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文档简介
成功人士的五项管理 行动日志,心态管理 目标管理 时间管理 学习管理 行动管理,心态管理,不是外在控制内心 而是心态控制外在 成功=心态X能力（检视：心态消极还是积极？只想你得到的，而不是失去的，转移关注点 一切都太好） 3大作风X3 大准则=成功心态 作风 认真(品质） 10分 快（效率） 一切竞争都是速度的竞争 10分 坚守承诺 10分 准则 保证完成任务 没有借口 乐观 自信（接受挑战）爱与奉献（主动帮助别人）,心态日志,下列各项均是10分，看看今天你各项是几分？ 认真 快 坚守承诺 保证完成任务 乐观 自信 爱与奉献 绝不找任何借口 查看心态曲线图,目标管理,从过程转到结果 （结果导向 以终为始） 1、目标产生积极心态 2、看清使命 产生动力 3、有生存的意义与价值4、产生信心与胆量 5、 阻力：害怕失败、耻笑 不知道重要性 与方法 六个领域 （事业 财富 家庭 学习成长 人际关系 健康等） （1假如不会失败）（2敢于梦想）（3写下来） （4制定行动方案） 目标要求 1、明确2、数据量化3、有挑战4、长短期 5、时限,时间管理,预先规划（事业 财富 家庭 学习成长 人际关系 健康休闲等日、周、月、年规划） 要事第一（20/80法则 生命的价值） 1、优先顺序 2、ABC分类法则 3、大价值 杠杆力 机会成本 最优先 4、集中精力最佳状态完成第一优先！ 5、检查追踪 6、日清日新 7、杜绝拖延 8、调理整洁（分门别类归档 一次性解决 ） 9、授权（找对人、态度、循序渐进） （明确结果） （检查评估 晨目标 夕 结果）（责 权 利一致） （不重复与倒授权）（承担责任）（不能授权） 好是最好的敌人！,学习管理,每天一小时 成为专家 需要坚持 把学习当成习惯 持续的学习,行动管理,不行动（缺乏目标、痛苦不深） 行动的原因（追求快乐 逃离痛苦） 行动的步骤 1、行动得到的什么样的结果 2、不行动得到什么痛苦 3、不行动的坏处 4、假如马上行动有什么好处？ 5、制定期限 马上行动 6、行动计划通告别人（领导 朋友 家人） 好的制度让坏人变好 坏的制度会让好人变坏 好制度让员工成功 培训统一观点 两会制度 （晨会 夕会） 价值观-态度-行动-结果 端正态度 振奋精神 调整情绪 检查是成功之父 团队处罚比个人更有效 形成文化 你害怕什么就去做什么，行动是治疗恐惧的良方。,行动者宣言,我要从今天起向大家宣示： 我要做一个行动的巨人； 我要在行动中去学习，去成长； 在行动中去尝试、去完善； 在行动中去奋斗、去
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