简要概括的回答。给人一种利落，干脆的印象。 4、精神状态 如果一个面试者站在我的面前，毫无激 调始终如一和一个激 调高低起伏，那我肯定会看好后者，所以面试之前酝酿一下情绪，想想开心，积极的事情，可能会达到事半功倍的效果 5、没有准备 其实这种情况我自己也经历过， 就是毫无准备的去面试，最后的结果就是，人家问你一个问题，大脑一片空白。自然面试之后自己都对自己不满意还要求人家对你满意吗。因此，面试之前一定做足准备，了解你要面试职位的相关信息，规划一下你将要任职的生活，甚至可以想象一下你已经是那个职位上得员工，把可能遇到的事和对应解决办法一一对应上去，面试之时也可信手拈来了 最后归纳一下：面试一定不要紧张，保持积极向上的精神状态，注意微笑的保持与面试官的眼神交流，还有最重要的就是平常心对待，注意