卫生院劳动纪律制度

1 / 4 卫生院劳动纪律制度 卫生院劳动纪律制度 乡镇卫生院劳动纪律管理规定 为时正午 为了加强卫生院管理，提高两个文明建设，增强职工的组织性、纪律性，严明劳动纪律，保障卫生院各项工作的顺利开展，更好地为患者服务，为当地经济建设和社会发展服务，特作如下规定： 一、作息管理 第一条：科室应按时开诊，并保证随时接诊病人，科室不能按时开诊或提前收诊的，发现一次扣罚科室 20 第二条：职工迟到或早退 30 分钟内，发现一次扣 20元，两次 30 元，三次 50 元，三次 以上按旷职半天处理；迟到或早退一次超过 30 分钟以上按旷职半天处理，扣罚当事人 100 300 元，旷职一天扣罚当事人 200 500 元，旷职两天按落聘下岗处理。 第三条：脱岗一次（ 30 分钟以内）扣罚本人 50岗超过 30 分钟的，扣罚本人 100，造成极坏影响的，当事人按待岗处理，并追究科室负责人责任。 二、工作纪律 第三条：上班时扎堆聊天、干私活、打毛衣、出科游逛、上班洗澡等每发现一次扣罚当事人 20；上班打扑2 / 4 克、下棋、玩电脑游戏等每发现一次扣罚当事人 100 元 ；上班喝酒、打麻将等每发现一次扣罚当事人 200；上班聚众赌博，每发现一次扣罚当事人 500，其中发起人和案发科室当事人扣罚 1000。 第四条：医务人员上班时间应衣帽整齐，佩戴胸卡，工作服要干净整洁，应着淡妆，不要浓妆艳抹，违者每发现一次扣罚 5 元；进行医疗操作时，不准戴首饰，要戴工作帽和口罩，违者每发现一次扣罚 10 元；在从事医疗活动时，不得接听手机电话，引发医疗纠纷的，扣罚当事人 20 50元；医务人员在接诊过程中，应严格按照医疗操作规范和规程执行，未按规定执行的每次扣罚 100 200 元； 第五条：医务人员应以病人为中心，树立主动为病人服务的思想，杜绝出现生、冷、硬、顶、推现象，在工作中因生、冷等与患者发生纠纷的，每次扣罚当事人 50 100 元；因硬、顶等与患者发生纠纷的，每次扣罚当事人 100 200元；因推诿、敷衍病人等与患者发生纠纷的，每次扣罚当事人 200 300 元。 三、安全生产 第六条：为保证卫生院医疗及财产安全，保证正常工作的开展，凡在医用计算机上安装游戏程序、玩游戏，扣罚当事人 500 10000 元，找不到当事人的，以 2 倍扣罚科室。 第七条：在卫生院重点消防部位吸烟者，每支烟头 1003 / 4 元，重点消防部位有药房、药库、物资库、检验科、放射科、B 超室、财务科、收费处、住院处、档案室、病案室、配电室、中控室、计算机室、氧气站、手术室（含门诊）、食堂操作间等。 第八条：宿舍、科室不准使用大功率电器（如热得快、电炉子、烤箱、微波炉等），特殊情况需经院保卫科批准备案方可使用，违者没收电器并处 50 300 元罚款。 四、环境卫生 第九条：保持科室干净整洁，每天要搞好科室卫生 ，做到定室定人，在院检查中卫生不合格的，扣科室 50室和病房内禁止吸烟，每发现一次给予警告，连续发现三次给予通报批评，连续发现五次扣罚科室 100 元；在卫生院消防重点部位吸烟者，按第七条处理；公用冰箱内禁止放个人用品及食品，违者扣罚当事人 50，医用冰箱内禁止放个人用品及食品，违者扣罚当事人 100。 第十条：自行车、摩托车一律不准停放楼内、室内，发现一次扣罚本人 10 至 30 元。 五、请假事项 第十一条：事假需提前 24 小时向科室领导请示，经批准后方可休假 ，原则上不准电话请假，特殊情况需出示证明，违者按旷工论处。 批准权限：各科主任、护士长向主管院长请假，职工4 / 4 向本科室主任请假，权限为科主任 1 天，主管院长 3 天。 急诊看病可电话请假，但事后应向科主任或卫生院人事部门出具急诊就诊医院的急诊证明、处方、收据及门诊病历手册。 其他各种休假均应事先请假并在批准后方能休假。否则，按旷工处理，并执行本规定第二条。 六、组织纪律 第十二条：科主任、护士长应及时向职工传达各种会议精神，未传达的（三天内），每次扣罚科室领导 50 元。 第十三条：要在全院提倡互学互尊、团结协作、正确处理同行、同事之间的关系。对于不能搞好科室之间、同志之间的团结，不能相互协作、乱传闲话、吵架者扣罚 50 元 /次，打架者扣罚 100 /次，情节严重者同时停止其工作，按待岗处理。 第十四条：所有职工必须服从院部及科室领导的管理，不服从管理者，科室可