员工辞退补偿是否扣税

1 / 9 员工辞退补偿是否扣税 员工辞退补偿是否扣税 关于公司裁员 你好 ! 年半 ,这个经济补偿怎么算 ,可以赔几个月 2 个月的月平均工资 ,是根据什么算的 ,因为工资单上有三块 (应发合计 ,实发金额 ,公司应付 ). 医生开了一个月的病假 ,刚开的 ,12个月的工资包不包括我在家休息的一个月 ,如果包括的话 ,我在家休息的一个月工资会很少 ,很少的 . 也就是我每个月都会超出好几百块钱公司不给我 ,如果在算月 平均工资的时候 ,应不应该把这每月的几百块钱也一起算进去 . 谢谢 ! 劳动争议证据如何举证，关于证据方面有什么法律规定 ? 何为重大立功，关于处理自首和立功的规定有哪些 ? 关于教唆犯的概念有哪些，教唆犯的成立条件包括什么 ? 关于担保的含义是什么，反担保是什么意思 ? 关于开展城镇居民社会养老保险试点的指导意见 最高人民法院、最高人民检 院关于办理渎职刑事案件适用法律若干问题的解释 (一 ) 公司没有与员工签订劳动合同 请问由于公司没有 与我签订劳动合同。 2 / 9 1、在 2014 年 7 月 23 日任职至 2011 年 3 月 22 日离职。 2014年 7月 23 日至 10月份共三个月的基本工资是 1000元， 2014年 11月至 2011年 3 月 22 日的基本工资是 1300元(2011 年 3 月份的 22 天工资没发放给本人 )。请问我要求支付的双倍工资金额应是 (1000/30*8+1000*2+1300*4+1300/30*22*2)= ? 2、我可以主张公司补偿我一个月工资的经济补偿金吗 ?如果可以金额应是 ? (1000*3+1300*5)/8=、公司未为我购买的四个月社保 (2014 年 8 月份至11月份 )，我可以以经济补偿的形式取得吗 ?可以以今年的公司缴纳社保额 =得吗 ? 公司什么情况可以解除劳动合同，公司解除劳动合同条件 公司不签劳动合同怎么办，公司不签劳动合同的责任 公司 公司债务纠纷诉讼如何举证，债务纠纷诉讼要注意什么 ? 企业裁员有哪几种补偿方式，公司裁员补偿金如何算 ? 员工拒绝调岗公司能否解除劳动合同，劳动合 同如何变更 加班的事实谁说了算 2014 年 3月，郑某受保安公司指派到某宾馆从事保安工作。 2014 年 12月 12日，郑某因故被某宾馆辞退，郑某就双倍工资、经济补偿金、社保、加班工资等问题申请劳动仲3 / 9 裁。本案中，现撇开其他问题，就请教加班的事实由谁说了算 ? 郑某提出某宾馆经常要求加班，加班时每天工作 12小时。而某宾馆提供了与保安公司签订的劳务派遣合同书、工资表，证明保安公司派遣到某宾馆的保安人员共 3 名 (有具体名单 )，一天 24 小时， 3 人轮流值班，每人 8 小时，不存在加班的事实。 焦点一：由谁举证 ?最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (三 )(法释 201412号 )第 9条规定：劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。从本案看， 郑某主张加班费，应承担举证责任，但郑某没有任何证据，也没有办法证明某宾馆不提供加班事实的证据，仅凭郑某单方面的口头之辞就认定加班的事实，是否违反解释 (三 )的规定 ?解释 (三 )到底有多大 郑某提出某宾馆没有考勤记录，而某宾 馆的管理方式是要求保安人员按规定的上下班时间自行交接 然没有考勤记录。用人单位有自行选择和决定管理方式的权利。对那些没有采取签到、打卡、摁指印，只是由保安人员按规定时间自行交接 何认定加班的事实 ? 作为一名保安，在没有兼任其他工作任务的情况下，每天加班 4小时，而且每个4 / 9 月都加班 28天 (郑某说是 “ 经常 ” ，但从判决的结果看已是天天加班、常年加班 )，在工作近两年期间，郑某平时一直没有主张加班费问题，直至被辞退才提出这个问题，显然不合常理。郑某在举证期限内没有向法院申请调取加班证据，法庭也没有主动去调查 。这些不合常理的事实能否作为证据 ?如果能，那么假如郑某提出的是每天加班 “8 小时 ” 甚至“10 小时 ” 而不是 “4 小时 ” ，法院是否应该采信 ? 焦点二：什么是证据 ?法院认为某宾馆举证不能，而某宾馆提供的带有 3 名保安员名单的合同书 (内载有 “ 每天实行八小时工作制度 ” 的内容 )和有 3 名保安签名的工资表是否属于证据 ?如果提供了这些证据还叫举证不能，那要如何举证才算是提供了充分的证据 ? 什么情况不能拒绝加班，加班工资如何计算 ? 加班工资基数的确定，加班工资系数的确定 ? 加班工资系数的确定，加班工资基数如 何确定 加班工资应该如何计算，自愿加班有加班费吗 ? 哪些情况下单位可以安排加班，单位安排加班受哪些限制 双休日的加班工资，工资支付的形式具体有哪些 辞退后关于补偿金的问题 我的一位好友原在企业上班， 05 年企业改制后，从06 年起在企业留守处上班至 2011 年 1 月止被留守处辞退 ;在此期间 2014 年 7 月该人在留守处办理了提前退休手续，5 / 9 开始享受基本养老保险待遇，请问留守处辞退该员工能否按一年一个月付经济补偿金 试用期辞退员工有什么规定，什么情况下是违法的 ? 未签订劳动合同被辞退，仲裁裁 决公司支付经济补偿金 发生工伤被辞退怎么办，单位工伤的赔偿责任 劳动合同与劳务合同区别，不签劳动合同被辞退是否合法 劳动争议案件一般举证内容，被开除辞退的举证内容 为什么要对女职工特殊保护，怀孕期间被辞退的补偿 关于经济补偿金与代知金的问题 我于 2011年五月进入该公司实习，实习期为 3 个月，但一个月以后提前上岗，工作为文员， 2012 年 1 月 10 号该公司通知我因我无法胜任该工作， 单位在多方面的人员投诉情况下决定不在聘用我，希望我自动辞职，在我要求经济补偿金的情况下对我进行威胁说只愿意支付当月于上个月的工资并给我外加一个月工资 (2000 元 )作为经济补偿金，在我说明法律规定的工作半年以上按工作一年计算的：因当支付劳动者平均工资的三倍经济补偿金，与相当于平均工资的一个月的代知金后，用人单位说不怕我用法律手段解决该问题，并对我所做得所有工作进行全盘否定，人格上也进行威胁，并说他们在当地的知名度如何如何，我就一个打工者我因该怎么去解决这样的问题。 最高人民检 院、公安部关于经 济犯罪案件追诉6 / 9 标准的规定 关于经济合同违约金的规定，法定与约定违约金的确定 ? 关于经济合同保证的含义，订立保证合同时注意什么 ? 住房和城乡建设部关于加强经济适用住房管理有关问题的通知 建设部关于已购公有住房和经济适用住房上市出售管理暂行办法 最高人民法院关于在审理经济纠纷案件中涉及经济犯罪嫌疑若干问题的规定 大家帮忙看一下 劳动用工合同 请大家帮忙修改一下，看一下有没有说的不到位的地方，最好再发个样稿看一看 申请书申请人： 性别： 年龄43岁住址：被申请单位： 法人代表： 1、确认和学校 的劳动关系，并没签定劳动用工合同 (已形成无固定期限劳动合同 );2、依法足额补缴学校应缴的各种社全保险 (养老、医疗、工伤、失业、生育 );3、补发 *市最低工资标剩余部分如下：8 年，总计： 8680元 ;4、经济补偿金 (按一年补一月 )计： 5470元 (按规定最低基本公资计算 );5、国家法定，寒暑假每年三个月学校没发工资，违反国家有关 “ 职工带薪休假 ” 的规定，每年补发三个月工资，要求补齐 ;14880 元 (按规定最低基本公资计算 );6、在 *食堂工作期间，平均每天工作 12小时，按劳动法每天加半天班，要求补发加班费。 (合计 36400元 )7、在 *学校 8 年间，每月工作 26天，按双休日计算，每月多加班 4天 (4 天 9 月 8 年 =9936元 )。补偿金 9936 元。 本人自 2002 年进入 *学校，从事学校安7 / 9 排的各种工作 (参于学校水、电改造与维修，以及楼顶防漏等 )，连续 5 年被学校评为先进个人，为学校的发展做出了自己的贡献，在 *学校连续工作 8 年，学校至今没签定劳动合同，也没依法缴纳多种保险金，严重侵害了职工的切身利益，违反了劳动合同法，为维护自己的合法权益，特向市劳动争议仲裁院提出申请。 以上补偿标准依照滕州市最 低工资标准计算出的各种社会保险金，补偿，请市劳动争议仲裁院依法裁决，保护劳动法合法权益，维护劳动法的尊严。 涉外劳动用工关系如何确定，劳动关系的举证责任有哪些 订立劳动用工合同的条件，引起劳动合同无效的原因 非全日制用工的劳动报酬，非全日制用工的社会保险 建筑行业用工劳动合同范本，建筑行业用工劳动合同内容 什么是临时工劳动合同，临时用工劳动合同范本是什么 ? 临时工可享受哪些劳动待遇，临时用工的工伤赔偿问题 想问问关于 6 个月工资的医疗补助费 根据违反和解除劳动合 同的经济补偿办法第六条规定处理， 第六条：劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还8 / 9 应发给不低于六个月工资的医疗补助费。关于这 6 个月的工资医疗补助费酒店要我自行去劳动委员会鉴定，但是劳动鉴定委员会对因肺结核丧失劳动能力程度鉴定需要病程达到12个月或以上。我的病程只有 4个月条件不足无法鉴定。那我是否可以到劳动委员会鉴定不能从事酒店工作 ? 因为上述规 定中规定 “ 经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的 ” 。从而要求酒店给予 6个月工资的医疗补助费 ? 那一年之后再去鉴定，还有什么意义 ? 最高人民法院民事审判庭关于未经结婚登记以夫妻名义同居生活一方死亡后另一方有无继承其遗产权利的答复 关于与精神病离婚问题，法律是怎么规定的 ? 关于婚外情取证问题，婚外情证据如何收集，有必要吗 ? 缓刑的考验期限是多久，关于缓刑的规定有哪些具体内容 关于教唆犯的概念有哪些，教唆犯的成立条件包括什么 ? 关于加班的规定有哪些，法定节 假日加班工资如何计算 ? 真心求助，公司强行解除合同，我该怎么办 ? 我与公司是 2011 年 3 月签的劳动合同至今。合同履行地点是深圳，由于我不服从调配，公司强行要把我炒掉。公司答应给我二倍经济赔偿，但只是每个月的基本工资，也就是 1个半月的基本工资。但是我每个月到手的实际工资其实是基本工资 +补助 (现金