学校请销假制度

1 / 10 学校请销假制度 为了维护学校正常的教学秩序、保障各项工作的顺利开展，根据上级的有关文件精神、结合我校实际，特制定教职工请销假制度。 一、教职工请病、事假均应具假条，向学校报告，经批准后，在教导处登记，假条存于教导处备案。 二、事假： 1、每个教职工每月的事假控制数为 1 天。不累计计算。 2、预发性事假凭借假条（需调课的凭调课表）请假，批准后方能离岗。如果调课未落实不予批假；如果调课后（以调课双方签字为准）又无人上课，则按实际节数处理接受者。 3、 突发性事件：家人或受委托人凭借假条到学校请假，批准之时起生效， 1 天以内的事假需调课的代课费自付，凡事假 1 天 /月以内，学校不予扣减津贴，超事假扣 60 元 /天。这种情况下，学校安排教师代课，代课费由学校统一支付 10 元 /节。 三、病假； 1、突发性病假 请病假者上班时必须交验就诊医生签具全名的处方、药发票，公章须清楚，学校扣减津贴从第 5 天开始，第一天10 元，第二天 20 元，第三天 30 元 ，根据相关文件精神，2 / 10 每学期累计计算。 2、住院病假： 住院治疗 7 天以内不扣，凭正 规医院疾病诊断书，入院证明及请假条请假，出院后交验出院证明、药发票（复印件），其课程由教导处请其他教师代上，代课费由学校支付；住院治疗时间在 30 天内（不含 30 天）每天扣 10 元；病假时间在 30 天及以上只发绩效工资的 60%（即按退休人员处理）。 3、如果校内出现诸如癌症等严重疾病，需院外疗养治疗的，由本人申请，经行政研究，交由全体教师讨论是否休养和绩效工资发放办法。 四、法定假： 1、产假：计划内生育假，产前、产后累计含法定节假日，连续计算共 90 天，晚育假（女方在 24 岁以上）共 110天，凭请假条请假。 2、计划生育假：凭医院证明、请假条请假，第一次给公假 15 天（第二次及以后不给假）。上岗时交验手术证明。 3、婚假：凭结婚证、请假条请假，假期五个工作日。一方到另一方异地结婚，根据路程远近适当增加婚假（路程假）。晚婚者（女 23 周岁、男 25 周岁以上），增加 10 天（晚婚、晚育假均需出具证明 户口本或身份证）。 4、丧假：直系亲属去逝，丧假 5 个工作日（根据路3 / 10 程远近适当增加假期）。 5、探亲假：国家正式职工可请探亲假，但仅在寒暑假中进行，中途不得请批探亲 假。探望父母者， 4 年一次，探望夫妻者，一年一次。 6、超出法定假规定时间，按事假处理。（按实际上班天数计算）。 五、各种公事、出差： 1、函授学习及有关培训，凭通知，课程由参学者（参培者）调好，交教导处登记备案，作为计算代课费的依据，代课费由学校统一支付 10 元 /节。 2、开会、出差凭上级通知或校长指令行事。课程由参学者（参培者）调好，交教导处登记备案，作为计算代课费的依据，代课费由学校统一支付 10 元 /节。 六、各种假的审批： 1、各种假均由校长审批 （校长不在校时，可委托一人代理）； 2、各种假自批准之时起生效。 七、若有下列情形，由学校给予严处： 1、旷课一节，扣 50 元。 2、旷工一天扣 150 元，每学期旷工超过 3 天的，停课学习整顿，并且年度考核定为不合格。 3、擅自调课离校者，处当事人双方各 30 元 /节；如4 / 10 果未经同意调课表者，必须立即纠正，如不纠正者私自调课处理。 八、各种学习、活动无故不到者一次性扣款 10 元，迟到早退者每次扣 5 元。九、期初、期末各一周内的请假所扣款金额加倍。 十、代 课费的标准：代课原则上是代上请假人的课程，初中、小学 10 元 /节。产假、婚假、丧假期间出勤的，学校给上课补助费 12 元 /节。 十一，学校设全勤假奖励，一学期未请事假、病假者，奖励 100 元。 十二、本期教职工周一签到时间为：早读前，班主任必须到指定地点参加升旗仪式；周五下午第二节下课后。地点在警务室。未签到者一次扣 20 元。 为了加强学生组织纪律管理，维护学校正常的教学、生活秩序，经学校研究，特制定以下学生请销假制度： 织的一切活动。学生上课、实验、晚自习、顶岗实习、军训、政治学习以及学校规定必须参加的会议等。 有学生在正常教育教学时间内，不得擅自离校，晚上学生一律不得外出。如遇特殊情况须办理请假手续。学生可在双休日或节假日回家或外出办理私事。 5 / 10 须由本人提出书面申请，经家长与班主任签字批准，报总务处审批，并在政教处和门卫备案，学生方可在吃饭时间回家吃饭或晚上回家住宿。以上学生在校外发生安全事故学校不负任何责任。 4. 学生因事请假 只能在午饭和晚饭间请假，且应该提前请假，其他时间一律不得请事假。 须凭医院或家长证明向班主任请假，因特殊情况无法及时请假时，必须办理补假手续，无正当理由的作旷课论处。 假条一式两份，一份由班主任保管，一份作为学生出入学校大门的凭据 由门卫室保管。一个请假条只能请假一个学生。学生要如实填写请假条相关信息。 7. 请假半天以内由班主任审批，半天以上 1 天以内经班主任审批后由值周领导核准， 1 天以上 3 天以内由政教处审批， 3 天以上由校委会审批，所有请假班主任要与学生家长做好沟通，请假三天以上，原则要求家长到校请假。 经发现，将按照相关规定严肃处理。 及时消假（分别在门卫处、班主6 / 10 任处）。假期满因故仍不能上课或不能参加活动者，须持有关证明，根据请假的累计日数，按规定办理续假手续，否则，按旷课处理。 不听课、不参加活动者，按旷课处理。 先选优、申报助学金、申报奖学金以及班主任考核的重要依据。出勤占课程考核总成绩的 20% 30%，旷课累计超过某门课程教学时数三分之一者，不得参加该门课程的考试，按重修（补考）处理。 本请销假制度从 2015 年 9 月 1 日起执行。 为了加强教师队伍的建设，严肃教师的考勤、考纪，根据本校实际特制定以下关于教师请、销假制度： 1、全体教师除享受国家规定的节假日以外，因病因事需请假必须严格按即定的制度执 行。 2、教师请假要事先出具书面请假条，按规定期限到指定的地点办理请、销假手续。不能做口头请假，不是很特殊的情况严禁 “ 先斩后奏 ” 。 3、教师有事确需请假的，必须向校长和值周教师请假，由教导主任按排好课务方可离校。 4、教师病假要凭县级以上医院出具的证明方可准假，病愈后要及时销假。 5、教师公假、婚假、产假、长病假应按规定执行不7 / 10 得任意提前离校，否则按旷工论处。 6、对未经批准，擅自离开工作岗位的又超假又未办理续假手续的一律按旷工论处。 7、教职工的假 别分为事假、病假、产假、婚假、丧假和探亲假等。 8、教职工产假、婚（丧）假和探亲假按上级有关文件规定 执行。 9、教职工有事、有病必须履行请假程序，首先必须填写好请假条，然后向相关领导请假。其中不足半天者由教导主任批准；半天（含半天）者任课教师需向分管教学副校长请假；一天（含一天）以上者需向校长请假。教师请假不管时间长短待相关领导同意后都必须到教导处登记，以便于教学安排。 10、主任级以上领导请假，半天以内向分管副校长请假，一天（含一天）以上向校长请假。 11、休假结束，请假人员必须按时向相关领导和教导处销假，否则按旷工处理。 如要续假，需重新按请假程序执行。 12、无极特殊情况，教职工电话请假或让他人（含家人）请假均无效。 13、除特殊情况外，教师有事需提前半天到一天请假，8 / 10 以便于教导处安排教学。 1 一、请假制度 （一）准假权限。平时的病假、事假等按以下审批权限执行。 1请假三天以内（包括三天）由校长批准； 2请假三天以上由县教育局批准。 （二）请假程序 1本人填写统一的书面请假条（病假须持有指定医院的证明）； 2按准假权限请假，准假领导审批签字； 3各部处安排好工作签字后，由请假人将假条交考勤负责人； （三） “ 升旗仪式 ” 及平时的政治学习、政治活动时间。 请假由办公室批准。 (确因特殊情况不能按以上程序办理请假手续者，按批准权限提前以电话等形式请示有关领导，事后说明原因，得到同意后方可办理补假手续 )。 （四）全校性会议或活动必须向校长请假。 二、考勤制度 （一）考勤内容 1、 全体教职员工要严格执行作息时间，不迟到，不9 / 10 早退，不擅离职守，并做到五必到。 (1)升旗仪式必到。 (2)政治学习必到。 (3)学校的各种会议必到。 (4)教研活动必到。 (5)学校集体性活动必到。 2、婚假、产假、丧假按国家有关规定执行。 3、因公外出，不计请假，但离校前必须向校长室及有关领导报告。 （二）考勤的统计、检查办法 1、全体教职工的出勤情况和考勤，由分管负责人每月统计公示，每学期统计汇总。 2、负 责考勤的负责人要坚持原则，认真统计，如有失误，依据情节扣发其相关人员的工资。 （三）本办法如有与上级有关文件精神相违背者，按上级文件执行。 附：关于考勤的有关规定 婚假：正常婚假 3 天，晚婚者 (男 25 周岁、女 23 周岁以上 )可再增加婚假 12 天。 产假：本人申请，医院证明学校批准。 1、计划内生育正常产假 90 天，其中产前休假 15 天，难产增加产假 15 天。多胞胎，每多产一个婴儿增加产假 15天。晚育者 (女 24 周岁以上 )增加产假 30 天，给予男方护理10 / 10 假 7 天，产假期间领取独生子女证者， 增加产假 15 30 天。 2、正常人工流产：怀孕 3 个月以内的休息 30 天；