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1 / 3 卫生院应急管理制度 卫生院应急管理制度 范文一、 (1)医院根据自身的条件和特点，制定切实可行的医院突发公共卫生事件和其他突发公共事件应急医疗救援预案。 (2)院医疗组或总值班接到相关救援信息 (上级部门下达或急诊科一线当班医生报告 )后，应分析情况，逐级汇报。并由相应人员决定预案启动和响应级别。 (3)预案启动决定： 一级响应：院长 (或院长指定的分管副院长 )启动并负责。 二级响应：分管副院长或医疗组启动并负责。 三级响应：医疗组或医院总值班 启动并负责。 (4)预案响应等级： 一级响应：全院响应。 二级响应：急诊科和相关科室响应。 三级响应：急诊科响应。 (5)预案启动后，根据预案要求开展救治工作，相应负责人可根据情况变化调整响应等级。 3、请示报告制度 (1)预诊护士或急诊一线医生，日常工作中接诊群体性患者或连续有多个相似病症的病人后，应立即向医院总值2 / 3 班报告和请示。 (2)院总值班在做出应急响应的同时，应立即向院领导报告和请示。 (3)院领导小组在做 出应急响应的同时，应向市卫生局和市突发公共卫生应急中心报告。 范文二、 (1)从事应急医疗救援管理和急诊、传染、感染、呼吸、创伤、麻醉、院内感染、检验、药剂科等相关专业的临床、医技人员以及后勤保障人员必须参加应急救治培训与演练。 (2)医师主要培训：突发公共卫生事件相关的法律、法规、政策、条例、应急预案；各项急救技术、各种急救设备及器材的使用、院前急救、 见急症抢救、外科急症抢救、急性中毒抢救、传染病防治、院内感染等。 (3)医疗护理人员除培 训突发公共卫生事件的相关法律、法规、政策、条例、应急预案外主要培训常用急救技术、常规护理技术、常用急救设备的使用、护现新技术及新项目等。 (4)应急领导小组及其办公室等卫生应急管理人员，通过培训应熟练掌握与运用突发公共卫生事件的相关法律、法规、政策、条例、预案，同时要学习掌握：办公自动化、指挥系统应用、通讯知识、各种急救知识及其自救、急救3 / 3 要点。 (5)全院工作人员要学习掌握急救和重点传染病防治基本知识。 (6)培训应按每年的培训计划进行安排，做到时间、内容、授课人、培训对象四 落实。培训结束后组织考试，并与有关奖惩和晋级挂钩。 (7)定期组织相关应急医疗救援的演练或演练评价，以提高战时的反应能力。 7、应急设备采购与管理制度 (1)应急设备和药品由院根据行政主管部门有关储备规定，结合本院实际研究、统计和提出申请。 (2)经院应急救援领导小组讨论后审批。 (3)由院相关职能部门统一采购后统一保管与储备。 (4)应急药品、器械储藏在专门地点，由专人负责管理，定期补充更换。非突发公共卫生事件，任何个人不得接触和使用。
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