离退休工作处处长岗位自荐述职报告.doc

海量资料 超值下载离退休工作处处长岗位自荐述职报告按照北方民族大学2014年处级领导干部聘任方案，从年龄条件来衡量，这是我符合条件的最后一个聘期，四年多以后我就到了退休年龄，我经常不由自主地感觉到自己的心和已离退休的教职工很近了。因此，结合自己的实际情况，本人第一志愿自荐离退休工作处处长职务。回首我们学校筹建初期，本人于1985年3月调入这所衣衫褴褛的校舍工作至今。 30年，我认识、熟悉学校每一位离退休干部、教师及职工，清楚每个人的情况。我愿意提前走入他们当中，感受他们，伴随他们，关心他们，爱护他们，切实为他们思考，为他们送去温馨和快乐，为他们解决各种实际困难，乐意为他们服务、为学校服务。使他们在享受离退休生活的同时，为学校出谋划策，进一步发挥他们的余热。在他们和学校以及我们这些在岗的教职工之间建立起和谐、亲切地联系。任期工作设想：如果校党委选择我担任离退休工作处处长职务，我将在任期内团结带领班子全体成员重点做好以下几方面的工作： 一、带头尊老敬老，努力营造尊老敬老的氛围认真贯彻执行党的离退休工作方针政策，大力弘扬离退休老同志的功绩。明确认识离退休工作是学校党政工作的重要组成部分；离退休老同志是学校的宝贵财富，没有他们的艰苦创业，没有他们的辛勤工作，就没有我们北方民族大学的今天。没有老同志的昨天就没有我们的今天，老同志的今天就是我们的明天。明确离退休工作处的全体工作人员首先要率先垂范，带头尊老敬老，努力为老同志解决实际问题，热情帮助老同志排忧解难。定期举办各种形式的老干部活动和丰富多彩的文娱联欢会，为老同志助兴加油；到老同志家走访慰问、寻计问策。二、不断探索科学的离退休工作管理机制建立完善离退休处网站，建立离退休QQ群，微信群。搭建离退休教职工交流平台。研究解决离退休工作中出现的新情况、新问题，积极协调解决具体的问题。向学校党政提供有关的决策依据。明确职责，管好用好离退休人员的各项经费。推动老同志发挥作用，促进在职与离退休人员之间的互相理解和支持。积极为老干部排忧解难。三、建立并完善工作制度，努力使离退休工作走上制度化、规范化根据党的离退休工作政策和各项规定，结合学校的实际情况，逐步完善行之有效的工作制度。加强制度建设，健全规章制度和工作程序，严格内部管理，强化监督机制，建立和完善内部管理制度，通过制度建设保障作风的转变，有效地促进机关作风建设。用规章制度来做好离退休工作的规范化管理，提高工作效率。四、认真落实全校离退休教工的政治待遇工作。 按时向老干部通报重要工作，邀请老干部参与重大政治活动。根据老同志的意愿，充分发挥离休党支部的积极作用，注意及时耐心地帮助解决老同志的一些思想问题。接待和处理老同志的来访，与老同志以心交心，耐心帮助老同志解开思想上的疙瘩。保持与广大离退休教工的密切联系，注意听取他们的意见和建议。发现带有普遍性的思想问题时，通过组织学习教育进行解决；若是个别或部分老同志的思想问题则通过登门走访、个别谈心交换意见等办法解决。使离退休老同志积极支持学校的各项工作，参加学校组织的各项政治活动，关心学校的建设和发展。特别是广大老同志在一些重大政治问题上，都能在思想上与党中央保持一致，旗帜鲜明，明辨是非，做到 “政治坚定、理想永存、思想常新”。五、组织离退休教工开展老有所为的工作重视发挥老同志的作用。鼓励老教授在教学、科研中多出成绩，搞好传 、帮、带工作。支持离退休教师受聘参与教学评估、教学督导、监考巡视等工作。组织离休老干部经常深入到学校大学生中间，讲革命传统，谈人生理想，帮助指导青年教师搞科研，交流课堂艺术等。六、组织各项文体活动，丰富离退休老同志的文体生活组织离退休老同