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2019学年医学院班委会学期工作总结本学期以来，班委会在团的指导下，紧密围绕“为学生服务”的宗旨，强化班委会自我教育、自我管理、自我服务、自我监督的职能，积极完成上级给予的各项任务，为大一下学期班级各项工作打下了良好的基础。（一）积极组织各项活动，丰富学生业余生活班委会先后组织“寝室才艺展示”“趣味运动会”“寝室文化设计大赛”“心理健康征文”“心理月手抄报设计大赛”“庆祝改革开放40周年征文”“年级乒乓球比赛”等多项活动，在为学生提供展示舞台、丰富学生业余生活、培养学生的综合素质的同时，也增强了班级凝聚力。（二）牵头组织各类培训，帮助学生更快融入大学生活以“学长学姐有话说”的形式，在“大学学习”“创新创业”“社团活动”“四级备考”等方面进行了详细的介绍，取得了很好的效果；开展多次主题班会教育活动，强调学生安全意识，协助学生规划学习与生活，平衡同学们的假期生活与在校期间的自我安排。（三）逐步建立完善班级各项制度，使班级运行更加稳定高效班委会创新性地建立了“班级周报”制度，为每周班级情况进行系统总结；建立“班委每周例会制度”，使班委工作更加高效，目标更加明确；建立“每周竞赛公示制度”，对本周举行的省级和国家级比赛统一收集、整理、公示（后由于考试暂停，下学期会继续），经过同学们的共同努力，大班迟到率、早退率远低于同级其他专业。大一下学期，为打造一个更加优秀的班级，更好地为班级同学的学习、生活与发展服务，班委会拟定了如下工作计划：（一）进一步加强班级文化建设通过组织更加丰富多彩的活动，帮助学生树立班级集体意识和集体观念，促进学生间的了解与互动；充分发挥班级文化建设的教育引导功能和凝聚功能，利用年级公众号，拓展班级网络文化建设；重视班级制度文化建设，以制度化促进班级理念清晰化、管理高效化，服务学生成长。（二）完善学生干部考核与培养机制，加强队伍建设建立健全学生干部的量化考核机制，依托评奖评优机制，注重加大对各类优秀学生的吸引和凝聚，促进学生干部的工作积极性；建立学生干部退出机制，建立健全相应规定和程序，对于无法正常完成学业的、考核不合格的、违法违纪的以及其他无法正常履行职责的学生干部，按照规定和程序予以劝退、免职或罢免；优化学生骨干培养机制，不断提升学生骨干的领导力和履职能力；打造平台创新空间，通过“项目制”促进工作横向交叉，给能力强、学习欲望强烈的骨干提供更广阔的锻炼平台。（三）建立并完善奖励办法，鼓励、帮助学生全面拓展自身素质建立并完善年级综合测评实施办法和学生奖励办法，鼓励学生参与“创新创业”，“计算机设计大赛”等赛事；鼓励学生早期接触科研，培养临床思维；鼓励学生参与社会公益活动，实现自身价值；依托年级优势资源，进一步加大与三里庵街道、北苑村社区的合作，为学生提供更多的锻炼机会。希望在大一下学期里，班委会能与
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