幼儿园卓越团队特训.doc

西点军校幼儿园卓越团队特训（团队 绩效 活力）幼儿园教练技术魔鬼特训中国幼儿园内训第一课！ 中国本土的钻石课程！ 责任与执行力幼儿园团队训练营 积极心态 企业内部软环境，同心与同力团队精神 信任与责任，凝聚力 绩效机制 优势与协作，机制创新文华幼儿园策划有限公司中国幼儿园管理研究中心*【主讲】张海翔 著名体验式、实力派销售特训导师 王瑞春 中国第一家幼儿园策划公司创始人 国家人力资源和社会保障部高级策划师 【训练时间】 2011年12月2325日（两天两夜）【训练地点】中国西安【西点式训练的好处】 一、 一定会让团队震撼、落泪、蜕变 二、 当场突破幼儿园管理、销售、服务等各种沟通、协作难题 三、 化解矛盾，洞悉真相，让领导和员工互相体谅真诚合作 四、 极大增强幼儿园的向心力、凝聚力，提高执行效率 五、 对幼儿园绩效有看得见的推动效果 六、 奠定幼儿园兴旺发达的三大基石（心态、团队、绩效） 七、 体验与一般培训绝然不同的务实风格与特殊效果 【西点式训练说明】 西点军校责任与执行力 - 幼儿园 团队训练营 源自美国的企业教练技术 ，是世界 500 强企业广泛采用的一种团队训练方法，这种方法结合了著名的企业教练技术、卡耐基训练、 NLP 潜能训练、领导力训练、团队训练、魔鬼训练等国际知名训练方法的精要，特别适合企业解决内部管理中存在的种种问题。 以体验式互动学习为主，一种全新的学习方式，将心态、行为、结果与环境同时展示出来的实景演练，不同于其他学习方式只是让你 “ 知道 ” ；在这里不仅仅 “ 知道 ” ，而且了解 “ 为什么 ” ， “ 怎样做 ” 以及 “ 做的结果 ” 怎么样？一种让团队快速提升心态和培养员工战胜困难的能力，做一个对企业和社会负责任的人。 【训练对象】 幼儿园园长、中层管理人员、骨干教师（ 100-200 人） 【训练效果】 快速提升幼儿园员工的责任心、执行力、凝聚力。 更积极主动，更自觉 不找借口，找方法，更有责任感。 执行力更强，沟通更到位 心态调整后人为的障碍没有了，学会良好的沟通。 更能与幼儿园保持一致 学会调整自己、顾全大局、与企业共赢。 绩效得以突破 更容易接受结果导向、优胜劣汰的执行文化。 更爱惜幼儿园团队 学会感恩惜福，真诚沟通，活在当下，爱心奉献。 特 训 设 计说明：以下设计模式以活动模拟、实战演练、角色扮演、游戏体验等带动穿插理论讲解、与导师对话、教练点评、当场突破、联系实际分享小结等基本方式进行。 第一天上午 信任与心态 开场白 ：特训介绍、示范：钻石宝藏、特训介绍、特训游戏规则等。 卓越团队建设 ：团队精神、团队主人翁塑造（心态、目标、共识等）。 第一环节：信任（ AB 镜向） 破冰游戏，让受训人员认识到信任与责任的关联，让学员之间的信任度大幅度提升。 第二环节：心态与方法 树立心态至上的观点，体会方法永远比困难多。 透过生动活泼的脑力风暴游戏表演，让学员在快乐中体验：在取得成果的过程中，目标明确，承诺最重要、方法永远比困难多、每个人都有创造性能力。 第三环节：空中飞人 信任团队，信任朋友，相信自己！体会责任与信任的关联！ 第一天下午 责任与共赢 第四环节：输与赢 经典的输赢游戏，让受训学员体会到只有共赢才是真正的赢。如何克服人性的弱点，让家长赢，幼儿园才能赢；让幼儿园赢，自己才能真正赢 第五环节：天堂与地狱 幼儿园兴亡的核心素质之一：幼儿园员工 100% 负责任。通过特殊的模拟演练，让受训者强烈地、震撼性地体验到： 100% 负责任的重要性以及幼儿园领导所承担的常人难以体会的责任。这是一场震撼人心、摧人泪下的特训，通过这个特训，许多责任不到位的问题都能迎刃而解，一些不利幼儿园的信念、观念得以改变 第一天晚上 博爱与团队协作 第六环节：山火游戏 什么叫团队？让受训学员深刻体会离开团队的巨大损失！参与团队的重要性！。 第七环节：解手链 团队协作的重要性。团队协作才是真正走向困境的要本！ 第八环节：爱的奉献 每个人身上都酿藏着巨大的能量，这就是“爱”，只要我们每个人都能开发我们内心身处的爱的宝藏，那么幼儿园将变得无比和谐，幼儿园将变成天堂！ 第二天上午 沟通与赞美 有效沟通与人际关系新活力 第九环节：沟通游戏 什么叫有效沟通！能说会道不等于会沟通。管理工作中，自以为是、自我防卫、个性差异、情绪矛盾、曲解等等造成沟通障碍怎样才能沟通到位，让幼儿园内部更协调，外部更畅通，销售更有效，这环节会让您充分体验到。 第十环节：赞美交际的巨大魔力！ 经典的 AB 对话游戏，让受训人员充分认识到赞美交际在人际沟通中的巨大作用，学会聆听，学会赞美，学会换位思考！ 第二天 下午 团队精神 幼儿园核心竞争力 第十一环节：茫茫人海 经典的寻人游戏，暴风雨的考验，人性的彰显，团队的力量！通过特殊的活动安排，让学员体会失去的痛苦，珍惜现在拥有的一切，珍惜平台，不再盲目地生活，为自身的理想、为至爱的人去奋斗！ 第十二环节：风雨同舟 体会胜利的喜悦！体会团队的伟大！ 第十三环节：下岗与竞岗 幼儿园兴亡，教职工有责！透过游戏，让员工充分了解到：今天工作不努力，明天努力找工作；年轻不吃苦，老了必受苦的现实生活。通过竞聘上岗的模拟，让团队学会充分利用员工的资源，及协调所有的员工的积极性，形成强有力的团队。体验失败的尴尬，追究自己在本次游戏中失败的原因及教训。 （以下方案根据 幼儿园培训状况和学员心态，适当进行调整，以达到更好的培训效果） 团队打造为幼儿园打造一个天堂：祝福与承诺 幼儿园团队核心竞争力的基础：忠诚与贡献 第十四环节：感恩 学会感恩，才能体会到情感的伟大力量！ 第十五环节：祝福与承诺 庄重的烛光仪式： 幼儿园 兴衰，教职工有责，责任在我；受训全员向领导祝福并宣誓承诺：我为团队贡献什么？做到什么？（烛光、泪光、星光） 经过两天的特训，教职工心态得到良好的调整，视野更加开阔，信心十足，员工在美丽的烛光照耀下，忠诚的发自内心的祝福：幼儿园兴旺发达、蒸蒸日上！庄重承诺：园兴我荣、园衰我耻，从现在起我要做一个 100% 负责任的主管、员工，为幼儿园的成功贡献一份光和热 ! 第十六环节：永远的长城 ！ 共同的祝福！ 第二天晚上 亲子园、园中园、高端园的建立与招生、幼儿园12大策划方案 尾声：结束：分享、对话、颁奖、照相、感恩 温馨提醒：在培训过程中，培训导师的方法和理念可能与学员有冲突，或是与贵幼儿园期望的有差距，但这是基于课程统一设计安排的。所以在整个培训过程中，希望学员及领导有空杯心态全身心的投入训练之中去。投入越深，感受越深，效果也越明显。培训期间，导师有权按照学员的心态和投入度适当