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文档简介

1 / 4 员工慰问管理办法 员工慰问管理办法 一、目的 做好员工福利工作，体现组织的温暖和关怀。 二、适用范围 公司所属各基层工会。 三、职责 员工慰问工作由各基层工会或工会小组具体负责。不在岗员工 (含不在岗人员、内退和离退休人员 )由归口管理部门或工会小组负责慰问。 四、慰问种类 (一 )员工住院慰问 慰问标准：一般住院 350 元 /人，手术住院 550 元 /人。到所在基层工会办理住院慰问金申请手续，凭申请表到本单位财务领取慰问金。 患同样病种在一个治疗期内住院的只慰问一次。 (二 )生日慰问 00 元 /人。 (从 2010 年 1 月 1 日起执行 ) (三 )员工献血慰问 员工响应政府号召，积极参加义务献血活动后，由组2 / 4 织献血的基层单位工会，根据 100 元 /每百毫升的标准，发放献血营养补助费。 (四 )结婚生育慰问 指本人为初婚 )，由本人持结婚证原件和复印件到所在基层工会办理结婚慰问金申请手续，凭 申请表到本单位财务领取慰问金。自结婚之日起 1 年内有效。双职工到男方所在基层工会办理。慰问标准为 600 元 /对。 本人持独生子女父母光荣证原件及复印件一份，到所在基层工会办理独生子女慰问金申请手续，凭申请表到本单位财务领取慰问金。双职工到女方所在基层工会办理。慰问标准为 500 元。 3. 每年 “ 六一 ” 前，由基层工会按照 100 元 /小孩的标准，对员工在 14 周岁以下的子女进行慰问。双职工由女方所在基层工会慰问。 (五 )丧葬慰问 (1)员工或员工直系亲属 (父母、养父母、继父母，配偶、子女，不含配偶父母 )去世地点 (或治丧地点 )，在 1 日内能够返回的，可由本单位安排 1 2 台车辆，协助其亲属办理丧事。慰问形式如下： 在岗员工或其直系亲属去世，由所在基层工会或工会3 / 4 小组派人慰问并协助其亲属办理丧事。 不在岗员工 (含不在岗人员、内退和离退休人员 )或其直系亲属去世，由所在分管单位或部门派人慰问并协助其亲属办理丧事。 公司中层及以上干部去世 (包括原任处 级以上退休干部、离休干部 )，由公司领导出面慰问。其直系亲属去世，由公司工会派人慰问，并由基层工会和所在单位、部门协助其办理丧事。 (2)员工或其直系亲属去世地点 (或治丧地点 )不在本规定范围之内的，其丧事由其亲属办理。由所在基层工会或所在工会小组发唁电进行慰问。 (3)因公去世员工的丧事办理和慰问范围，以及车辆安排，不受上述范围限制。 (1)员工去世慰问费标准为 2000 元。 (2)员工亲属 (非公司员工 )去世慰问标准： 员工本人供养的 父母 (养父母、继父母、含配偶父母 )、配偶、子女去世，可到所在基层工会或所在工会小组领取丧葬慰问费 1000 元。 发生在同一个家庭的同一件事丧葬慰问费只发放一次。 炮费用4 / 4 控制在 200 元之内，凭申请表在工会经费中报销。 (六 )费用来源 在册员工 (含不在岗、内退 )的慰问费在各单
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