如何管理好煤矿中层管理人员

1 / 4 如何管理好煤矿中层管理人员 煤矿安全技术培训是提高煤矿职工岗位安全技术操作水平和理论素质，确保矿井安全生产的有效途径和重要安全措施之一。这些年来，随着煤矿开采技术的不断提高，从摩擦到金属支柱，从炮采到综合机采的更新，发展相当快速，针对一代代的新设备和新工艺的应用，对煤矿职工安全技术素质的要求也越来越高，因而对职工岗位安全技术培训工作及为重要。一个企业，要创造良好的经济效益和社会效益，需要各级各类人才的培养和全体职工素质的提高。在新形势下，要积极探索和创新煤矿职工岗位安全技术培训的形式和方法，不 断提高培训质量是从事安全培训部门义不容辞的责任。就此，也谈谈本单位对安全培训方面和一些做法的经验以大家共同探讨交流。 根据煤矿自身特点开展多形式加强职工培训 煤矿职工安全培训可分为多种，如；灾害预防培训、案例警示培训、转岗和岗前培训以及 “ 三违 ” 培训等等，这些对职工培训都起到提高职工理论素质的作用。首先要做到灵活性，安全思想认识水平是安全生产重要性在职工头脑中反应的程度，职工的行为上由他的思想意识支配的只要从思想上重视安全，才是行为安全；只有行为安全，才能保证安全制度，安全责任就落到实处。 很多事故发生的原因分析看，职工对安全生产的认识和态度与事故发生率之间存在着密2 / 4 切关系，从一些单位来看，重视安全工作的单位其事故发生率就低，不重视的单位却事故频繁率就越高。因此，切实重视和提高职工的安全思想教育培训，是提高职工安全素质的核心。煤矿要坚持树立 “ 安全第一、生命至上 ” 的安全思想观念； “ 要从我做起讲安全、我要安全、人人都来关心安全的安全责任，从高度上看，质量是基础、素质是根本、投入是保障安全管理理念。 要从根本上增强职工安全教育培训 右江矿务局小龙矿这些年来，把职工安全教育培训当着议 事日程来抓，认真抓好职工安全培训的落实，除工会设立职工培训教室外，各基层单位还设立派班室，作为班前班后的安全培训教育基地，使安全技术培训理论与实践紧密结合起来。并根据理论与实践相结合的原则，建立一支有学历，经验丰富的有关人员的培训队伍，担任培训。煤矿安全培训教育内容及为广泛，包括安全法律、法规、安全管理的技术知识、各种灾害事故的预防措施和抢救处理方法、事故案例分析、新技术新装备以及 “ 三违 ” 培训、顶板管理、水、瓦斯涌出及预防、机械操作、互保联保等内容。要突出 “ 矿井一通三防 ” 知识教育，特别 对班组长以上管理人员和瓦检员、放炮员、安监员的轮训，要突出特殊岗位工种的培训，做到特殊岗位工种人员人人都要持证上岗。 职工安全教育培训的针对性 3 / 4 煤矿安全培训应做到全员培训，对象应包括企业各类人员。一是煤矿各级管理者，让管理者系统地学习安全生产法、煤矿安全规程、安全责任制、质量标准化等安全法律法规。二是专业技术人员和一般管理人员。主要是实施安全技术措施中应承担的技术责任方面教育。对一般工程技术管理干部，目的是使他们提高安全管理责任感和自觉感，大力主动支持安全生产工作。三是煤矿职 工安全技术操作教育培训范围很广，它包括：（ 1）岗前教育培训， “ 先培训、后上岗 ” 。（ 2）转换岗位培训，对部份转换岗位的职工及时进行新的岗位培训，以适应新的地形地物的需要。（ 3）提高培训，按新的要求和新的规范，不断地对在岗人员进行新知识、新工序、新技能的继续教育，以提高及能力。（ 4）对 “ 三违 ” 人员及事故案例分析的教育培训，凡是出现有违章操作、违章指挥、违反劳动纪律的人和事要及时组织培训和教育，尽快纠正他们的错误行为，制恶化。（ 5）岗位资格和岗位现场培训，如特种作业人员的资格培训。多层次、多科学、多渠道的职工岗位 教育培训，不断地提高他们在岗的理论水平和业务素质，都保持能够最大限度地实行 “ 按需施教 ” 和贯彻 “ 干什么学什么，学以致用 ” 的原则。 煤矿职工安全培训教育是确保煤矿安全生产的前提，强化煤矿安全管理的基础工程是启发、引导、和规范职工