外企hr面试会问的问题

1 / 6 外企 试会问的问题 问题一： 能否请你形容一下自己 ?) 这个问题，一来是想要了解你是什么样的人，二来是想看看你是否知道如何重点式地自我简介。 在回答时，要针对应征工作的性质来凸显自己的特色，可以多用形容词，并且引用过去的工作经验，但是不必提及公司组织的名称，再者，你还可以谈谈未来的生涯规画 ;但如果你是个社会新鲜人，就可以谈谈在校时的丰功伟业。 比方说，今天你打算去应征行销的职务，你就可以说 ? I am I on a in (我有创意、又积极。曾负责数项大型的行销项目，皆有成效。我现在希望在一家深具规模的公司内，担任有挑战性的行销职务。 ) 问题二： do we 你认为我们为何要雇用你 ?) 雇主问此问题，希望你试图证明自己是最佳人选，并且测试你是否熟悉应征职务的工作内容。 回答时，要迎合该公司对该职务的期望，不过切记别给人狂妄自大的印象。假设你今天要应征机械工程的工作，你就可以说 ? 2 / 6 I am a in in I my be to in (我很适合该职位，不只因为我有机械工程学的硕士学位，更因为我在该产业已经有五年多的工作经验，我相信，我的经验可以派上用场，进一步推动贵公司的事业。 ) 问题三： in 在学校你最喜欢哪门课 ?) 此时，雇主想了解你的学习能力，以及你有兴趣的专业课程是否跟工作扯得上边 ;此外，个人在求学过程的好恶，会反应在不同的工作岗位上。 回答时，一定要表示自己以好学著称，喜欢学习新知，尤其是与应征工作有关的课程。假如你今天要应征会计的工作，你就可以回答 my am at (统计、会计与微积分是我最喜爱的科目，因为我对于计算复杂的数字很在行。 ) 问题四： do (你自认自己最大的优劣势分别为何 ?) 3 / 6 雇主问这样的问题，旨在探知你是否有足够的自我认知，以及你是否是该职务的不二人选。 在回答时，分寸的拿捏很重要，因为谈及优势时，不希望自己听起来骄傲 ;相反地，把自己的缺点一一点出，又显得自己无能。 我建议各位 ，不要否认自己有缺点，你可以提出一两个与工作无关的缺点，再加上与职务息息相关的优势。 比方说你可以回答 ? My is my in My is my to I to do my (我最大的缺点是我珍惜与家人相处的闲暇时间，所以我很重视周末与晚间休息的时间。我最大的优点是我对工作的执着，我追求卓越，总是努力把工作做得尽善尽美。 ) 问题五： do 你认为你最强的技能是什么 ?) 雇主如此一问，一想了解你的专业 技能是否符合职务的需求，二是希望更进一步地知道，你是否能够评析自己的能力。当回答这个问题时，一定要针对应征工作的特点以及需要作答，这样公司才会认为你对他们是有裨益的。 假设你今天要应征客服人员的工作，你就可以回答 4 / 6 My I a to am to (我最强的专长技能就是耐心地处理抱怨，我认为抱怨是赢得顾客忠诚度的好方法，我也很乐意解决人们遇到的问题。 ) 问题六： do to 你为什么想要替我们工作 ?) 主管问你这个问题有两个目的：第一，他们想要知道你对公司了解的程度 ;第二，他们想知道你是否是真心诚意地希望替该公司服务。如果一位潜在员工能够表现十足的向心力，愿意 贡献，得到录用的机率相对就会提高。 在到任何公司面试之前，一定要事前作好功课，对应征的公司、与工作内容要非常清楚。提醒各位一点，如果你之所以想要某个职位，是因为薪水非常高，千万别在回答时提到这一点，免得雇主会认为你眼中只有钱。你可以这么回答： is a in 贵公司是业界知名龙头之一，成长潜力十足。 I to an my be to 我希望在一家深具规模的公司里工作，这样我的才能5 / 6 与专长便能完全派上用场。 It to me my a 我深知，贵公司能够激发我的才能，并且提供我专业成长的好机会。 问题七： do 你对本公司了解多少 ?) 其实，这个问题跟问题六有点像，旨在测试你对公司的了解程度，看看你在面试前的功课是否有做足，如果你在两手空空、毫无准备的情况之下去面试，对该公司与职务一无所知，当然被录取的机率就会相对变低。 在去面试前，有一些功课一定要准备充分：第一，产业趋势与该公司在产业中的定位，与该公司的基本背景与发展 ;第二，应征职务的内容， 以及该公司未来成长的方向。 如果你想应征计算机零件物流方面的工作，你可以回