图书馆考勤工作制度

1 / 6 图书馆考勤工作制度 为了进一步加强图书馆的劳动纪律，提高工作效率和服务质量，维护图书馆的整体形象，规范工作行为，使图书馆在学校教学、科研工作中更大、更好的作用，现对原暂行办法予以修订。 一、行为规范 1、全馆教职工必须遵守学校和图书馆的规章制度和劳动纪律，服从图书馆的工作安排，爱岗敬业，以饱满的工作状态和良好的服务质量，努力完成本职工作。 2、团结友爱、互助互让，坦诚相待，反对自由主义，努力营造一个和 3、积极参加学校、本馆及部室的各项集体活动，强化 集体意识，树立集体观念和集体荣誉感。 4、工作期间，必须挂牌上岗，做到衣冠整洁、态度和蔼，语言礼貌、耐心细致，为师生员工提供优质的服务，努力树立图书馆的良好形象。 5、严格遵守图书馆的作息时间，严禁滞后开门或提前关门。 6、严禁与读者争执吵架。禁止工作时间在岗位上闲聊；禁止在工作场所吸烟；禁止做与本职工作无关的事；禁止在阅览场所进行接打电话等影响读者的行为。 7、严格履行岗位职责。 8、做好安全保卫检查工作。保卫人员对值班情况进2 / 6 行经常性的检查，并做好记录。 二、请销假制度 1、教职工在上班时间外出和返回岗位必须办理请假手续和销假手续。教职工请假须事先填写请假单，按准假权限经有关领导批准后，方可执行。如遇特殊情况不能事先请假的，可用电话说明事由，并在事后及时办理补假手续。未经批准擅自离岗的教职工，按旷工处理。 2、教职工请假，一假一请。不得在阶段考核和年终考核时，临时补填任何假条作为补充依据。 3、教职工事假，按本人假条理由认定；病假按医院证明或看病门诊病历认定。长期病假及住院者，按学校有关规定执行。 4、教职工请假到期或提 前返回工作岗位的，必须找部主任或到办公室销假。未能及时返岗的，必须办理补假手续。 5、教职工婚嫁、产假、计生假、探亲假、丧假、学习假等，按学校有关规定办理执行。 三、准假权限 1、教职工请假 1 天以内的，由部主任审核批准。 2、教职工连续请假 3 天以内的，由部主任签署意见，分管领导审核批准。 3、教职工连续请假 5 天以内的，由部主任签署意见，主管领导审核批准。 3 / 6 4、教职工连续请假 6 天以上的，由主管领导签署意见，报送校人事处审核批准。 四、考勤办法 1、各部门 工作人员按照学校和图书馆规定的作息时间安排上下班。 2、在早 8 点到晚 10 点连续开馆的读者服务部门中，对于连续上班的工作人员，在用餐时间段内，可以安排不超过 30 分钟的时间轮流用餐；没有安排连续上班的工作人员，不得在上班时间内用餐。 3、闭馆前，工作人员必须保持工作状态，不得提前催促读者离馆。 4、为了保证充沛的工作精力和教职工的身心健康，从早至晚连续工作的岗位，安排教职工上班时间不得连续超过 2 天（含调班在内）。 5、工作人员实行指纹签到制度。每天指纹签到（上午上、下班， 下午上、下班），不准迟到、早退和旷工，不得脱岗、串岗。 6、教职工考勤情况每月汇总一次，作为津贴发放、绩效考评、岗位聘用、职务晋升等的依据。 7、各部室考勤统计由各部室主任负责，报送办公室汇总。 8、考勤工作采取日常考勤、定时检查和不定时抽查相结合的方式。 4 / 6 五、具体办法 1、全馆工作人员挂牌上岗。对不挂牌上岗的教职工，将给予批评教育，并扣发当月 30%的绩效奖。 2、迟到、早退、签到 迟到、早 退时间界定为 5 分钟。超过 5 分钟者，每次扣发考勤津贴 5 元；超过 5 至 15 分钟内者，每次扣发考勤津贴 10 元；超过 15 分钟者，按照事假处理；对正常工作产生较大影响的，按照责任事故处理，并扣发当事人当月考勤津贴； 每月迟到、早退累计达 5 次的，扣发当月考勤津贴；累计达 20 次的，扣发学期全部考勤津贴； 未按照要求打卡签到的，每月按照缺打总次数的一半计算，每次扣 5 元； 对于遵守考勤制度、确因临时有事者，如果在突发事件时有事先向部主任请假的，经部主任核实可予确认为请假。 3、脱岗 脱岗按照旷工处理。 4、事假 事假每个月 5 天以内的，每天扣发考勤津贴 20 元；超过 5 天的，扣发当月全部津贴； 一个学期内累计事假达 15 天以上的，扣发该学期津贴，取消当年评先、职称晋升资格。 5 / 6 5、旷工 无特殊原因且事先又没有请假而离岗者，或请假但未获准假而离岗者，按照旷工处理； 旷工情况发生 1 次，扣发当月考勤津贴；发生 2 次，扣发当月考勤和岗位津贴；发生 5 次，扣发本学期考勤和岗位津贴，取消当年评先、职称晋升资格； 旷工 10 日及以上者，上报校人事处并按照学校有关规定处理。 6、病假 病假每个月达 3 天以内，每天扣发津贴 10 元； 3 天以上 7 天以内者，每天扣发津贴 20 元；超过一周者，取消当月考勤津贴和绩效津贴； 病假应有医院证明或看病门诊病历；长期病假及住院者按照学校有关规定执行。 7、临时外出 在工作时间内，因个人私事需要外出的教职工，必须向部主任请假； 外出超过 1 小时者，扣发考勤津贴 5 元；超过 2 小时者，扣发考勤津贴 10 元； 擅自离岗者，每次扣发考勤津贴 30 元；每月擅自离岗累计达 3 次者，取消当月考勤津贴、绩效津贴和岗位津贴。 6 / 6 8、与读者争执或吵架 上班期间，工作人员与读者发生争执者，取消当月考勤津贴；与读者发生吵架者，取消当月考勤津贴和绩效津贴。 9、由于工作人员工作不到位、不认真，或者服务态度不好等而造成工作失误或不良影响，经过核实、情况属实者，取消当事人的当月考勤津贴和绩效津贴，并将视情节和具体情况给予通报批评。 10、工作人员在阅览场所聚集闲聊、串岗者，将视次数、具体情节，给予批评教育，并酌情扣发津贴。 11、设立读者意见评议卡和意见箱，并在网上设置评议意见栏，