镇纪委XX年工作报告

1 / 9 镇纪委 工作报告 惩防并举严执纪服务大局促发展不断开创党风廉政建设工作新局面 在中共 第三届代表大会第二次会议上的工作报告 各位代表、各位同志： 现在，我代表中共 纪律检查委员会向大会作工作报告，请予审议，并请列席本次会议的同志提出宝贵意见。 一、二一三年工作回顾 ，在镇党委和上级纪委的正确领导下，镇纪委认真履行教育、预防、监督、惩治职能，创新机制，营造氛围，强化落实，全镇党风廉政建设取得了新成效，镇纪委被区纪委监察局 评为 度纪检监察工作先进单位。 一、创新教育载体，勤廉氛围更加浓厚 注重以教育为先导，推出形式多样的载体，开展内容丰富的教育活动，积极营造勤政廉政的舆论氛围和工作环境。镇纪委、组织、宣传等部门共同参与，联动协作，抓住元旦、春节、廉政日等时机，组织党员干部观看警示教育片 3 部，专题学习农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行），向镇村干部发送廉政短信 3 批 500 余人次。利用政府过道、204 国道、宝盛苑广场 示屏，宣传党纪条规及廉洁自律规定 30 余条，端午节在宝盛苑广场连续 3 天播放廉政 电2 / 9 影。创新 “” 思廉日活动方式，把思廉教育融入拆迁现场，组织百名镇村干部利用午休时间，集中观看反腐倡廉电教片。开展 “ 学准则、明法纪、助清廉 ” 主题活动，向领导班子成员家属赠送廉政读本，签订 “ 廉内助 ” 承诺书 19 份。引导党员干部向身边先进典型学习，推荐三名同志参加全区“ 勤政廉政好干部 ” 评选。结合纪念建党 90 周年，在全区率先开展廉政文化镇村行活动，组织八院、供电所等八家单位制作展板，展示勤廉文化建设成果。国税二分局、派出所、国土所跻身区级廉政文化示范点行列。 二、注重制度约束，从政行为日臻规范 积 极采取措施推动党风廉政建设责任制落实，发挥制度的效力和作用。组织领导班子成员专题学习重新修订的关于实行党风廉政建设责任制的规定，将党风廉政建设责任制重点任务分为 30 个细项，落实到党政领导、具体部门、具体人员。以 “ 三书两报告 ” 形式发出牵头任务函告书12 份，确保工作落到实处。制定下发 贯彻落实 “ 三重一大 ” 事项监督办法实施意见，明确事项监督的范围、内容、程序及责任追究，全年申报重大工程建设事项 4 项，主动接受区纪委派驻三室监督。健全完善 机关管理制度，新增请销假、交办和催查督办、信访接待、首 问负责四项制度，规范经费使用、物资采购、工程招投标等行为。将制度汇编成册，印发给每一位机关人员遵照执行。推3 / 9 行机关干部岗位责任承诺机制，签订履职责任承诺书 68 份。坚持每半月召开一次机关干部工作例会，先后有 60 余名机关干部在会上作交流发言。 三、强化监督检查，自律他律富有成效 建立常态化监督检查机制，贯穿到制度落实的各个环节，力促镇村干部 “ 在岗在行在状态 ” 。镇领导班子成员召开 “ 以人为本、执政为民 ” 专题民主生活会，详实地记录谈心谈话记录本和动态信息本，全年报告个人重大事项 3人（次） 。在镇村干部中开展 “ 敢负责、敢作为、敢争先 ”精神大讨论活动，撰写心得 30 余篇。选聘 15 名效能建设监督员，加大明查暗访力度，对存在问题及时与分管领导沟通反馈，提出整改意见 12 条。派出督查组 2 批 6 人（次）督查工作日午间禁酒情况。开展廉政准则贯彻执行情况专项检查，动员党员干部提高认识，切实搞好自查自纠。对节日期间廉洁自律行为进行专项治理，党员领导干部能自觉主动退还、上交礼金礼卡礼券。 “ 公众监督 ” 栏目接受咨询、建议、投诉 97 条，回复率 100%。开展村级 “ 勤廉指数 ” 测评工作， 5 个村进入全区前 50 名。对 13 个区级行 政执法职能部门、 8 所学校的政风行风进行评议。启动招聘城管队员工作监督程序，全年主动介入 79 个镇、村投资建设工程的招投标监督管理。送审 50 万元以上工程项目 8 个，核减工程造价 306 万元。参与 28 宗镇、村物资的集中采购，节约4 / 9 资金 20 余万元。组织人员对四十里村开展离任经济责任审计，完成计生服务站等 4 家单位的财务收支审计，提出整改问题 5 条。扎实推进农村基层党风廉政建设合格镇（区）建设和 “ 三三三工程 ” ，国税二分局被授予 群众满意基层站所，三官殿村监委被授予 先进村监委。 四、加大惩治力度，查案质量明显 提升 积极协助区纪委派驻工作三室，加强案件审查，做到有案必查、有案查好。全年立案查处违纪案件 4 件，其中违反财经纪律案件 1 件，失职案件 1 件。增强规范办案意识，认真落实审理助辨的形式、内容和程序，提高办案质量，助辨率达 50%， 1 件案件在区纪委三季度案件质量评比中被评为最好案件。重视信访维稳，热情接待群众来信来访，全年办理群众来信来访 6 件，实名举报反馈率达 100%，对发现的轻微违纪问题进行诫勉、提醒谈话，对不明真相的举报及时澄清事实，以真情沟通化解干群矛盾，保护干部认真工作的热情。 在肯定成绩 的同时，也要清醒地看到，工作取得了一定成效，但对照上级要求和群众期盼还存在一些差距，反腐倡廉教育的深度、力度和广度有待进一步拓展；监督督查的实效有待进一步提高；村监督委员会的作用发挥还不够明显；极少数党员干部中仍有违纪行为发生。对于这些问题，我们将高度重视，采取有力措施加以完善和解决。 5 / 9 二、二一四年工作任务 是贯彻十八届三中全会的开局之年，是我区奔向“ 两年争先、四年领先、六年率先 ” 目标的起步之年，是我镇 “ 四项重点工作 ” 全面实施的推进之年，做好全年的纪检监察工作具有十分重要的意义。全镇党风廉政建设和反腐败斗争的指导思想和总体要求是：以科学发展观为统揽，紧紧围绕全镇转型升级、镇村统筹、社会建设、文化提升四项重点工作，突出预防，强化执行，转变作风，严肃执纪，积极作为，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，努力保持党员干部队伍的纯洁性，为加快现代化、建设新 供有力的纪律组织保证。 一、突出预防，深入开展廉政教育 紧紧抓住社会主义核心价值体系这个兴国之魂，深入开展理想信念教育、党性党风党纪教育和从政道德教育。 以上廉政党课、作警示报告、参观廉政教育中心等活动为载体，扎实搞好 “” 思廉日、 “ 算好廉政账 ” 、 “” 国际反腐败日及重大节日期间的常规廉洁教育等系列教育活动，在全镇上下营造 “ 以廉为荣、以贪为耻 ” 的氛围。深化典型教育，举行 “ 做勤廉表率、促跨越发展 ” 演讲比赛，发挥先进典型的示范引领作用。建立站所、村（居）负责人任前廉政教育制度，采取廉政谈话、发放警示提醒卡、赠送廉政光盘等方式，提醒新任干部始终绷紧廉洁自律之弦。拓展廉政文化领域，6 / 9 将廉政文化融入大文化建设之中，积极创建廉政文化示范区域，推动廉政文化进社区、进农村、进企业 。通过教育活动，引导和促进党员干部增强勤政廉政意识，保持思想纯洁、作风纯洁和清正廉洁，做到立身不忘做人之本，为政不移公仆之心，用权不谋一己之私，永葆共产党人的政治本色。 二、强化执行，切实维护制度权威 建立健全重点部位和重点环节反腐倡廉制度规范，以制度规范行为，以制度激发活力，以制度鞭策工作。认真落实党风廉政建设责任制，督促领导班子成员积极履行 “ 一岗双责 ” ，做到率先垂范、廉洁自律，管好班子、带好队伍。切实落实 “ 三书两报告 ” 制度，通过责任交办、工作点评、公开述廉等有力措施，确保责任制落实不 流于形式。协助镇党委深入推进 “ 三重一大 ” 监督制度，抓好具体落实，不断规范议事程序，提升决策水平和群众满意度，让民主决策、科学决策成为推进全镇经济社会发展的双引擎。强化镇村干部遵章守纪意识，做到自觉执行机关管理制度、镇管干部外出管理制度、村级财务管理制度及首问负责制、限时办结制等作风效能建设制度，形成以制度治本抓源头的反腐倡廉工作机制。深化党务、村务、财务公开，在公开的针对性、真实性和透明性上下功夫，最大限度地满足群众诉求，方便群众监督。 三、转变作风，着力优化工作效能 7 / 9 按照作风建设 “ 三提升 ” 的要求，主动关注、分析和研究干部队伍中出现的新情况、新问题，创新举措，强化督查，促使镇、村、社区干部自觉从严要求自己、增强责任意识，优化作风效能，提升精神境界。继续采取明查和暗访相结合的办法，加强对镇村干部学风、作风、廉风的监督检查，加大对政令不通、办事推诿、吃拿卡要、滥用职权、假公济私和在重点工作、重点项目推进过程中不作为、乱作为、慢作为等行为的督查和责任追究力度，促使镇村干部敢于担责、勤于尽责、勇于负责。加强对廉政准则、农村基层干部廉洁履行职责若干规定等党纪党规执行情况的 监督检查，严肃处理违反规定和制度的行为，着力解决党员干部廉洁自律方面存在的突出问题。巩固和拓展机关工作人员岗位勤廉责任承诺的实践成果，丰富村级 “ 勤廉指数 ” 测评的方式方法，将承诺对象向村、社区干部延伸，通过 “ 晒、亮、督、评 ” 四大过程，确保承诺践诺贯穿和体现到实际行动上，做到承诺全员化、内容具体化、承诺公开化、载体常态化、履诺绩效化。深入开展创建 “ 人民满意站所 ” 、 “ 村干部勤廉工程示范点 ” 、 “ 先进村监委 ” 活动，评选表彰先进，培育推介典型。 四、严肃执纪，有效实现以惩促防 始终把查案执纪工作放在 重要位置，重视信访初核，密切关注基层苗头性、倾向性、普遍性问题，整合基层执法执8 / 9 纪部门的资源和功能，积极配合区纪委派驻工作三室，形成查案执纪的工作合力，对违纪行为发现一起查处一起。强化财务审计，以区审计局 “ 百村审计 ” 为契机，围绕大额资金使用、民生工程建设、土地流转补偿、资产资源出租转让、专项资金管理使用等重点领域，开展离任审计、财务审计、专项审计，全年审计不少于 4 个单位。积极预防、及时分流影响稳定的重大信访和矛盾纠纷，畅通群众利益诉求渠道，促进社会和谐稳定。注重发挥查办案件的治本功能，运用身边人发生的典型案例 对党员干部开展警示教育，通过深入剖析，查找案发原因和制度、管理上的漏洞，帮助案发单位建章立制。 五、积极作为，不断提升履职能力 认真贯彻关于进一步加强和改进纪检监察干部队伍建设的若干意见，充分发挥镇纪委委员的作用，全面落实纪委委员六项工作职责、十一项工作制度，切实提升镇纪委委员的政治素质、理论水平和业务能力，增强做好新形势下纪检监察工作的坚定性、前瞻性、创造性。加强村监督委员会建设，强化村监委监督、议事、理财、协调四项职能，促进村监委积极监督村务，有效监管村干部