粮食局粮食宏观调控半年工作总结

1 / 9 粮食局粮食宏观调控半年工作总结 今年以来，全县粮食工作在县委、县政府的正确领导和市粮食局的指导支持下，全面贯彻党的十七届四中全会、县十六届四次人代会、县十三届九次全委扩大会议和全县经济工作会议精神，坚持统筹城乡发展方略，深入贯彻落实科学发展观，按照 “ 生态立县、产业富县、商贸活县、科教兴县 ” 的发展理念和年初确定的粮食工作思路，不断完善粮食宏观调控体系，加大粮食市场监管力度，大力开展粮食购销经营，增强企业发展后劲，全面完成跨省移库粮食调运工作，精心指导粮食行业发展，认真履行协调服务职责，不断加强机 关作风建设，各项工作取得明显成效。 一、上半年所做的主要工作 （一）加强理论学习，扎实开展创先争优和作风建设活动 一是切实加强领导，精心安排部署。为保证我局创先争优和以 “ 整风肃纪、治庸问责 ” 为主题的作风建设活动扎实有效地进行，根据县上的安排部署，分别成立了领导小组，研究制定了 *县粮食局党总支深入开展创先争优活动实施方案、 *县粮食局党总支创先争优活动制度和 *县粮食局开展以整风肃纪治庸问责为主题的作风建设活动实施方案，为推动各项活动的顺利开展，提供了有力的制度保障 。 2 / 9 二是开展创建活动，推动作风转变。积极开展 “ 创先争优 ” 和 “ 整风肃纪、治庸问责 ” 主题作风建设活动，集中解决机关作风中存在的一些突出问题，通过整顿作风、严肃纪律、治庸问责，进一步推动机关作风转变。以提高党员干部的思想政治水平为目标，坚持总支中心组学习、机关集体学习和个人自学相结合，把学习型党组织建设与促进粮食企业的改革发展相统一，在深化学习中提高认识，围绕机关作风建设，落实整改措施，解决存在的问题。班子成员分别确定调研专题，深入基层储粮单位，开展了多种形式的调查研究，指导企业的购销经营，协调解决企 业经营管理中的实际问题，推动企业的健康有序发展。以创建 “ 五个好 ” 先进党支部、争当 “ 五带头 ” 优秀党员为主要内容，以工作争先、服务争先、业绩争先为目标，采取党员责任区、党员先锋岗、党员示范窗口等措施，推动各项工作的顺利进行。切实加强机关作风建设，政务公开制度、岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制等各项制度得到了认真贯彻执行，对工作中存在的理论学习不深，勤于思考不够，研究分析不透，理论联系实际、解决问题的能力不强，工作效率不高等问题进行了查找整改，通过整改，机关作风有了明显的改进。 (二 ) 积 累经验，抓好企业改革的后续工作 一是完成了部分摊点的处置。按照企业破产工作的总体要求，积极开展资产处置，先后对平川粮站、单家庄收购点、3 / 9 张湾收购点等进行了公开拍卖。目前，正在进行相关帐务处理和资产过户手续。 二是积极处理改制遗留问题。由于粮食企业改制改革延续时间长，遗留问题较多，特别是今年以来，来信来访比较频繁，针对相关具体问题，我们在积极做好解释说服工作的基础上，深入调查了解，严格依据政策进行答复和处理。止目前，已解决信访件 5 件 (次 )，正在协调解决的 2 件。 (三 )围绕商贸活县 ,搞活粮食流通 一是发挥主渠道作用，狠抓市场粮食的购销。今年，我们继续把强化粮食购销作为企业增收的关键措施来抓，把收购指标量化分解落实到每个职工，将收购任务与职工工资收入挂钩，从而调动了职工工作的积极性；各购销企业主动加强与粮食经纪人的合作，签订委托收购合同，与其结成利益共同体；改变过去坐等上门的方式，主动到农户家门口进行预约收购，为农户提供装卸、检斤等服务，受到农户欢迎。通过多种灵活的收购方式，充分发挥了粮食企业基础设施好、资金流量大的优势，有效地掌握了粮源，增强了国有粮食企业的收购市场竞争能力。 止目前，收购各类粮食 1211吨。粮食销售中，立足于本县雪晶公司和金玉酒精公司等地方工业企业，采取随行就市、有利就销的方式，共销售粮食5428 吨。 二是全面完成县级储备粮轮换及收储任务。我县新华庄4 / 9 粮库整体移交中国储备粮总公司兰州分公司管理后，按照 *县县级储备粮管理办法要求，将存放于新华庄粮库的150 万公斤县级储备粮小麦调整到 *县县城粮食仓库存储，并将储存地点的调整与粮食轮换一并进行，将原有储备粮就地抛售后，重新收购储备。通过积极努力，止 3 月底，全面完成了县级储备粮的移库及轮换任务。 三是完成了 1 万吨跨省移库粮玉米后期调运工作任务。去年 9 月份，我们积极组织人员前往吉林中央储备粮白城直属库协调粮食调运的相关事宜，详细制定了 *县粮食局 *县粮食局 第三批国家临时存储粮食跨省移库调运方案。及时组织运力，联系东北铁路部门申报车皮计划，并组织装车发运，妥善做好到站粮食的转运、储存，保证了粮食的迅速入库，止 12 月底，入库粮食 8800 吨，占入库总任务的 88%。今年以来，我们继续抓好调运工作，止 2 月底，全面完成调运任务。 四是完 成了 5000 吨跨省移库小麦的指标争取和调运工作。结合新华庄粮库划转移交工作，我们进一步加强了同中储粮兰州分公司等相关部门的联系沟通，通过多方努力，我们争取到 5000 吨国家临时存储小麦指标。从 4 月中旬开始，我们积极组织人员，强化工作措施，从河南开展粮食调运工作，截止 5 月底，全面完成调运任务。 5 / 9 五是全力做好粮食出库调运工作。按照中央储备粮管理要求，我县代存的 第三批国家临时存储粮食跨省移库玉米 10000 吨，经拍卖后全部出库。从 4 月 21 日起开始出库调运工作，止目前，已全面完成出库调运工作任务。 （四）贯彻粮食流通管理条例，做好依法行政 一是广泛学习宣传粮食流通法规。结合 粮食科技周和粮食流通管理条例颁布实施六周年之际，认真组织学习中央储备粮管理条例甘肃省粮食收购资格审核管理暂行办法、甘肃省粮食市场监督检查暂行办法等法律法规，编印了宣传彩页，并在城区县府街设立宣传咨询点，发放宣传资料并向过往市民宣传粮食食品安全标准、农家储粮质量要求、如何选购健康主食等与人民生活息息相关的知识，共发放宣传资料 500 余份，悬挂宣传横幅 3 条。组织粮食系统干部职工、全县粮食行业从业人员计 50 人开展法律知识竞赛。通过一系列学习宣传活动的开展，切实提高了粮食流通法规的知晓率，增强了贯彻执行的自觉性。 二是严格坚持粮食流通统计制度。督促企业和个体经营者定期上报粮食经营数量及统计报表，并定期不定期深入企业和个体经营户开展抽查、检查，确保了统计数据的真实性。继续开展了固定农户粮情调查工作，建立了粮食收支存台帐，及时申拨下发了农户调查费用。 三是认真开展市场监管。按照条例要求，加强了对6 / 9 粮食收购资格证件的管理，其中年审 8 本，新办理 1 本，变更 2 本。积极配合工商、物价等部门加强了粮食购销市场的监管。 （五）注重安全生产，不断提高仓储规范化管理水平 一是进一步完善了班子一把手负总责，班子成员分工负责，各企业负责人具体负责的安全生产责任制。 二是定期进行安全生产工作的安排部署，并组织开展 “ 除隐患、保安全 ” 的安全生产大检查，及时消除了各种不安全隐患。 4 月 8 日至 10 日，根据张掖市粮食局转发省粮食局关于认真开展 春季粮油普查工作的通知（张市粮业 9 号）精神，我局组织业务、财务等职能科室的人员组成普查组 ，对全县 4 户国有粮食购销企业储存的跨省移库国家临时储备粮、县级储备粮和各类商品周转粮逐点、逐仓、逐垛进行了认真细致的检查，同时结合开展的粮食库存检查，对各企业进行了帐务核查、实物丈量。经检查鉴定， 16700吨仓容量完全符合 “ 一符四无 ” 粮仓标准，占总仓容量的100%。 三是规范操作，确保储粮安全。我县储存的 10000 吨国家临时储备玉米是从去年底由东北吉林调入的，分别储存在4 户国有粮食购销企业的 21 个仓房里。在入仓前，各企业就按照中储粮兰州分公司中央储备粮日常管理实施细则的要求，对所有的仓房铺设了 保粮膜，及时布设粮情检测系统。7 / 9 粮食入仓后，及时平整粮面，并铺设粮面踏板，做到了横平竖直。同时每个仓房及时完成了帐、卡、簿、图的填制和悬挂工作，并统一制牌悬挂在粮库门内，一目了然。日常管理中，坚持了粮情检查制度，做到了保管员每周检查一次粮温、湿度，绘制一次三温曲线图，每天记录工作日志；粮库领导每季度查一次仓，仓储主管人员每月查一次仓，并由检查人签字；风（雨、雪）天气及时检查门窗、排水、渗漏等情况，发现问题及时处理。各承储单位严格执行中央储备粮仓储日常管理实施细则，规范操作，尽职尽责，确保了储粮安全。 四是扎实做好仓储规范化管理工作。今年以来，国家新颁布了粮食仓储管理办法，国家粮食局印发了关于进一步加强粮食库存管理的若干意见，同时又制定了仓储管理方面新的有关规定办法，为了认真学习和深刻领会文件精神，我们及时召开由企业负责人、统计、财务、仓储人员参加的会议，采取以会代训的形式，认真组织学习，严格按照深入开展粮食仓储企业规范化管理活动的要求，统一修改制定了粮食仓储管理方面的制度 88 项，并制作装订了 *县国有粮食企业仓储管理制度汇编一书下发企业。各企业从严格执行储粮技术规范、加强安全生产管 理、应对突发事件着手，结合实际，修改完善各项工作制度，制定了本单位安全生产应急预案及演练制度，突发事故应急预案等相关制8 / 9 度。经市粮食局按照粮油仓储企业规范化管理考评标准规定的指标进行考评， 4 户企业均达到良好以上等次。公务员之家 :（六）积极做好项目建设的前期工作 按照年初政府重点工作的目标要求，我局积极做好粮油批发市场建设和国有粮食企业仓库建设项目，止目前，仓库扩建工程已完成了前期图纸测绘、地质勘察及部分资金的筹集，预计 *月中旬即可开工建设。粮油批发市场建设项目，已开 展了建设选址及前期规划论证，召开了区域内搬迁住户意见征询会议。目前，正在争取项目资金。 二、存在的主要问题 （一）机关经费紧张。粮食局机关现有 15 名退休人员、9 名遗属和 6 名精简下放人员。不含正常办公经费，我局每年要自筹资金解决 15 名退休人员的养老保险统筹金、医疗保险统筹金及新增资部分和遗属及精简下放人员的生活费共计 40 万元，虽然近两年来，县财政陆续解决了一部分，但负担仍然很重。 （二）粮源短缺，市场竞争激烈。随着产业结构的调整，县内的商品粮源十分有限，企业改制以后，基础设施破旧 ，维修资金短缺，企