外联部面试情景题目

1 / 6 外联部面试情景题目 外联部面试情景题目 1.【例会缺席问题】 假设你是校外联部部长，部门同学积极性不断降低，例会经常有人缺席，有各种各样的理由，你会怎么处理，遏制这种势头。甲扮演部长，乙扮演热情不在的普通干事，甲找到乙同学开始了这一段交流 （考查内容，主要考验甲同学的组织能力，号召力，亲和力，难度较大，同时表现机会较多，乙同学难度低，但表现机会少，评委结合态度酌情考虑） 2.【部门聚会缺席问题】 假设你是我部的干事，部门例会上已经协商一致决定星期五晚上部门聚 餐，但临时星期五晚上加了三节 形式与政策，你已经下定决心向班主任请假了，但是作为同班同学的乙，也是我部干事，却犹豫不决。你会怎么做，甲扮演劝导者，乙扮演受劝者。 （考查内容，上课是比较重要的事情，但是部门聚餐一学期一两次，部门活动与上课冲突时如何处理） 3.【部门内部团结问题】 假设部门人数较多，为方便管理（比如通知， “ 部长通知组长，组长通知干事 ” 比 “ 部长直接通知干事 ” 更为效率）大二干事被划分成三个小组，分别各带领大一的干事，但发现同组干事比较熟悉关系很好，但是组与组之间出现分2 / 6 歧，不团结，你（甲）和乙都是比较有能力的干事，你们正在商讨如何解决这一问题。 （考查内容，考查实际生活中的问题，部门分组后加强部门内部团结的问题） 4.【部门快速熟悉问题】 假如部门招新刚刚结束，大一新生事情还是比较忙的，部长想在短时间内让大一干事快速的熟悉起来，加强相互间的感情，增加部门的凝聚力，培养对外联的归属感与荣誉感。部长觉得乙同学比较很有想法，决定问问乙的意见。甲扮演 部长，乙扮演干事。 （考查内容，团队的认同感、归属感的培养，快速熟悉部门 干事，增加干事之间的黏性） 5.【值班室时间利用问题】 值班室工作比较简单，一般情况下，我们部门没有什么事情，但是主席团规定必须每个部门都必须值班，并且加入了部门考核的一部分。此时正好你（甲）值班，你很认真带了作业进入值班室，而同部门值班的干事（乙）正在玩手机。你会怎么做呢！ 6. 【加分评定问题】 高中时期，你作为班长在班级管理中发现：有的班委很积极负责，有的班委则是推脱责任，怎么向班主任提出合3 / 6 理化建议，帮助班主任制定班委评定制度，调动积极性。班主任听取了班长的建议 ，也给班长一些班级管理建议。（甲扮演班长，乙扮演班主任，甲乙在交谈中都需要提出班委评价建议。 7.【开放性思维】 一只蚂蚁在距巢穴 2 米处找到一只死苍蝇，它决定把它搬回家，可它没 1 分钟内前进 1 米，却被风刮退 2 米，请问这只蚂蚁能否回到巢穴？如不能，请说明理由；如能，算一算它何时能回到巢穴？没有甲乙 答案 :挖地洞回去就可以不被风吹了，这样就能回去了，但时间却不能计算，因为不知道它打动的速度 .（不拘泥于答案，合理性即可） 8.【开放性思维】 一个老人上了公交车 ,售票 员请一个年轻人让座 ,年轻人无动于衷 ）生气地说 :“ 你难道不懂得尊老爱幼吗？ ” 乙反问道： “ 现在都讲人人平等，凭什么我给他让座？ ” 答案：尊老爱幼是一种美德 那么这个社会还谈什么道德呢 ?但是乙担任的是反面角色牺牲很大，不占优势，我们需要的就是省得为他人帮助的人。乙适当加分。 9.【开放性思维】 4 / 6 “ 五一 ” 放假你与朋友相约去春游，火车上十分拥挤，有许多人没有座位。你们正在庆幸自己买到了 坐票，谁知有两个浑身散发着酒气的人硬挤在你们中间坐下。你本不介意他们坐下，但他们态度蛮横无礼，表情凶悍，你忍不住出言表示不满，结果引起冲突。这时的你会怎么去做？不分甲乙 第 2 / 4 页 答案：叫乘务员来解决（答案不唯一） 10.【开放性思维】 在你和你心仪的人月光下共度浪漫的情人节时。突然有一个衣衫褴褛的孩子走到你面前向你乞讨。当你从口袋中掏出一元正要往他手里放时，突然发现不远处有一群这样的孩子已经成群结队，眉开眼笑地向你冲来，这时的你该如何反应？不分甲乙 答案：真正可怜的孩子都在福利院，献爱心就到那去献，街上的孩子都有人在背后控制。我从来就不给大街上要饭的人钱，同样有手有脚，为什么伸手跟别人要 11.【开放性思维】 有朋友（乙）先给你（甲）送礼又请吃饭 ,然后让你办事 ,但你又办不到 ,可你礼也收了 ,饭也吃了 ,该怎么办呢 ? 答案：退礼 ,道歉 ,然后跟他说自己只能办到这份上 5 / 6 12.【万能题目】 大学生应该具有以下 8 种能力：与人合作、数字应用、信息处理、与人合作、解决问题、自我学习、创新革新。请甲乙同学任选一 两个方面，谈一谈怎么利用大学时光提升自己，也可以谈一谈对于某一方面的理解（重要性、怎么做）不分甲乙 13.【品质与灵活】我校图书馆工作人员在采购书籍的过程中，很多的供货商都会为了更多的销售书籍，纷纷向采购人员回扣，甲作为图书馆的采购人员会怎么做？乙作为学校领导，知道这件事情后应该怎么做？有没有两全其美的方法既能保证采购员的积极性，又保证书籍的质量呢？ （答案：学院领导可以制定这样的制度，采购人员可以收取回扣，但是必须上交校里，校里可以拿出其中的 60%作为奖励返还给采购人员） 14.【法律意识和责任心】假如你的家庭很贫困，在一家火锅店做临时工，简单的服务员工作也没有进行培训。上班第三天，大厅里的客人非常多，桌子与桌子之间空隙较少，不小心把菜汤滴到客人的名牌衣服上，客人不依不饶要求赔偿，而你却囊中羞涩，陷入窘境，此时火锅店经理走了过来，想一想火锅店是否为这一事件进行赔偿呢？甲扮演临时工，乙扮演经理。没有客人这个角色介入默认需要赔偿 400元。 6 / 6 答案：员工上岗需要培训，需要为员工提供合适的环境，