单位工资保密制度 _第1页
单位工资保密制度 _第2页
单位工资保密制度 _第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1 / 3 单位工资保密制度 为认真贯彻执行 “ 保密法 ” ,增强保密观念,防止泄露党和国 机 制定本制度。 一、依法做好保密工作 1、加强领导、健全组织,抓好对职工的保密教育。 2、加强对市委、市政府以上各级部门下发的文件、声像资料的管理,防止丢失、泄密。 3、机关工作人员不得私自将文件带出办公室。 4、任何人不经批准不得私摘抄、复印省、市领导机关秘密文件内容。 5、在公共场所谈话和私人信函中,严禁涉及党和国 机 6、机 要人员必须认真执行 “ 保密法 ” 和各项保密制度,在任何情况下都要保证保密、安全。 二、密级划分 根据国家保密工作的规定,现将具体密级划分如下: (一 )绝秘 (二 )机密 1、党组会议记录。 2、会向上级的请示、报告等。 3、纪检主要查处的重要案件资料。 (三 )秘密 2 / 3 1、机关机构设置、人员编制。 2、会年度工作总结、工作安排。 3、干部调配、任免、处分决定。 4、机关财务预决算及会计资料,业务统计 数据信息等。 5、中长期发展规划。 6、人事、劳资及领导住处、个人电话资料等。 7、其余不应向社会公布的相关文件和资料 本制度从即日起实施。 1、凡是有密级的文件、电报的收发都要逐件登记 ,严格签收手续 ,并由专人保管 ,不用时存入保险柜内锁好。 2、密码电报除送办领导阅读外 ,其他同志在秘书科阅读 ,原则上不借出、不复印 ,不得私自抄存。需要存档的密码电报同文件统一立卷、归档。 3、阅读、传达文件 ,要按照规定范围进行 ,不得 随意扩大。 4、凡是有密级的文件发往外地 ,要通过机要通信渠道寄发 ,不准以普通信件邮寄。 5、不准擅自将有密级的文件、电报带出办公楼。 6、领导要带头遵守保密规定 ,严格保密纪律 ,一切机密文件、电报应交秘书科管理。 7、要经常清理文件、电报 ,做好清退、归档、销毁工3 / 3 作。 销毁有密级的文件 ,要逐件造册登记注销 ,经领导批准后 ,由两人以上负责送到指定的纸厂监销。 8、不该说的机密 ,绝对不说;不该问的机密 ,绝对不问;不该看的机密 ,绝对不看;不该记录的机密 ,绝对不记。不得在私人通信中涉 及机密。不得在公共场所和在家属、亲友面前谈论机密。不传播小道消息。 9、参加重要工作会议的人员 ,对议题的讨论情况 ,除确定要向下传达或业务工作需要应传达的内容外 ,不得向

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论