医院卫生检查制度及评比细则

1 / 5 医院卫生检查制度及评比细则 医院卫生检查制度及评比细则 为了加强对医院的科学管理，建立正常的工作秩序，改善服务态度，提高医疗护理质量，建立良好的就医环境，特制定医院卫生检查制度。 一、在院长领导下，建立医院卫生检查小组，全面负责医院卫生工作的实施、督促、检查，保证医院室内外环境整洁、规范。医院卫生检查小组包括医院领导、院办、各科室主任及各科护士长。 二、自觉维护公共卫生，树立 “ 讲卫生为荣，不讲卫生为耻 ” 的良好风尚。 三、不随地吐痰、乱丢果皮、纸屑、烟蒂 ;不乱倒垃圾、污 水。 四、禁烟区内严禁吸烟，搞好个人卫生，穿戴整洁，挂牌上岗。 五、按区域划分停放车辆，医院大厅及走廊内严禁停车。 六、全院的室内卫生由各科工作人员负责，室外环境卫生平时由清洁工人负责打扫，每个季度由全院医务人员进行一次大扫除 (如拔草捡垃圾等 )。 室外卫生区区域划分如下： 门诊大楼前院卫生由行政、医技及门诊所有科室负责 ; 门诊大楼后院以路为界靠近门诊楼的一半 (包括中间2 / 5 花池 )由外科负责 ; 门诊大楼后院以路为界靠近住院楼的一半由内科负责。 住院楼后面的卫生由手外科负责。 康复中心室内外卫生由康复中心负责。 七、医院卫生检查小组对医院卫生每月最后一周检查评比一次，按检查结果给予奖罚。 八、本制度自 2015 年 12 月 1 日执行。 九江医院卫生检查评比细则 一、检查内容的具体标准如下 (每个项目内扣分相加如超过 10 分，只扣除本项目 10 分，不在另加 )： 序号 项目内容 标准分 (分 ) 扣分内容 得分 1 各科室卫生有专人负责，包干到人，或分班值日，有记录，医护人员做到人人参与。 10 没有责任分区或分班值日记录的，少一项扣 5 分。 2 工作人员穿戴整洁，佩带上岗证 10 口罩、帽子、工作服、上岗证缺少一样扣 1 分。 3 工作场所物品必须存放有序，不得乱堆乱放、摆放整齐，没有杂物，办公桌、椅子干净、清洁。 10 有一处摆放混乱、不清洁或有杂物扣 2 分。 4 室内陈设规范，不得乱贴、乱订、乱画、乱挂。 10 有一处乱贴、乱订、乱画、乱挂扣 1 分。 3 / 5 5 车辆按规定停放，科内严禁停车。 10 科室内停放自行车或摩托车有一辆扣 2 分。 6 门、门框、窗台 ，窗框、墙壁、天花板无积尘、无蜘蛛网。 10 有一处不清洁或有蜘蛛网扣 1 分 7 玻璃窗、纱窗清洁无积灰，窗帘清洁、干净。 10 有一处不清洁或不整齐扣 1 分。 8 不随地吐痰、乱丢果皮、纸屑、烟蒂，不乱倒垃圾、污水。 10 发现一处果皮、纸屑、烟蒂等垃圾扣 1 分。 9 水池清洁、干净，拖把及洗涤用品摆放整齐。 10 有一处不清洁或不整齐扣 1 分。 10 吊煽、照明灯、电视机，空调清洁、干净，无积尘。 10 有一处不清洁扣 1 分。 二、检查结果： 检查结果由卫生检查小组成员打分，取其平均分。本科室人员不为本科室打分，如有成员休假不在时由本科室人员替补。总分 100 分， 80 分以上为清洁科室， 60 分以下为不清洁科室。检查结果张榜公布。被评为清洁科室和不清洁科室的门上将挂上相应的牌子，以表扬和督促各科室搞好卫生。 三、奖惩制度 经医院卫生检查小组检查评比： 被评为清洁科室且为第一名的科室奖励 100 元。 4 / 5 被评为不清洁科室且为最后一名的罚款 100 元。 连续三次评比为不清洁科室的取消当年 科室评先资格。 一年内如有四次被评为不清洁科室也取消当年科室评先资格。 室外环境卫生不合格的扣除清洁工的浮动工资。连续三个月不合格者，清洁工将被自动解聘。 四、检查科室： 卫生检查以科室为单位，包括下列科室：内科医生办公室、内科护士办公室、内科病房、外科医生办公室、外科护士办公室、外科病房、手外科、药房、影像科、化验科、甲亢科、门护、挂号室、碎石科、口腔科、中医科、防疫科、康复中心、行政。 医院卫生检查制度及评比细则 为了加强对医院的科学管理，建立 正常的工作秩序，转变作风，改善服务态度，提高医疗护理质量，建立良好的就医环境，让患者满意，特制定医院卫生检查制度。 一、在院长领导下，建立医院卫生检查小组，全面负责医院卫生工作的实施、督促、检查，保证医院室内外环境整洁、规范。医院卫生检查小组包括医院主管领导、院办。 二、自觉维护公共卫生，树立 “ 讲卫生为荣，不讲卫生为耻 ” 的良好风尚。 5 / 5 三、不随地吐痰、乱丢果皮、纸屑、烟蒂；不乱倒垃圾、污水。 四、禁烟区内严禁吸烟，搞好个人卫生，穿戴整洁，挂牌上岗。 五、按 区域划分停放车辆，医院大厅及走廊内严禁摆放杂物等。 六、全院的室内卫生由卫生员、各科工作人员负责，室外环境卫生平时每天由卫生员负责打扫，每周由全院医务人员进行一次大扫除（如拔草、捡垃圾等）。电梯卫生每天由各楼层负责清洁自己门口一次，电梯轿厢有一楼