2014年9月深圳大学城图书馆公开选聘12名专业技术雇员公告.doc

湛江中公教育 2014年9月深圳大学城图书馆公开选聘12名专业技术雇员公告根据深圳市雇员招聘有关规定，深圳大学城图书馆拟于近期公开选聘专业技术雇员12名。现将有关事项公告如下：一、选聘人数及岗位本次拟选聘专业技术岗位普通雇员12人，具体岗位参见深圳大学城图书馆公开选聘雇员岗位表(附件1)。二、报名条件1、具有中华人民共和国国籍;2、愿意履行雇员的义务，遵纪守法，品行端正;3、符合报考岗位所规定的资格条件;4、具有正常履行职位职责的身体条件。有下列情况之一者，不予接受报名：1、犯有严重错误，受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员;2、参加本市机关事业单位招考被认定有考试作弊行为的人员;3、法律法规规定的其他情形。三、报名及资格审查(一)采取现场报名的方式，考生应事先填写好深圳市机关事业单位公开招考普通雇员报名表(附件2)。报名时间为2014年9月25日，下午14：0017:00。报名地点：深圳大学城管理办公室411会议室(二)所需材料：(以下材料，验原件收复印件，请按顺序装订)1、报名表;2、身份证或户口本;3、学历、学位证书;4、职称证书(岗位有职称要求的必须提供);5、岗位要求的相关材料证明;6、婚姻状况和计划生育证明;7、近期大1寸正面免冠相片3张;8、文凭验证证明。(三)报名注意事项：1、报考人员每人限报一个职位，且本人亲自到场，不可委托他人代报名。2、报考人员所提供的全部材料必须真实，如弄虚作假，取消资格。3、考生所留的联系电话应准确无误，确保能够及时联系。4、报名时经资格初审合格的，现场发放准考证。四、适岗能力测试考生凭准考证及身份证参加面试(二者缺一不可)。适岗能力测试由深圳大学城管理办公室组织，具体时间及地点由深圳大学城管理办公室确定并通知考生(见准考证)。适岗能力测试按照笔试、无领导小组讨论、面试三个环节依次进行。各环节成绩合格线为70分。各环节成绩合格者进入下一环节。面试成绩高于70分者，各岗位按从高到低等额确定拟雇用人员，进行资格复审、考核及体检，由深圳大学城管理办公室直接通知考生本人。无高于面试成绩合格线的岗位不予招聘。适岗能力测试成绩于测试结束后5日内在深圳大学城网站上公布。五、资格复审、体检和公示(一)资格复审及考核。面试结束90天内，完成资格复审及考核。考核内容为拟雇用人的德、能、勤、绩、廉以及适应所报考职位的相关情况。考核采取上岗试用等方式进行，考核不合格的，不进入体检环节，取消雇用资格。(二)资格复审及考核合格的，由深圳大学城管理办公室组织入围考生体检，体检标准和项目参照公务员录用标准执行。(三)公示。经考试、体检、资格复审和考察合格的拟雇人员名单在深圳大学城网站上公示7天。六、办理雇用手续(一)拟雇用人员经公示，没有投诉或经查投诉不实或不影响雇用的，且不违反深圳市机关事业单位雇员管理试行办法等法律法规关于录雇用、回避等有关规定的，由大学城管理办公室在公示结束的2个月内，向市人事局申报，办理雇用手续。(二)雇用单位与雇用人员按协商、自愿原则签订雇员合同。七、其他事项(一)此次招考最高年龄的计算均截止到2014年8月31日。招聘职位表中注明的最高年龄要求。(二)相关资历和工作经历时间的计算，均截止为2014年8月31日。要求2年以上工作经历的，则必须是2012年8月31日以前参加工作。(三)考生工作经历以考生从大中专院校毕业分配后到人事部门报到的时间为准，在大中专院校就读期间的实习经历不算工作经历。(四)深圳户籍2013年毕业且已分配派遣的毕业生按社会人员报考入围的，在办理雇用手续时须自行到有关单位办理改派手续;(五)雇员的工资福利待遇请参阅深圳市机关事业单位普通雇员工资拨付与分配实施办法(深人发200448号)和关于调整我市机关事业单位普通雇员工资福利性经费核拨标准的通知(深人发2011177号)。(六)对在招考过程中违反我市职(雇)员招聘规定及本公告规定的单位及应聘者，将按有关规定进行严肃处理。九、本公告由深圳大学城管理办公室负责解释。点击