勤工助学考核制度

1 / 12 勤工助学考核制度 为了全面贯彻学生工作部的工作指导方针，促进学院勤工助学队伍的全面发展，更好地服务同学、成就自我，现结合实际情况，特制定如下考核制度。以此进行监督，加强勤工助学队伍自身队伍建设。 一、考核宗旨：考核必须坚持公平、公正、公开的原则。考核过程中严禁弄虚作假，确保真实。 二、考核目的：旨在全面了解、掌握勤工助学工作人员的工作情况， 帮助大家正确的认识自己，发扬优点，弥补不足，提高工作效率， 确保各项工作顺利的开展。 三、考核组组成人员：由学生工作办公室全 体老师针对自己对口负责的部门进行考核。如：到会率、值班情况、勤工活动的参与情况、计划的制定及实施情况、各部门工作完成情况等，作为考评的重要依据。 四、考核对象：勤工助学的全体工作人员。 五、考核时间：每月末考核和期末总评。 六、考核等级： 80 100 分为优秀， 70 80 分为良好， 60 70 分为合格， 60 分以下为不合格。 七、考核办法： 1、采用 “ 自评和他评 ” 相结合的形式，分为四个等级，最后结果将作为工资发放的多少和决定续聘、解聘的依据。 2 / 12 2、本考核制度实行积分量化，考核表总分为 100 分，内容分为勤工日常工作和部门工作两个方面。其中，勤工日常工作为 45 分，包括例会、 值班、勤工活动和其他工作四项内容；部门工作为 55 分，这部分将从工作效率、工作质量、工作沟通、工作创新四个部分进行评定。这些方面的评分表现为加分和扣分。 3、根据每月末考核各岗位或部门将评出 1 2 名优者。考核分最高者为优，填写优秀个人申请表并有机会被评为本学期勤工助学会月评优秀个人，例会上对其做出表扬和给予相应的奖励。 4、根据每月末考核结果，并结合实际 情况，对工作态度不积极，工作中出现问题的成员，给予考核不合格，且报办公室备档； 1 次考评结果不合格者，负责该同学的老师应给予其警告；连续 2 次考评结果为不合格者，将劝其退出勤工助学岗位。 5、期末考评依据每月末考核和工作总结的上交情况，对期末考评总分优异的成员，学院将在学期末召开表彰大会，并依据具体情况给予一定的奖励。 6、每月考核时间为 1 号至 4 号，填写上月考核表。具体安排为： 1 号填写考核表； 2 号各部门评定和推优； 3 号上交相应负责管理的老师核定； 4 号学院统一收齐备案，如遇假期，在当月末的最 后 4 天进行以上工作。 3 / 12 7、担任勤工助学岗位同学不得有任何违规违纪记录，同时在工作期间，有任何违纪违规行为都将直接开除出勤工助学岗位。 注： 1、本考核制度从颁布之日起生效； 2、本考核制度最终解释权属于传播科学与艺术学院学生工作办公室。 成都理工大学传播科学与艺术学院 一、 总则 为把勤工助学部建设成为一个培养学生的工作能力和社会适应能力，全面提高学生的整体素质，帮助经济困难的学生克服生活困难、更好地完成学业的高效、积极向上的组织而奋斗！ 二、 宗旨 1 、帮助家庭特别贫困的学生，为他们的生活、学习创造条件，帮助其完成大学的学业。 2、 通过勤工助学活动，培养学生自立意识、劳动观念，为培养学生 “ 自我教育、自我管理、自我服务 ” 等能力起到积极作用。 3、 通过勤工助学活动对信息学院的各项工作起到较好的辅助作用，促进学校工作更好地开展。 三、项目设立及人员的产生办法 1、 勤工助学项目的设立及指标的划拨 4 / 12 勤工助学项目的设立主要根据学生的实际情况出发，主要向社会提供促销、销售、服务等 项目。如果用人单位或个人需要我们提供服务，在划拨指标的时候，我们将本着公平的原则，根据实际情况在各系选择勤工助学人员。 2、 勤工助学人员的产生 由于我们能够提供的工作岗位有限，所以并不是所有的贫困生都能有勤工助学的机会。因此，对勤工助学人员的选拔应有严格的程序。 （ 1） 勤工助学学生的基本条件 （ 2）遵守国家法律和学校各种规章制度； （ 3）学习态度端正，学习刻苦、努力； （ 4）办事认真，工作责任心强； （ 5）家庭贫困； （ 6） 生活勤俭、节约。 四、 管理办法 1、勤工俭学学生的工作时间主要安排在双休日、寒暑假和部分课外活动时间，不得与正常上课时间冲突。 2、 有下列情形之一者，不安排或立即停止参加勤工助学。 （ 1）受警告、严重警告、受记过、留校察看处分者，一律不允许参 加校内勤工助学； 5 / 12 （ 2）日常生活铺张浪费者； （ 3）不服从学校勤工助学安排者； （ 4）不遵守劳动纪律，用人单位反映表现不好者； （ 5）私自调换岗位者。 3、用人单位 的职责 开设勤工助学项目的单位，应制定出相应的管理制度和岗位职责制度，对参加勤工助学的学生实行考勤考核制度，考勤考核记录作为领取报酬的依据之一，在领取勤工助学经费时，一并交给勤工助学部。为了确保 参加勤工俭学的同学的人身安全，用人单位必须与参加勤工俭学的同学签 定安全合同，勤工助学部将对此项工作进行监督。 4、勤工助学经费的领取 参加勤工助学同学的工资根据不同情况不同处理：参加的同学不可 以直接向用人单位领取工资，由勤工助学部统一领取定时发放。 5、 勤工助学部档案负责人要对每一次活动都有详细的记录，并且总结 入档。 五、 勤工助学人员基本职责 1、勤工助学人员应牢固树立为广大师生员工服务的6 / 12 思想； 2、 热爱所分配的工作，工作责任心强，任劳任怨； 3、 参加勤工俭学的学生应服从用人单位的工作安排，严格遵守所在工 作 岗位的工作纪律和岗位要求； 4、 参加勤工俭学的学生因病、因事无法工作，应事先向用人单位请假， 并征得同意。不能擅自缺勤和私自更换岗位； 5、参加勤工助学的学生应处理好学习和工作的关系，不得影响自身的学 习。 六、 勤工助学部工作人员的职责 1、每周召开勤工助学同学会议，及时沟通。（每周日中午 12： 30 电子工程学院 2 2、按时参加校勤工助学部召开的相关会议，不得无故缺席，如有特殊情 况须事先向部长请假。 3、 要准确掌握各系的贫困生情况，并总结入 档； 4、要积极为贫困生服务，与用人单位沟通，寻求工作岗位； 5、 要负责监督用人单位，保证参加勤工俭学同学的安全； 7 / 12 6、 负责向用人单位领取工资并且及时向参加勤工俭学的同学发放工 资。 校团委勤工助学部 二一一年九月十八日 第一章 总 则 第一条 为规范学生勤工助学工作，促进勤工助学工作健康、有序开展，保障学生的合法权益，培养学生的自强自立精神，增强学生社会实践能力，帮助学生顺利完成学业，根据教育部、财政部关于高等 学校勤工助学管理办法的通知（财教 20157 号）精神，结合学院实际，特制定本办法。 第二条 勤工助学是指学生在学院的组织下利用课余时间，通过劳动取得合法报酬，用于改善学习和生活条件的社会实践活动。勤工助学是学院学生资助工作的重要组成部分，是提高学生综合素质和资助家庭经济困难学生的有效途径。 第三条 勤工助学活动必须坚持 “ 立足校园、服务社会 ” 的宗旨，按照学有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法的原则，由学院在不影响正常教学秩序和学生正常学习的前提下有组织地开展。 第四条 勤工助学活动由学院学生处资助管理中心统一组织和管理，任何单位或个人未经学生处同意，不得聘用8 / 12 在校学生打工或以勤工助学名义进行各种赢利性活动。学院有关部门要充分发挥作用，在工作安排、人员配备、资金落实、办公场地、活动场所、水电费收支及助学岗位设置等方面给予大力支持，为学生勤工助学活动提供指导、服务和保障。 1 第五条 学生私自在校外打工的行为，不在本办法规定之列。 第二章 勤工助学基金管理 第六条 学生勤工助学基金的来源主要包括：国家规定学生学杂费中划拨的部分基金、部分 教育事业经费、专项资金、社会资助等。 第七条 勤工助学基金主要用于支付学生参加勤工助学活动的劳动报酬。 第八条 学生勤工助学基金实行专款专用。学院资助管理中心配合学院计财处共同管理和使用学院勤工助学专项资金，制订校内勤工助学岗位的报酬标准，计财处负责酬金的发放和管理工作。 第三章 勤工助学岗位设置 第九条 勤工助学岗位按照学院现在岗人员工作之外的固定性、临时性、突击性工作而设置，凡应由在岗人员自己完成的本职工作不在勤工助学设岗范围内。 第十条 学院可在图书资 料室、办公室、实验室、计9 / 12 算机室和其它岗位设立勤工助学岗位，学院各有关部门应为大学生勤工助学提供机会，积极推进学生兼任 “ 助教、助研、助管工作 ” 工作，吸纳学生参与有关工作，使学生的勤工助学与专业学习相结合。 第四章 勤工助学的申请及审批 2 第十一条 勤工助学对象是全校在籍学生，其中家庭经济困难学生，特别是经济特别困难学生优先聘用。 第十二条 申请勤工助学的学生须具备以下条件： （一）遵守学校各项规章制度； （二）学习努力刻苦； （三）生活俭 朴，无抽烟、酗酒等铺张浪费现象； （四）身体健康 ,体育成绩达标，课外体育锻炼成绩合格。 第十三条 申请参加勤工助学的程序： （一）由学生本人提出申请并填写武威职业学院大学生勤工助学申请表，提交系（部）学生工作管理小组审核，加注意见。 （二）系（部）审核后，学生将申请表交学生处资助管理中心审核备案备案，并发给学生勤工助学证，等待应聘。 （三）勤工助学岗位应聘成功后与用工单位签订勤工10 / 12 助学劳动合同。 第十四条 校内勤工助学岗位的工作人员采取用工部门招聘和学生处资助管理中心安排两种方式进行。 第十五条 学院有关部门提供学生勤工助学活动时，须提前向学生处资助管理中心申请，经学生处资助管理中心审核并报请院长办公会批准后，向全体学生公布。凡事先没有学院申请而擅自用工的，其酬金由用工部门自已支付。 第十六条 校园内餐厅、商业铺面、澡堂等个人经营户在设置勤工助学岗位时，须向学生处提出岗位申请，经学生处资助管理中心审核批准后方可聘用，并填写武威职业学院大学生勤工助学登记表交学生处备案，其酬金由用户自已支付。 第十七条 学生处资助 管理中心集中公布勤工助学岗位招聘信息，学生持勤工助学证到相应部门应聘，同等条件下，家庭经济特别困难学生及品学兼优者优先。被聘用的学生需填写武威职业学院大学生勤工助学登记表一式二份，由用工部门、各系、学院学生处资助管理中心审核并签署意见后建档。 第五章 勤工助学工作的的管理和考核 第十八条 为确保学生的正常学习生活，勤工助学时间原则上每周不超过 8 小时。 第十九条 勤工助学的学生要按用工部门的规定和要11 / 12 求进行，用工部门要指派专人组织、指导和验收，对劳动验收不合格的，用工部门有 权提出返工意见或拒付劳动报酬。 第二十条 学生在勤工助学过程中，应注意安全，按规定要求进行工作时，如发生事故，由资助管理中心会同用工部门协调处理。 第二十一条 学生在勤工助学过程中，因个人原因损坏公共财物，由学生本人负责赔偿。 第二十二条 用工部门用工结束后，用工部门应当填写勤工助学情况反馈表。 第二十三条 资助管理中心要定期研究和分析大学生勤工助学工作，并于每年度进行考核和评比，对在勤工助学活动中表现突出的学生、教师和部门予以表彰和奖励，表扬先进，交流经验，更好 地推动勤工助学工作的开展。 第六章 勤工助学工资发放 第二十四条 勤工助学岗位报酬需经学生处核定，未经核定的由各部门自己支付。学院有创收的部门应承担一部分勤工助学报酬，具体承担比例根据实际情况确定。 第二十五条 学生勤工助学固定岗位酬金按工时长度、