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文档简介

1 / 3 大学社团面试的问题 （ 1）上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。） （ 2）大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生会、艺术团、团工委，你都加入了那些？如果没有为什么不加入？如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。（考察学生对集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。） （ 3）谈谈大学你有什么目标，什么计划？（考察学生做事的目标感） （ 4）认识我吗？知道我是那个部的吗？谈谈你对 我的认识！（考察学生的应变能力，对待领导的态度） （ 5）简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？（考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度） （ 6）进入社践部你觉得你有那些优势？（很经典的学生会面试问题） （ 7）当过班干吗？团支书或班长？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？（很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题） （ 8）以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？（经2 / 3 典的学生会面试问题） （ 11）现 在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？为什么？（考察学生的创新精神） （ 13）如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？ “ 你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？ ” : “ 在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待？ ” : “ 对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？ ” : “ 如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？ ” （ 14） ” 你进入学生 会后的第一件事情会做什么 ?对于学生会你有什么想法 ?” 6，你进入学生会后会怎么做？这个问题考察新人是踏实还是浮漂，看看他对自己定位是否准确！正确的回答应该是：先了解我的部门，了解我的大学，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己！ 7，找一些考察临时应变能力的试题，没有固定答案的，就是考察新人是否自信，是否有临场应变能力！ 8，你对团组织的了解？这个问题其实也是考察他的应变能力，了解固然好，不了解，正好利用这个机会告诉他什么是团组织，团组织的目的和宗旨！不光是面 试他，也让3 / 3 他对团组织有个认识， 4 你想从秘书部得
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