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编号: _劳动仲裁反诉申请书范本甲 方：_乙 方：_签订日期：_年_月_日反诉人（本诉被申请人）_有限公司住址_法定代表人_被反诉人（本诉申请人）_住址_联系电话_反诉请求_请求裁决被反诉人赔偿反诉人经济损失元。事实与理由_被反诉人与反诉人劳动争议一案贵委已经受理。2019年2月，反诉人与被反诉人商谈，双方口头达成以下合作意愿_由被反诉人担当反诉人成都分公司结构专业专业负责人职位，同时被反诉人必须将其注册结构师的人事关系和证、章转到反诉人公司，双方才能依照劳动合同法签订劳动合同。但是，由于被反诉人与*公司直至2019年2019月31日仍具有劳动关系，而被反诉人也一直不愿与*公司解除劳动合同，依照劳动法规的规定，反诉人不能与被反诉人签订劳动合同。被反诉人在担任反诉人成都分公司的专业负责人期间，由于屡屡不服从公司安排，工作极其不负责任，造成反诉人设计图纸严重错误，给反诉人造成了巨大的损失。损失如下_1、被反诉人拒绝审查业主*图纸，由于标高错误造成基础的涉及深度比设计深度相差很大，极大地损害了反诉人的声誉。2、2019年7月，被反诉人负责校对审核并发行*设计，由于其没能尽到岗位责任，没有发现图纸基础上的钢柱地脚螺栓定位错误就发行图纸，发生索赔，并给反诉人的声誉造成了极坏的影响。3、被反诉人负责*工程的设计，但是验收后发现结构图纸与建筑设计方案及施工图设计图纸严重不符，因此发生工程索赔，业主要求重新设计，反诉人于2019年2019月7日发出通知要求被反诉人整改，被反诉人至今未进行任何回复。初步估计此次设计事故给反诉人造成直接经济损失可达30万元，且给反诉人的声誉造成极坏的影响。在给反诉人造成损失后，被反诉人没有积极地与反诉人协商解决补救，而是在未与反诉人商量的情况下，于2019年9月30日擅自脱离岗位，离开了公司。综上，被反诉人工作极其不负责任，因其重大过失给公司造成了巨大的经济损失，同时极大地损害了反诉人的声誉。现根据劳动法律相关规定，反诉人特向贵委提出反诉，请求公证裁决。此致XXX市劳动争议仲裁委员会反诉人_年_月_日整理范文，仅供参考,欢迎您下载我们的文档资料可以编辑修改使用
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