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县委组织部深化“四整治一评议”推进干部作风问题大排查大整改工作情况汇报特征码ewejtiguyrwsnwyuahbv 县委组织部深化“四整治一评议”推进干部作风问题大排查大整改工作情况汇报 为进一步解决全县干部作风存在的突出问题，深化“激情、干净、超越”主题作风建设，城固县五措并举，迅速落实，扎实开展干部作风问题大排查大整改工作。 高度重视，加强组织。8月21日，召开第16次县委常委会议,专题研究城固县深化“四整治一评议”推进干部作风问题大排查大整改工作实施方案，8月24日又召开干部作风专项整改工作部署会，抽调30余人，成立3个工作组开展工作，县委组织部部长王志伟要求各单位增强责任意识、担当意识,全面落实工作职责,细化措施,切实抓好干部作风整改工作。 明确方向,扎实整改。全县各级对照遵守政治纪律、慢作为不作为乱作为问题、“庸懒散慢虚”问题、“四风”隐形变异的4方面14个问题和四个专项整治要求开展集中摸底排查,同时结合追赶超越点评会、“三项整改”会议精神对向、对标，盘点工作进度，查摆问题，剖析原因，建立问题清单，落实行之有效的整改措施，明确整改时限,逐项整改销号。 严督实导，确保实效。由县纪委、县委组织部和县委作风办联合成立3个督导小组，制定每周督导方案，明确督导重点，对各镇办、部门、单位专项整改工作开展情况、问题整改进展及成效、群众满意度进行检查。同时，各督导组认真填写督导检查登记表，对于发现问题，与单位负责人当面反馈，及时纠正；对于情节较重的问题，督导组现场下发督办单，责成单位严肃处理，自查自纠，做好整改落实。 严肃问责，标本兼治。对开展专项整改工作不力的，充分运用监督执纪“四种形态”,严格按照问责条例等有关规定，坚持发现一起，查处一起，对典型案例进行全县通报曝光。将此次专项整改工作纳入年度目标责任考核内容，强化考核问责机制，以严肃问责倒逼专项整改工作落实。同时，深化标本兼治，对大排查大整改工作中的典型案件深入研判剖析，深挖问题症结，完善制度机制，堵塞漏洞，切实提高专项整治实效。 强化宣传,营造氛围。充分利用电视、报刊、网站、微信群等新闻媒体,宣传好的经验做法,接受社会和舆论监督,为专项整改工作营造良好的舆论氛围。加强对重大舆情
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