团队常见的面试问题

1 / 4 团队常见的面试问题 1. 你知道你所报的组织有多少个部门吗 ?请列举你知道的 ? 或者你知道你所报的部门的职能是什么吗？ （考对组织的了解，通过这个可以考察候选人应聘的决心，建议可以从招新的宣传单中，师兄师姐的口中得到相关的资料。） 2. 你想要入某某部门了（某某组织了），你奶奶知道了，但她不知道什么是（某某部门 /某某组织），不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听 ? （考察对组织的职能了解、表达能力以及工作的动机，工作动机可以从学习以及服务两方面回答） 3. 进入学生会会忙 ，你会如何处理学习与工作的关系呢 ? 答：（提出观点）学生干部既是学生也是干部，在学习上要起到带头的作用，同时要认真完成工作，对工作负责。 （你的做法）我会利用课余的时间工作，然后充分利用课堂的时间进行学习。假如两者之间出现了矛盾，我向我的部长或者副部长反映，听取他们的意见。我相信只要我努力学习努力工作，合理分配时间，提高学习和工作的效率，一定可以像师兄师姐一样处理好学习与工作的关系的。 4. 对枯燥单调的工作你也愿意干吗？为什么 ?（考察工作的决心） 答：当然愿意干，我 已经有很好的心理准备了。无论2 / 4 工作是枯燥单调还是非常辛苦，我都会认认真真的把工作做好。况且我有过从事枯燥单调工作的经验，举你相关的事例。 5. 有人说 “ 学生会就是为同学打杂的，学不了东西 ” ，你怎么看待的呢？ 答：我认为级委是应该为同学服务的，不管是否能够学到东西。我加入级委不仅仅是为了学习，更多的是想多为同学们服务。而能不能学到东西，我觉得主要看个人态度以及学习能力。在服务的过程中，我们需要了解同学的需求，处理繁琐事情的过程中，我们需要耐心以及提高效率的方法，这些都是我们可以学习的地方。 6. 当你与你上司意见不一样事你会怎样处理？ 答：我想每个人的做事方式不一样，出现意见不一是很正常的。这个问题我也认真的思考过。我认为部长能够成为部长，相信工作经验比我多，工作方式比我高明。我会认真的去思考上司的意见，找出自己意见的不足，虚心向上司学习，认真执行上司布置的工作。但是人工作出现纰漏也是很正常的，假如认真思考之后，我发现上司意见确实存在不够完善的地方，我会婉转地提出，我相信只要我意见合理，我的上司会予以采纳的。 你采取了哪些措施 使团队成员明确了解团队的规章制度 /目标？ 你在鼓励团队成员为实现结构目标贡献个人的力量3 / 4 时所使用的最有效技巧是什么？请举例说明你如何运用这些技巧？ 谈谈一次你自己曾在团队发展上发挥过的推动性作用，举例说明自己为这次实现团队成功所做的一两项工作？ 谈谈你与团体分工合作的经验。（团体所遇到的困难何在？你在其中扮演什么角色？） 请举一个你最近参与团队决定的实例。（你如何协助团队达成协议？） 与团体相处时，我们很难察觉到自己是否要求过分。谈谈你可能要求太多的情形。 (1) 你喜欢在团队与人合作还是独自工作 ?(为什么 ?) (2) 团队的核心领导有多重要 ?