2012级大学生职业生涯规划第六套.docx

2012级大学生职业生涯规划（样卷3）试卷总分:100分 通过分数:60分 考试时长:90分钟客观题(每小题:2分)1,大学生除了要掌握必要的职业相关知识和技能，还需要规划、提高哪方面的职业素养？A. 职业道德 B. 职业意识 C. 职业习惯 D. 以上均是正确答案：D2,以下不属于职业生涯规划方法的是？A. 刻板印象法 B. 目前趋势法 C. 最少努力法 D. 选择判断法正确答案：D3,每个大学生都希望能找到挚友，彼此在生活、学习、工作、事业等各方面互助共进。但深厚友谊的建立需要一定的基础，对此，你认为下列说法正确的是：A. 共同的思想和志向是友谊的前提 B. 共同的兴趣爱好是友谊的催化剂 C. 诚实守信是友谊的保证 D. 以上说法都正确正确答案：D4,小明在大四上学期找到一家企业实习，实习过程中他对工作中不懂的地方不求甚解，认为实习仅仅是积累经验，以后也未必会用到这些知识。你认为他这种做法：A. 正确 B. 错误正确答案：B5,影响生涯规划的外在因素不包括：A. 家长的意愿 B. 就业机会多寡 C. 经济景气的兴衰 D. 职业结构的变迁正确答案：A6,进行生涯规划的五大要素为：知己；知彼；决策；（ ）；行动。A. 计划 B. 分析 C. 反馈 D. 目标正确答案：A7,由于我们所处的职业环境变化很快，有很多事情并不是个人能够掌控的，因此做职业生涯规划时在时间的把握上不能太短也不能太长，这同时也说明了职业规划的什么特点？A. 职业生涯规划应由自己来主导 B. 职业生涯规划是一个动态的规划 C. 做职业生涯规划时，应有自己可量化的检验标准 D. 职业生涯规划，要首先明确个人目标正确答案：B8,大学阶段短暂而重要，在这个人生的关键时期，如果不做好自己的职业生涯设计，以后将要花费更多的时间与金钱来弥补。因此，作为新时期的大学生，一定要具有强烈的职业生涯设计的意识，在知己的基础上，审时度势，规划自己的职业生涯，确立自己的职业目标。这一说法，你认为：A. 正确 B. 错误正确答案：A9,除了从课堂上获得老师传授的知识外，我们还能从什么途径来得到学习资源，丰富扩展我们的知识面呢？A. 与同学、朋友进行交流和讨论 B. 聆听校园内精彩的大师讲座 C. 利用图书馆或网络 D. 以上都可以正确答案：D10,在当今社会，很多人认为在校成绩只是一张白纸，找工作时并不重要，只要具备足够的能力就可以了。你认为这种想法：A. 正确 B. 错误正确答案：B11,喜欢和事物打交道、喜欢用手或工具制造或修理东西的人，属于霍兰德六种类型中的哪一种？A. 研究型（I型） B. 艺术型（A型） C. 传统型（C型） D. 实际型（R型）正确答案：D12,注意力、记忆力、想象力和思维能力等，我们称之为：A. 一般能力 B. 特殊能力正确答案：A13,生涯规划过程中，自我探索环节一般包含哪些方面？A. 了解自己的职业性格、职业能力 B. 了解自己的职业价值观、职业性格、职业能力 C. 了解自己的职业价值观、职业兴趣、职业性格、职业能力 D. 了解自己的职业价值观、职业兴趣、职业性格、职业成熟度正确答案：C14,气质类型为多血质的人，更适合从事以下哪种工作？A. 稳定、按部就班的工作 B. 安静、细致的工作 C. 充满变化性的工作 D. 富有刺激性和挑战性的工作正确答案：C15,气质类型为粘液质的人，更适合从事以下哪种工作？A. 安静、细致的工作 B. 富有刺激性和挑战性的工作 C. 充满变化性的工作 D. 稳定、按部就班的工作正确答案：D16,回忆自己过去经历中取得成功的事件，以此来明确和证明自己所具备的能力，这种方法是：A. 自我探索 B. 自省分析 C. 成就事件分析 D. 成功自我解析正确答案：C17,一个人的价值观一旦形成，就不会再发生改变。你认为这种说法：A. 正确 B. 错误正确答案：B18,在进行自我探索时，可以运用SWOT分析的方法，综合解析自己的优势、劣势、机会和威胁。你认为这种说法：A. 正确 B. 错误正确答案：A19,性格是指一个人在个体生活过程中所形成的、对现实稳固的（ ）以及与之相应的行为方式。A. 价值观 B. 态度 C. 意识 D. 兴趣正确答案：B20,美国著名人本心理学家马斯洛提出了著名的人生需求理论，其中，受到接纳、关怀和爱护的需求为：A. 生理需求 B. 安全需求 C. 自我实现的需求 D. 友爱和归属的需求正确答案：D21,大学生就业的环境是不断变化的，从政策到经济形势，从用人单位到毕业生自身，每年都有新的变化，大学生要充分利用积极的环境因素，实现就业。当前看来，大学生就业的积极因素有：A. 国家出台的各种鼓励毕业生就业的新政策，如关于实施大学生服务西部计划的通知等B. 用人单位用人观念的转变，近年来，用人单位更加注重考核人才的能力与素质，逐渐走出“重学历”的误区，且招聘过程更加公平合理C. 严峻的就业形势已经促使学校改革教学模式，加强实践环节，重视就业指导，拓宽就业渠道D. 以上都是正确答案：D22,以下四种渠道的工作机会中，与其他三种不是同一类型的是：A. 电视招聘广告 B. 校园招聘会 C. 微博招聘广告 D. 猎头联系正确答案：D23,以下关于求职信的说法，错误的是：A. 求职信要说明为何从上一份工作离职 B. 求职信要说明为什么申请这个工作 C. 求职信要说明你能为公司提供的帮助 D. 求职信是简历的有效补充正确答案：A24,以下关于六度分割理论的理解，不正确的是：A. 它也叫小世界理论 B. 两个人必须通过六个层次才会产生联系 C. 任何两个人之间，通过一定的联系方式，总能产生必然的联系 D. 它产生于上世纪60年代正确答案：B25,就业信息是（ ）的基础。A. 择业 B. 适应职场 C. 创业 D. 自我认识正确答案：A26,下列哪一项不属于就业信息可靠性的验证方法？A. 查看表述是否前后矛盾 B. 查看内容是否符合常规 C. 查看来源是否可靠 D. 查看表述是否简洁清晰正确答案：D27,一个成功的求职者做简历前必须明确的三点内容是：（1）薪资及福利待遇 （2）求职的目标 （3）自己的优势 （4）企业的性质：国企、民营、外企、合资等 （5）招聘方的需求 （6）企业的规模A. （1）（3）（5） B. （2）（3）（5） C. （2）（3）（4） D. （1）（2）（5）正确答案：B28,简历撰写中，（ ）是指那些和求职目标相关、并且能够很好地说明自己具有一定资质满足工作要求的事情。A. 重要事情 B. 必要事情 C. 紧急事情 D. 日常事情正确答案：A29,对于自主创业、自谋职业的毕业生，各省、市在人事代理、社会保障、户籍管理、工商税务审批等方面做出了相关的规定，制定了优惠政策，积极予以支持。你认为这一说法：A. 正确B. 错误正确答案：A30,一般，简历类型不包括：A. 时间顺序法 B. 个人才能或工作经历法 C. 故事叙述法 D. 求职信/简历混合型正确答案：C31,“无领导小组讨论”是目前比较常用的一种面试方式，在“无领导小组讨论”中，面试者常常需要表达自己的观点，并与别人的不同观点进行讨论甚至辩论。在无领导小组讨论中，下列做法不当的是：A. 面试开始后，抢先亮出自己的观点，不仅可以给主考官员留下较深的印象，而且还有可能引导和左右其他应试者的思想和见解，将他们的注意力吸引到自己的思想观点上来，从而争取充当小组中的领导角色 B. 当谈话者超过三人时，应不时同其他所有的人都交谈几句，尽量与人耳语，这不但可与某人表示亲近，还能显示出你的人际交往能力 C. 把握说服对方的机会，不要在对方情绪激动的时候力图使他改变观点 D. 奠定良好的人际关系基础，对方在考虑是否接受你的观点时，会首先考虑他与你的熟悉程度和友善程度，彼此的关系越亲密，就越容易接受你的观点正确答案：B32,能够进入外企是许多毕业生的梦想，外企的薪水和待遇都是很有吸引力的。一般来说，为了获得一个良好的外企面试表现，我们需要准备的是：A. 对于公司的状况、公司所在地、它的规模、在全球的活动以及近期的政策，最好都要有个概括的了解 B. 要了解这个企业近期在国内的活动，包括总公司在国内设立分公司的时间、在国内的业绩表现、活动规模以及今后预计开展的业务等 C. 要有好的态度，注意细节，如接电话时的声音要温和，提问题态度要谦虚，服装尽量穿正装，不要太随意 D. 以上说法都正确正确答案：D33,关于笔试，下列说法错误的是：A. 笔试是一种常用的考核方法，它是用人单位采用书面形式对求职者的基本知识、专业知识、文化素质和心理健康等综合素质进行的考查和评估 B. 笔试可以防止任人唯亲等不正之风，也可以作为求职者能力的留档记录，对求职者也比较公平 C. 笔试主要限于一些专业技术要求或对录用人员素质要求很高的单位，如公务员、跨国公司、知名企业等 D. 以上说法都不对正确答案：D34,无领导小组讨论面试中，考官设置“开放式问题”所重点考察的方面是：A. 分析问题、抓住问题本质方面的能力 B. 分析能力、语言表达能力以及说服力等 C. 思考问题是否全面、是否有针对性，思路是否清晰，是否有新的观点和见解 D. 语言表达能力，概括或总结能力，发言的积极性和反应的灵敏性等正确答案：C35,面试时，求职者可能被问到：“谈一谈你的一次失败经历”。这个问题是招聘单位看看求职者是否具备良好的心理素质。关于这个问题的回答，下列说法正确的是：A. 失败是说明一个人的能力的问题，所以最佳的答案就是说自己从来都没有失败过，这样可表现出自己能力出众 B. 要说明自己曾经受过的挫折，并从挫折中吸取了经验教训，表达自己不怕失败，失败后会很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作 C. 可以说出自己惨痛的失败经历，必要时可以夸张一些，以博得面试官的同情 D. 以上说法都正确正确答案：B36,以下做法不正确的是：A. 根据招聘企业的不同定制简历和求职信 B. 在同一家企业同时应聘多个不同职位 C. 扩大发送简历的范围 D. 向企业询问简历投递结果正确答案：B37,面试谈话时，如果面试官说的有误，以下说法正确的是：A. 也要点头迎合对方 B. 可能是一种测试 C. 要驳斥对方 D. 要始终坚持自己的意见正确答案：B38,面试内容、试题评分标准、评分方法、分数使用等一系列问题在面试前已经系统的结构化设计的面试方式，属于：A. 常规面试 B. 情景模拟面试 C. 无领导小组面试 D. 结构化面试正确答案：D39,我们可以有第二次机会来树立自己的第一印象。你认为这种说法：A. 正确 B. 错误正确答案：B40,王明，主修国际贸易专业，学习成绩优秀，毕业后去一家外贸公司应聘，这家公司特别强调员工的沟通能力，王明面试时滔滔不绝，自我感觉非常不错，可是等到面试结果出来，王明却榜上无名。你认为下列选项中，哪一项是王明落选的原因：A. 王明语言表达能力太差 B. 一个好的沟通者不但会说，还要会倾听 C. 公司觉得王明沟通能力过强，容易跳槽 D. 有其他人比王明更能说正确答案：B41,关于个人的职业寿命初期，以下哪种说法是错误的？A. 一般在22-25岁 B. 体力劳动为主 C. 业务层面为主 D. 服从为主正确答案：A42,度学提供的境界和方法包括哪些：自觉 自思 自动 自静 自立A. B. C. D. 正确答案：B43,关于机遇，下列说法错误的是：A. 机遇偏爱有准备的头脑 B. 机遇都是很具体的 C. 机遇需要识别和判断 D. 机遇是偶然的，千万不要相信机遇正确答案：D44,挫折的五要素不包括：A. 通向目的的行动表现 B. 目的/动机 C. 个人对挫折的反应 D. 行动但未达到预期目的正确答案：C45,（）是一种不怕困难、相信自己能够战胜困难的精神优势，它建立在发现自己的力量并正确估量的基础上。A. 自负 B. 自觉 C. 自信 D. 自省正确答案：C46,当你获得某种机会、机遇或奖励时，你是否觉得理所当然，是否会觉得自己“值得拥有”这些，还是觉得这是一次偶然，或别人对你的恩惠照顾？对这个问题的回答蕴含着“自信”的一个内涵，即：A. 自我价值感 B. 自我接受 C. 自我评价 D. 以上都不对正确答案：A47,大二学生Lily在一家杂志社实习已经快一个月了，初次实习的她没有想到带教老师居然同时带了四名实习生。而由于“同门”中不乏名校的高材生，因此能力平庸的Lily在第一次搞砸了采访后，就常常遭遇“冷板凳”。Lily表示，自己也知道带教老师不可能一次采访同时带所有实习生出门，但是一个月中，自己真正参与的采访只有两次，这不得不让她有点伤心。从材料上看，Lily同学在实习过程中出现了什么错误的想法？A. 作为实习生，在工作中遇到困难应及时向别人求助，摆脱自尊的羁绊，多和同事交流沟通，才能在实习中迅速提高自己的工作能力 B. 实习生要对自我进行正确定位，并且增强对周边环境的适应能力，毕竟在真实的职场中，到处充满竞争 C. 实习生要摆正自己的实习动机，不应把实习经验只看作是简历上的重要一笔，而忽略实习真正的目的是为了锻炼自身能力、帮助自己更好地适应工作 D. 在工作中，没有人会主动把知识塞给你，作为实习生，就算实在没有事做，可以观察其他实习生或者老师如何处理具体问题，也会有许多收获，并主动争取工作经验，这个过程也是对自身自信与胆量的考验正确答案：D48,关于压力与压力管理，表述最准确的是：A. 所谓压力管理，可分成两部分：第一是针对压力源造成的问题本身去处理；第二是处理压力所造成的反应，即情绪、行为及生理等方面的缓解 B. 压力是一个多维度的概念，因此很难对压力进行管理 C. 压力管理只能缓解压力对人的不良影响，而不能完全消除 D. 压力是无所不在的，因