2010年上半年述职述廉报告.doc

2010年上半年落实党风廉政责任制自 查 报 告中平能化集团党委、纪委：2010年以来，在集团党委、纪委和处党政的正确领导下，认真贯彻落实集团党委、纪检监察工作会议精神，在各级领导和同志们的关心、支持、帮助下，严格要求自己，认真履行职责，扎实有效地开展工作，较好地完成党风廉政建设责任制的各项规定。现将我个人2010年上半年工作情况及落实党风廉政建设责任制情况予以汇报：一、 以人为本，扎实工作，确保企业和谐发展。（一）凝心聚力，全面实施人本化管理。结合实际，注重推行“人本化”管理。一是做好生产调度楼启用后的各项工作，认真执行生产调度楼各项管理规定及收费标准，严格落实各个岗位责任制制度，对新职工进行培训后方可上岗，切实加强各项日常管理考核工作，保证营造生产调度楼文明、整洁、安全、舒适的工作环境；二是对老办公楼进行翻新改造，自2010年2月开始，对原办公楼进行翻新改造，按照现有办公室数量，并根据各基层项目部实际工作需要情况分配办公室；三是加强食品安全工作，落实好各项管理制度，加大监督力度，保障食品卫生和饮食安全，严格监督职工食堂物流采购和配送工作，对食堂所采购其他物资加强日常检查、监督力度，严防不洁、变质食品进食堂；加强食品各加工环节的管理，充分发挥“人防、物防、技防”等功效，加强险情防控；四是加强供水管路管理和跑、冒、滴、漏现象，加强维修人员专业知识教育，提高服务意识，及时处理跑、冒、滴、漏现象，保证了办公及生活正常供水；五是进一步做好后勤服务工作，完善了智能卡水电改造后期工作，收费过程透明、公开、平等，监督到位，职工群众反映良好，收费效果明显提高。（二）同步推进，和谐发展稳定初见成效。1、做好医疗保险工作。为28名新职工办理医疗、工伤保险手续，为38名职工办理发放了医保卡，为38名职工办理了住院手续，为15名职工办理了门诊大病手续，为20名职工办理报销门诊医疗费。核算报销住院费17人次，申请拨回医疗费313688元，并填写上报工伤医疗保险缴费基数。 2、关心老同志生活，丰富老同志文体活动。一是投入6000多元为老同志征订报刊杂志15份；二是为75名离退休干部征订了杂志老人春秋；三是重要会议、重大活动都邀请离退休代表参加，并定期向老同志通报全处生产、经营情况，认真听取他们的意见；四是慰问看望老同志80多人次，送慰问金81200元，救济困难老同志3人，发放救济金1500元；五是为24名正科级以上离退休干部报销住宅电话费2591元；六是投入5万余元为离退休老同志进行了健康体检；七是完善了老同志健康档案，体检后，与医院协调，每天派医生为老同志讲解体检结果，受到了广大老同志的好评；八是组织离退休劳模4人到上海参观旅游；九是举办麻将、象棋、跳棋、扑克、乒乓球等各种比赛活动，并设立奖品，鼓励老同志积极参加，丰富广大老同志的文化娱乐生活，让他们分享改革开放的成果。3、职工子女就业紧张趋势得到缓解。认真执行劳动合同管理的有关规定，及时为新分职工签订劳动合同。上半年，共为15名新分技校生和8名新分退伍兵签订了劳动合同。同时办理了1名职工的劳动合同解除手续。通过我们的努力，大大缓解了我处职工子女就业难的压力，保证了职工的思想稳定，创造了和谐稳定的良好局面。4、积极做好公积金工作。2010年上半年单位和职工个人共缴存公积金2337416元；为3名职工办理调入公积金转移手续，合计金额44240.71元；为1名职工办理调出公积金转移手续，金额3105.45元；6月30日按局中心要求，按时结算职工公积金年度利息163341.46元；截止2010年6月30日，职工公积金账户结息后余额共计13923138.01元。5、积极构建住房保障体系，严格房地产管理。紧紧围绕集团公司物业事业部的各项政策，对维修台账进行了整理补充，使其进一步规范化，不断完善后勤服务资料，为“优质服务年”添砖加瓦。（三）加大后勤安全管理工作力度。一是为切实做好全处各项后勤安全工作，经常性对变电所、职工食堂、职工宿舍楼、职工澡塘等进行认真的排查，发现隐患及时整改。对全处的水电暖线路进行维护排查，保证了全处供电供水供暖安全、职工住宿安全和就餐安全。二是加强对澡堂、单身宿舍、食堂的安全管理，不断完善安全防火制度，加大隐患排查力度，严把安全和食品卫生关，取得了显著成效，全年后勤处没有发生一起安全事故。（四）劳动工资管理工作迈上一个新台阶。截止6月底，我处在册人数619人，职工工资总额为11732000元，累计平均人数为626人，职工平均工资为18741元/人，其中，在岗职工平均工资为18901元/人。二、认真贯彻落实党风廉政建设责任制，不断加强党风廉政建设。(一)落实党风廉政建设责任制情况我能够按照集团公司党委的统一部署，认真贯彻集团公司纪检监察工作会议精神，在政治上严格要求自己。始终坚持把邓小平和“三个代表”重要思想和党的十七大精神体现在工作之中。积极参加处党委中心组政治学习，努力学习贯彻落实集团公司党委、集团公司工作会议精神和集团公司纪检监察工作会议精神，不断树立正确的权利观和政绩观，做到讲党性、讲纪律、讲原则、讲风格，时时处处从严要求自己。同时，深刻地认识到当前加强党风廉政建设和反腐败斗争的重要性、必要性和紧迫性，更加意识到作为一个领导干部应该履行的职责和肩负的重任，为落实党风廉政建设责任制的各项规定打下坚实的思想基础。在工作过程中，认真注重群众观点和宗旨意识，不图形式，不为虚名，但求实效。特别是我主抓的后勤生活保障工作以及分管的生活服务部、退管办，劳资科等部门，经常会涉及到职工群众的切身利益，因此在政策的制订及执行过程中，坚持走群众路线，时刻牢记群众身边无小事，自觉维护群众的合法权益。同时，能够站在讲政治的高度，认真对待党风廉政建设工作，正确处理党风廉政建设工作和经济工作的关系，定期总结自己执行党风廉政建设方面的工作，向处党委、纪委汇报思想及自己主抓和分管工作范围内的党风廉政建设情况，大力支持纪检监察工作，自觉接受上级组织的检查和职工群众的监督。经过对照考核标准自查，此项综合得分为24分。（二）工作效果我在深入调查研究的基础上，紧紧围绕工程处年初党政工作会议精神，立足处情，面向未来，根据单位的经济发展水平，结合分管的工作，分期落实有关指标，提出了即事实求是，又符合单位实际的快速发展新思路。一是制定服务部工作方案，培训人员，投入使用水电智能化收缴系统；二是改革食堂经营管理模式，改善广大干部职工就餐环境，食堂增加硬件设施，改善职工的就餐条件；三办理新参加养老保险及企业年金人数51人；四是为我处部分退休军转干部57人及时办理了慰问救济金补发手续；五是为全处的全民和集体职工统计申报2009年度的工资收入并调整养老保险金交费基数725人次；六是开展丰富的文体活动，活跃老同志的文化生活，做到老有所养，老有所乐，老有所为。经过对照考核标准自查，此项综合得分为28份。 （三） 廉洁自律情况在工作过程中，我能自觉按照民主集中制的要求，注重维护班子团结，创造良好的氛围；充分发挥民主，虚心听取各种意见；勇于批评和自我批评，注重决策的民主和科学化，为顺利推进各项工作创造了先决条件。平时注重观察干部职工的思想和工作情况，及时沟通思想，凝聚人心，调动各方面的工作积极因素，形成工作合力。在我分管的工作中，基本是服务性行业，容易引发职工的不满意，发牢骚等问题。我经常要求单位负责人和工作人员，时刻勤记权力是把双刃剑，只用其服务职工群众的一面，不为自己谋求私利。我能够认真落实领导干部廉洁自律的各项规定，牢记“两个务必”，始终做到堂堂正正做人，清清白白做事，时刻不忘自重、自醒、自警、自觉加强党性修养，不断提高自己的思想境界，筑好自己的道德防线，党纪防线和国法防线，在思想上对反腐倡廉做到警钟长鸣。在工作中不以权谋私，按原则办事，努力做到发扬民主，集体决策，自觉遵守领导干部廉洁自律的有关规定。时刻提醒和严格要求亲朋眷属及身边的工作人员，要洁身自好，不谋私利，勤奋工作，以自身的行为促进党风廉政建设的长足发展。经过对照考核标准自查，此项得分为10分。(不包括民主测评分15分)。（四）勤政情况我能够注重平时运用马克思主义的立场，观点和方法，分析、研究、解决实际问题。在工作中，勤奋敬业，作风务实，不计个人得失，工作任劳任怨，勇于改革，敢于负责，不断开拓创新，完善相关制度。为提高办事效率，主动适应形势发展，按照各岗位要求，积极改革原有工作弊端，采取绩效考核的办法，规范有关事项，继续做到直面工作难点，不回避矛盾，不上交责任，深入细致地解决急、难、险、重问题。并通过深入细致的工作，耐心细致地做好离退休人员和在岗职工的思想政治工作，杜绝了群体上访事件维护六处改革发展稳定的大局面。本人及分管部门、单位未出现违法违纪现象。经过对照考核标准自查，此项得分为12分（不包括民主测评8分）。总之，上半年以来虽然做了大量的工作，取得了一定成绩，但工作中也存在着一些问题和不足：一是调查研