小学奖励制度博客

1 / 7 小学奖励制度博客 为了规范教学管理，更好地激发全体教师工作的积极性，促进教师提高业务能力，实现学校的可持续发展。并体现优教优酬，多劳多得的原则，奖励在我校教育教学岗位上做出突出贡献的教职工，特拟定本制度。 一、教师的各级各类业务竞赛奖励 1教学能手赛奖励 获国家级教学能手，参加国家级课堂教学示范课、观摩课活动奖励 2000 元； 获市级学科带头人，教学能手，创新课、优质课荣誉称号奖励 500 元； 获县级学科带头人，教学能手，创新课、优质课荣誉称号奖 励 200 元； 以上各项比赛中获得优秀者多加 200 元。 2基本功大赛奖励 在国家级各类课堂教学竞赛中获奖者一等奖奖励1500 元，二等奖奖励 1200 元，三等奖奖励 1000 元； 在市级各类课堂教学竞赛中获奖者一等奖奖励 500元，二等奖奖励 400 元，三等奖奖励 200 元； 在县级课堂教学竞赛中获奖者一等奖奖励 200 元，二等奖奖励 120 元，三等奖奖励 80 元； 3论文获奖 2 / 7 发表论文： 在国家级刊物上发表奖励 200 元，在省级刊物上发表论文奖 励 120 元，在市级刊物上发表奖励 80 元，在县级刊物上发表奖励 50 元。 获奖论文： 获国家级学会论文一等奖奖励 200元，二等奖奖励 150元，三等奖奖励 120 元； 获市级学会论文一等奖奖励 100 元，二等奖奖励 80元，三等奖奖励 40 元； 获县级学会论文奖奖励 40 元。 二、教师指导学生参加各级各类比赛 1学生作品发表 在国家级刊物上发表，给指导教师奖励 40 元 /人次；在省级刊物上发表，给指导教师奖励 20 元 /人次；在市级刊物上发表，给指导老师奖励 10 元 /人次；在县级刊物上发表给指导老师奖励 5 元 /人次。 2学生作品获奖 在国家级学会各类比赛中获一等奖，给指导老师奖励80 元 /人次；获二等奖，给指导老师奖励 50 元 /人次；获三等奖，给指导老师奖励 30 元 /人次。 在省级学会各类比赛中获一等奖，给指导老师奖励 40元 /人次；获二等奖，给指导老师奖励 30 元 /人次；获三等3 / 7 奖，给指导老师奖励 20 元 /人次。 在市级学会各类比赛中获一等奖，给指导老师奖励 30元 /人次；获二等奖，给指导老师奖励 20 元 /人次；获三等奖，给指导老师奖励 10 元 /人次。 学生团队获国家级一等奖奖励 1000 元，二等奖奖励900 元，三等奖奖励 800 元。 学生团队获省级（自治区级）一等奖奖励 800 元，二等奖奖励 700 元，三等奖奖励 600 元。 学生团队获市级一等奖奖励 600 元，二等奖奖励 500元，三等奖奖励 400 元。 学生团队获县级一等奖奖励 400 元，二等奖奖励 300元，三等奖奖励 200 元。 注：以上奖金按指导教师 60%，科任教师 40%分配。 三 、体育竞赛奖 篮球赛、乒乓球赛、羽毛球比赛、跳绳赛等比赛，获得县级第一名奖励教练 800 元，二至六名依次奖励教练 700、600、 500、 400、 300 元。 奖励全体队员 1000 元，亚军至第六名一次奖励团队800、 700、 600、 500、 400 元。 注：训练补助仍执行原来的办法，即：每项训练队员4 / 7 人数至少 6 人，利用早晨和下午放学时间训练，每次训练至少要达到 40 分钟为一节，补助为每节 10 元。体育教师要做好训练记录。 四、艺术成果奖 1团体性比赛，如大合唱、舞蹈等获 一、二、三等奖的，分别奖励主要辅导教师 800 元， 600 元， 500 元。 2学生个人作品获奖，奖励办法同前面第二大项，第二小项。 五、优秀教师、班主任、辅导员、先进教育工作者和同级别其他先进奖励 1优秀教师、优秀班主任、先进教育工作者、师德标兵、优秀辅导员每年评选一次。 2县级荣誉奖励 500 元，镇级荣誉奖励 300 元，颁发荣誉证书。 3获县级以上奖励由上级部门颁奖的，学校不再重新奖励 。 4骨干教师、优秀骨干教师、名师由上级主管部门奖励。 六、学生参加全县、全镇统一组织质量测查奖励 1毕业班参加县级统一质量测查，全年级均分获全县第一名奖励科任教师 1000 元 /人，第二名奖励 800 元 /人，第三名奖励 600 元 /人。 5 / 7 2其他年级获镇级统一质量检测均分第一名奖励科任教师 500 元 /人，第二名奖励 400 元 /人，第三名奖励 300元 /人。 七、其他奖励 1十佳教师奖：奖励本年度工作业绩突出，师德师风优秀，在老师中起到模范带头作用的老师 10 名，予以奖励 500 元 /人。 2优秀导师奖：奖励本年度在指导青年教师成长方面有突出贡献，经常对青年教师进行指导、帮助，每学年听指导对象的课达 20 节以上，上示范课 6 节以上。所指导的青年教师在本年度进步较大，能独立胜任教学工作，在镇、县课堂教学活动中成绩突出。奖励 500 元。 3青年教师成才奖：奖励在本年度内积极、认真工作，学习钻研业务知识，努力提高自身业务水平，积极向指导老师请教学习，听指导老师课每学年达 10 节以上，在镇级或县级课堂教学活动中表现突出，并能积极完成学校各项工作的青年教师。奖 励 500 元。 4教科研成果奖：奖励在本年度内积极投身教育科研，撰写有价值的教学随笔较多，并能自己整理出教研专辑的老师。奖励 500 元 /人。 5教科研贡献奖：奖励在本年度内，积极开展学校的实验课题，按时完成课题任务，组织开展研究活动，参与6 / 7 发言、主持等，积极推进学校课题研究的发展。奖励 100 元/人。 注：以上奖励每年六月份评选一次，本着公平公正的原则，本人自主申报和教研组推荐相结合，由学校领导小组讨论决定。以上奖励除十佳教师奖励名额为 10 人，其他奖励人数不限。 八、学期 末教学考核奖 500 元 /人； 等奖 200 元，二等奖 100 元，三等奖没有奖金；（该项奖金为每年一次） 数成绩各项测查按（合格率 +优秀率 +平均分） 20% ，其中阅读测查所占比率为 10%，剩余比率为期末考试比率。把各项成绩所得分相加，总分第一为一等奖，总分与第一名相差 10 分以内均为一等奖。总分与一等奖的最后一名相差 20 分以内均为二等奖，总分与二等奖的最后一名相差 20 分以外为三等奖。 英语教学成绩奖算法同语数。 教学 成绩一等奖 200 元，二等奖 100 元，三等奖没有奖金。 （注：除语、数、英以外，其他学科不参与教学成绩奖励。其他学科参加教研中心的抽查获一等奖按教学考核一等奖奖励。） 7 / 7 4教案奖励、作业奖励、读书笔