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文档简介

1 / 3 员工胸卡管理制度 员工胸卡制度是员工行为规范的配套制度，其主要内容如下： 一、目的 为增强各级员工自我约束力，加大监督检查的透明度和违纪纠察力度，激发员工敬业精神，制定本制度。 二、胸卡颜色分类及佩戴人员类别 1、胸卡统一为粉色底色，印有公司徽标，贴有员工近照，以右上角颜色区分不同类别人员。 （ 1）红色：公司副主办级以上管理人员佩戴。注：外聘人员为企业管理干部统一佩戴红色胸卡。 （ 2）绿色：公司非临时工人员（正式员工、内部合同工、外聘 人员）佩戴。 （ 3）蓝色：新入厂试用期人员佩戴。 （ 4）白色：公司内临时工佩戴。 2、胸卡上标明佩戴者姓名、工作单位及职务。 3、公司另设外宾卡，整体为粉色，印有公司徽标和外宾字样，凡公司来访人员统一佩戴。 三、胸卡佩戴 企业员工是企业人的标志，凡企业员工在岗期间都必须佩戴胸卡，如因工作性质限制不宜佩戴者，由所在单位提出，管理部核准。 2 / 3 胸卡必须别在左胸或挂在胸前。 四、胸卡设计、制作与管理 1、胸卡由公司设计人员负责设 计与修改，将样本转送管理部。 2、胸卡由管理部负责统一制作和修改。 3、胸卡佩戴由管理部负责管理，由管理部负责人对胸卡制度情况不定期监督、检查。 （ 1）员工试用期、试用期转正、工作单位或职务变动，由管理部负责制作、发放或更换。 （ 2）在工作期间凡被查出未佩戴胸卡者，给予不同程度处罚： 第一次被查出未佩戴胸卡者，由检查人员直接对本人提出警告； 第二次被查出未佩戴胸卡者，通知所在单位对本人进行批评教育； 第三次被查出未佩戴胸卡者，将名单刊登在企业暴光台， 并罚款 10 元。 4、员工必须爱惜胸卡，若胸卡损坏或丢失，必须写明理由，由所在单位（部门）领导签署意见后，报管理部备案，由管理部制作并（换）发新卡，同时给予不同程度的处罚： （ 1）第一次损坏或丢失胸卡者，由所在单位对本人批评教育，由持卡人向管理部交纳工本费 10 元； （ 2）第二次损坏或丢失胸卡者，将名单刊登在公司暴光台，向管理部交纳工本费 10 元，并罚款 5 元； 3 / 3 （ 3）第三次损坏或丢失胸卡者，给予以下不同程度的处罚： 公司内正式员工降为内部合同员工； 公司内部合同员工降为临时 工； 公司内临时工予以除名。 注：若非个人主观原因造成胸卡损坏或丢失者酌情从轻处理，由各部门领导申报，由管理部审定。 5、临时工工作业绩突出转为公司内部合同
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