双龙八年征文—李晶晶.doc

双龙，我的“家”寒暑八载，悠悠岁月弹指一挥间，双龙迎来了它的八岁生日，经历了这八年来的风雨洗礼，双龙俨然已从一株幼苗茁壮成长为一棵枝繁叶茂的大树。八年，在历史的长河里是一个足以让人忽略不计的时间跨度，但对双龙来讲，它却是一个从小到大、从新生到辉煌的跨越!尽管我无缘参与双龙八年的艰难创业，但是，作为可以见证双龙辉煌的一员，我由衷地感到骄傲和自豪。双龙八年的发展，打造了一流的品牌、一流的业绩、一流的团队，能在激烈的市场竞争中实现做大做强的目标，在中国高铁附属工程业内树立自己的品牌，确实是我们值得骄傲的荣耀，很感谢双龙给了我一个平台，让我也能参与它以后的发展。 转眼来到双龙已经一年有余，在这里我找到了提升自我价值的平台。刚开始到工地时，才发现这的工作环境和自己想象的差太多了，以前总觉得自己学到了很多，但是当我真正接手仓库工作的时候，才发现自己的所学与公司所需有太多的差距，于是我退缩了，很多时候都在想如何换一份轻松的工作，换一个工作环境，心思不能到工作上来，以至于仓库的管理一团糟，在这里非常感谢佟经理对我的鼓励，感谢他没有放弃我。从黄陂项目到池州项目，我有幸能跟着各位同事一起经历一个工程的收尾和建厂，让我看到了双龙员工的凝聚力和向心力，由于工作的原因加班加点是家常便饭，这种对工作负责的态度让我感动，也潜移默化的影响了我，让我感受到了这个平凡岗位的重要性和自己所承担的责任。为了尽快适应工地环境，管理好仓库，同事们不厌其烦的教我认识各类物资的特性，教我填写物资报表，教我根据图纸收料，教我了解高铁附属工程制作的流程，特别是参加公司的物资会议和培训使我学到了很多宝贵的理论知识，也在工作中得到了锻炼和提升。庆幸的是，在我的周围有很多的领导，同事们，他们总是耐心地指导我、帮助我克服这样或那样的困难，使我不断的成熟和坚强起来，特别是领导们每一次的注目，同事们一声声温暖的关怀，都给了我很大的鼓励，让我感觉到双龙就好像是一个大家庭，这里的领导、同事就如我的长辈和兄弟姐妹。如果当初没有坚持下来而当逃兵我会错过双龙的八周岁生日，错过双龙以后的发展业绩，更会错过双龙给我提升自己的机会，也就不会有去年的年终奖和这次升级的机会了。随着双龙的发展壮大，个人利益也跟着提高，能更好的实现个人的人生价值。大锅里有饭，我们的碗里才有可能装满；大河里有水，小渠才不会干涸；公司兴旺，员工才能受益。所以我们要把双龙看作自己的家，把双龙的事情当作自己家里的事情。认真用心去做，我们的公司将永远立于不败之地。八年，说起来是一段历史，只有真正经历的，才知其中滋味，在瞬息万变，商场如战场的今天，双龙能把好舵，掌握好方向，朝着正确的方向前进，除了幸运，更应该说是我们的领导者有着非一般洞察市场的敏锐观察力，才能有今天的成就和辉煌。虽然没有参加2011年的年终会，但是从公司下达的2011年年终会总经理的发言稿中来看，让我深刻感受到双龙与时俱进、居安思危、开拓创新的前进步伐。我了解了公司今年的发展战略和为适应新形势下企业发展的需要，公司领导班子不断深化内部改革，完善管理机制，提高员工职业化技能和专业素质。公司在不断的发展、不断的前进，对我们的要求也在不断的提高。我们只有始终保持良好的心态，立足岗位，扎实工作，学习更多的知识、掌握更新的技术，才能更好地为公司做贡献。其实这是相辅相成的，因为工作不仅仅是为公司付出，同时也是为我们自己的事业打造前进的阶梯，事业和家庭一样，永远意味着责任，肩负起自己的责任是多么重要，因为责任意识会让我们表现得更卓越！我们都是双龙大家庭中的一员，我们为我们的工作负责，也是对我们自己的生计负责，对自己的未来负责。只有顾全了企业这个大家庭，我们的小家庭才能美满，只有大家庭幸福美满了，我们的小家庭才能获得甘甜的泉源。双龙是个大家庭，发展到今天，家庭里的成员也越来越多，新员工不断的涌现，但仍然有那么多老员工一路陪伴，我相信是因为双龙有吸引人的地方，那就是待员工如家人。公司为员工提供社保、医保的福利待遇，为有职称证的员工提供技术津贴，员工还能享受带薪休假，每年还能享受公司组织的旅游，人性化的管理凝聚了双龙人的向心力和归属感，让我们有家的感觉。既然双龙为我们创造了这么好的条件，那么，我们要懂的感恩，懂的珍惜，因为双龙明天的辉煌，在于我们今天扎实的努力；在于我们每个人身上的责任感和使命感。只有人人珍惜自己的岗位，做好本职工作，并热爱自己的岗位，这个大家庭才能形成巨大的合力，才能持续健康发展。我们个人的成长与双龙的成长是同步的，我们需要双龙给我们提供成长的舞台，双龙同样需要我们奉献智慧和力量，要想我们这个大家庭永远立于不败之地我们就必须把自己的成长与双龙的发展紧密结合起来。双龙的八年，是辉煌的八年，是不平凡的八年。在经历了暴风雨的洗礼之后，如一只展翅高飞的雄鹰，朝着更广更