劳动合同表格下载

1 / 38 劳动合同表格下载 第一篇 :劳动合同书范本下载 劳动合同书 编号： 甲方 （单位）： 乙方 （个人）： 签订日期 年 月 日 根据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为 期限合同。本合同生效日期年月日，终止日期年月日，其中试用期。 2 / 38 二工作内容和义务 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。 第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务： 1、遵守国家宪法、法律、法规； 2、遵守甲方的规章制度； 3、维护甲方的荣誉和利益； 4、忠于职守，勤奋工作； 5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。 三劳动保护和劳动条件 3 / 38 第四条乙方按照甲方规定的任务。 第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四劳动报酬 第六条 甲方的 工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 第七条 在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元。 第八条 甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按劳动法第四十四 条和国家有关规定支付工资报酬。 第九条 由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于元。 4 / 38 五保险福利待遇 第十条 甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养 老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同后，职工养老保险手册按有关规定转移。 第十 一条 乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，按照劳动部颁发的企业职工患病或非因工负伤医疗期规定执行。乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用按照执行。 第十二条 乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。 第十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇。 六劳动纪律 第十四条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度； 严格遵守5 / 38 劳动安全卫生、工作制度和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。 第十五条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。 七劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十六条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 第十七条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。 第十八条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十九条 合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议；经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议。 6 / 38 第二十条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的； 2、以欺诈手段订立本合同的； 3、严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的； 4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的； 5、泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的； 6、被依法追究刑事责任的； 7、不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的； 8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； 9、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳7 / 38 动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 第二十一条 甲方按照第二十二条第 7、 8、 9 款的规定解除本合同时，应提前三十日以书面形式通知乙方。 第二十二条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。 第二十三条 乙方有下列情形之一，甲方不能依据本合同第二十二条第 7、 8、 9 款和第十四条终止、解除本合同： 1、患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 2、患 病或非因工负伤，在规定的医疗期的； 3、女职工在孕期、产期、哺乳期的； 4、距法定退休年龄十年以内的职工； 8 / 38 5、复员退伍义 务和建设征地农转工人中初次参加工作未满三年的； 6、法律、行政法规规定的其他情形。 第二十四条 乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，甲方在乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的情况下，可解除劳动合同。 第二十五条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。 1、在试用期内的； 2、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的； 3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； 4、甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的； 9 / 38 5、法律、 法规规定的其他情形。 第二十六条 本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前 天向对方表示续订意向。 第二十七条 订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的其他终止条件出现，本 合同终止。 八违反劳动合同的责任 第二十八条 甲方根据本合同第二十条、二十二条第 7、 8、 9款、第二十四条解除劳动合 同，应按原劳动部制发的反和解除劳动合同的经济补偿办法给乙方经济补偿。 第二十九条 有下列情形之一，并对乙方造成损害的，甲方应当承担赔偿责任，并按原劳动部违反有关劳动合同规定的赔偿办法执行： 1、由于甲方原因订立无效劳动合同 ,包括劳动合同部分无效的 ; 10 / 38 2、甲方故意拖延不订立劳动合同 ,即招用不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后十日内未办理续订劳动合同手续的 ;劳动合同表格下载 3、甲方违反劳动法的规定侵害女职工和未成年工合法权益的； 4、违反劳动法 的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。 第三十条 甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金： 1、克扣或者故意拖欠支付乙方工资的； 2、拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的； 3、支付乙方报酬低于本地最低工资标准的； 4、解除劳动合同后，未按本合同第三十条支付经济补偿的。 11 / 38 第三十一条 甲方依据本合同第二十二条第 8 款解除劳动合同，除给乙方经济补偿外，甲方应根据原劳动部制发的违反和解除劳动合同的经济补偿办法发给乙方医疗补助费。 第三十二条 乙方有第二十二条第 3、 4、 5 款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索赔的权利。 第三十三条 乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，经协商解除合同后，亦不得在期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。 第三十四条 乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应按 本合同约定或损失数额承担赔偿责任。 第三十五条 乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应承但相应的经济赔偿。如果在公派境内外培训或出境实习后为甲方工作期限在年以内发生的，应赔偿甲方有关的费用。 第二篇 :正规劳动合同样本 _免费下载 劳动合同书 12 / 38 甲方（用人单位）：劳动合同表格下载 地址： 电话： 法定代表人（或负责人）： 身份证号： 乙方（劳动者）：劳动合同表格下载 身份证号： 电话： 联系地址： 甲乙双方在平等自愿的基础上，按照中华人民共和国劳动合同法 等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行： 13 / 38 第一条、劳动合同期限： 1、本劳动合同为有固定期限劳动合同： 20 年 月 日至 20 年 月 日； 2、本合同包含 3 个月的试用期（自 20 年 月 日至 20 年 月日）。 第二条、工作地点： 第三条、工作内容： 1、乙方同意在甲方财务部门担任会计职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙 方不同意调整，甲方可以提前 30 日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。 3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方14 / 38 损失的，甲方有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假： 1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过 8小时，每周工作不超过 40 小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。 2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。 第五条、劳动报酬： 1、乙方月工资标准为人民币 1800 元，其中试用期内工资为人民币 1500 元； 2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。 3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为每月的 10 号。 第六条、社会保险： 15 / 38 1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费； 2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。 第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护： 甲方为乙 方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证 工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。 第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。 第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。劳动合同表格下载 第十条、乙方承16 / 38 诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。 否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。 第十一条、劳动合同解除或终止： 1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前 30 日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方 （具体部门、职务）为准； 2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照劳动合同法等法律、法规有关规定执行。 3、乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。 4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。 第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向17 / 38 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。 第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认 。 甲方（盖章）： 日期 20 年 月 ： 日期： 20 年 月 乙方（签字） 日 日 第三篇 :劳动合同范本下载 甲方： 乙方： 法定代表人： 身份证号码： 单位住所： 户籍所在地地址： 现居住地地址： 甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定，在合法、公平、18 / 38 平等自愿和协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同： 一、根据甲方工作需要 ,乙方同意在甲方安排的工作地点 从事 岗位 (工种 )的工作。在合同期间内，甲方因生产工作需要确需调整乙方工种的，须经双方协商。 二、本合同期限采取下列第 ( )种形式： 1、固定期限。合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止，其中包括试用期 个月 (试用期不是必须条款 )。 2、无固定期限。合同期限自 年 月 日起开始计算，其中包括试用期 个月 (试用期不是必须条款 )。本合同在法定终止情形出现时终止。 3、以完成 (生产工作 )为期限。该生产工作完成后，双方终止劳动合同。 本合同在用工前签订的，劳动关系自用工之日起开始建立。 三、工作时间和休息休假。 (一 )甲方对乙方所在岗位实行以下第 种工时制度。 (实行第 2、 3 种工时制须依法经劳动 行政部门批准。 ) 1、标准工时工作制度 ;2、综合计算工时工作制度 ;3、不定时工作制度。 (二 )乙方依法享有婚假、产假、丧假、带薪年休假等，甲方在法定节假日、休息日期间应安排劳动者休息休假。确因工作需要加班的应依法支付加班费或安排补休。 (三 )乙方因工伤或患职业病，患病或非因工负伤，依法享19 / 38 有医疗期限和待遇。 四、乙方在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方应当按照劳动合同约定的工资标准支付乙方工资。劳动合同约定的工资标准不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准 。乙方的奖金及各项津贴、补贴按甲方依法制定的劳动报酬、分配制度规定执行。 (一 )甲方应当自用工之日起计发乙方工资，工资应当以货币形式直接支付给乙方本人。 (二 )工资标准采取下列第 ( )种形式： 1、实行计时工资制。试用期月工资为人民币 元 ;试用期满后的月工资为人民币 元。 (试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。 ) 2、实行计件工资制。计件定额为 ;计件单价为人民币 元或按甲方确定并事先向乙方公布的 计件定额和计件单价执行。据此计算的月工资不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。 3、双方另行约定工资按 形式支付。 4、双方约定加班加点工资的计算基数为 (加班加点工资的计算基数不得低于劳动合同约定的工资标准 )。 上述劳动20 / 38 报酬确定后，甲方可根据乙方的技术水平、熟练程度的提高、贡献大小以及生产经营的变化适时调整乙方的工资水平。乙方的劳动报酬可随工作地点、工种岗位的变化而改变。 (三 )甲方于每月 日支付乙方 (上个月 /当月 ) 日至 (上个月 /当月 ) 日的工资。并应当向乙方提供工资清单。 甲方应当每月至少支付一次工资给乙方。 五、甲、乙双方在合同期内应按法律、法规及有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。 劳动合同范本下载劳动合同范本下载 六、甲方应按国家规定提供安全卫生的劳动条件，对乙方进行劳动安全卫生教育，按规定做好女职工、未成年工、危险性较大的特种作业人员的劳动保护。乙方在劳动过程中必须严格遵守国家或甲方制定的安全生产操作规程。 对乙方从事接触职业病危害作业的 ,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查 ,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 七、合同期内，双方应 遵守国家法律、法规及甲方制定的符合劳动法律、法规的规章制度。 八、甲、乙双方协商一致可以解除劳动合同。 九、在合同期内，乙方提前三十日以书 本文来自高考资源网 (签章 ) 法定代表人、负责人或委托代理人 (签章 ) 21 / 38 年 月 日 年 月 日 第四篇 : 2016 最新劳动合同范本下载 签订合同时为了维护交易更加公平的进行，无论是哪一方利益亏损，只要签了合同，就都有法可循，有法可依，从而使交易更加顺利并且完美化。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息，仅供参考。 职工姓名： 单位：延边新华印刷厂 根据吉 林省国营企业全员劳动合同管理试点工作方案和我厂全员劳动合同管理实施办法的有关规定，经延边新华印刷厂法人代表与共同协商，双方同意签订本劳动合同书，其内容如下： 一、合同期限：自年月日起至年月日止，共年个月。 二、试用期限：自年月日起至年月日止，年个月。 一、工作内容、劳动保护及劳动条件 标车间生产岗位实行常年两班制生产，华泰造纸厂实行三班连转制，其他工种实行一班制生产，但遇到紧急任务时，本厂可以组织加班加点，并支付合理加班费。 字 、排版、纸型、铅版、照相制版等有害职工身体健康的工种，均有通风排气等防护措施，并享受相应劳动保护。 22 / 38 订外基本上都是机械化、半自动化操作。 作需要，按国家有关法律规定，为职工提供必需的安全、卫生的劳动条件和工作环境。 二、企业的权利和义务 权利： 有权按照国务院常务会议通过的企业职工奖惩条例和国务院发布的国营企业辞退违纪职工暂行规定以及我厂职工奖惩条例的有关规定，对职工进行管理和奖惩。 义务： 规、职业道德、社会治安、企业 各项规章制度等教育。 断提高职工素质。 断改善劳动条件，保证职工的身体健康。 护职工的主人翁地位，充分调动职工的积极性、创造性。 三、职工的权利和义务 权利： 2016 最新劳动合同范本下载 2016 最新劳动合同范本下载 签订劳动合同的职工享有同等的工作、学习，参加民主管理，获得劳动报酬、政治荣誉、物质鼓励及享受劳动保险福利的待遇。 23 / 38 义务： 劳动合同表格下载政治文化技术，不断提高 思想政治觉悟和技术水平。 从分配，努力完成生产工作任务。 律和有关政策及厂内各项规章制度。 械设备、生产工具，节约原材料、能源。 本文来自高考资源网第五篇 :劳动合同范本免费下载范文 劳动合同范本免费下载范文 (一 ) 签约须知 1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。 2、用人单位可以与劳动者约定试用期，但以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定。试用期包含在 劳动合同期限内。劳动合同期限三24 / 38 个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月 ;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月 ;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 3、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150%的工资报酬 ;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资 200%的工资报酬 ;安排劳动者在法定休假日工作的，支付不低于工资 300%的工资报酬。 4、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向 当地劳动行政部门举报、投诉，或者向当地人民法院申请支付令。 5、因履行劳动合同发生争议，当事人可以依法向劳动争议调解组织申请调解，也可以自劳动争议发生之日起一年内直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的，按规定向人民法院起诉或申请撤销。 6、本劳动合同为简易文本，与标准劳动合同具有同等法律效力。 甲方 (用人单位 )名称： 住所： 法定代表人 (主要负责人 )： 联系电话： 25 / 38 乙方 (劳动者 )姓名： 户籍所在地： 现居住地址： 身份证号码： 联系电话： 根据中华人民共和国劳动合同 法及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 第一条本合同期限类型为 (固定期限 /无固定期限 /以完成一定工作任务为期限 )，自年月日起至止。其中，试用期 (有/无 )，自年月日起至年月日止。 第二条甲方安排乙方从事的工作为，工作地点为。 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。 第三条甲方安排乙方执行工时工作制 (标准工时 /综合计算工时 /不定时 )。 第四条甲方于每月日前以现金或转账形式及时足额支付乙方工资，工资 (计时 /计件 )标准为。其中，试用期期间的工资标准为。 第五条甲方应当按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体项目为。乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。 26 / 38 第六条甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。 乙方发生工伤时，甲方应当及时采取措施使乙方得到救治，并按照工伤保险条例的规定，向乙方支付相应的工伤待遇。 第七条甲乙双方应当按照劳动合同法的相关规 定履行、变更、解除、终止本合同。符合劳动合同法有关规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿。 第八条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行 ;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。 第九条双方约定的其它事项： 第十条劳动合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。 第十一条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方 (公章 )乙方 (签字 ) 法定代表人 (主要负责人 ) 或者委托代理人签字 签字日期：签字日期： 27 / 38 劳动合同范本免费下载范文 (二 ) 为建立社会关系，明确权利义务，依据中华人民共和国劳动法及有关法律法规规章，在平等自愿、协商 致的基础上，订立本合同。 出生年月 现住址 身份证号码 第一条 劳动合同期限 本合同期限类型为 期限，自 年 月 日起，至年 月 日止，其中试用期为 月，自 年 月日起至年月日止。 第二条 工作内容 1、甲方根据生产 (工作 )需要，安排乙方在： 生产 (工作 )岗位，并为乙方提供必要的生产 (工作 )条件 2、乙方应服从甲方所 安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位生产 (工作 )任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产 (工作 )任务。 3、乙方的生产 (工作 )任务为： 4、甲方根据生产。 (工作 )需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种成岗位。 第三条 劳动保护和劳动条件 劳动合同范本免费下载范文劳动合同范本免费下载范文 1、甲方必须健立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工28 / 38 作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。 2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品。 康检查。 工作 )过程中 ,必须严格遵守安全操作规程 ,对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定乙方进行专门培训取得特种作业资格或者乙方已经培训取得特种作业资格。 第四条 工作时间和休息、休假 1、甲方安排乙方执行工作制。 (1)执行定时工作制的，甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，超过一小时 ;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障条 件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 (2)经劳动行政部门批准执行综合计算工时工作制或不定时工作制的 ,其工作时间按照国家有关规定执行。 2、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。 3、法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。 4、乙方连续工作一年以上的，享受国家规定的带薪年休29 / 38 假。 第五条 劳动报酬 工作 )任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月至少支付一次。其支付时间为 工资报酬的标准和办法为 每月为元。 5、甲方应当经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平。 6、甲方在乙方完成劳动定额规定或工作任务后，根据需要安排乙方在法定标准二作时间以外工作的，其劳动报酬应按国家有关规定执行。 7、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地政府规定支付乙方停工贴或生活费。 第六条 保险福利 1、双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费 ;养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险 )。 双方解除、终止本合同后， 甲方必须按国家或地方规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。 2、乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职30 / 38 期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。 3、女职工在孕期 劳动合同范本免费下载范文来自劳动纪律 1、甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和国家有关法律、法规、规章。 2、乙方要严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。 3、乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权依法给予行政处分。 劳动合同范本免费下载范文文章劳动合同范本免费下载范文出自劳动合同变更 具有 下列情形之一的，双方可以协商变更合同的有关内容： (1)甲方转产、调整生产 (工作 )任务的 ; (2)本合同所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的 ; (3)由于不可抗力致使本合同无法履行的 ; (4)乙方身体条件发生重大变化致使本合同无法履行的 ; (5)合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。 第十条 劳动合同的解除 方可以随时解除本合同 ; 31 / 38 (1)在试用期间被证明不符合录用条件的 ; (2)严重违反劳动 纪律或甲方规章制度的 ; (3)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的 ; (4)被依法追究刑事责任的。 方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方： (1)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排王作的 ; (2)乙方不能胜任工作，经过甲方培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的 ; (3)双方不能依据本合同第九条规定就变更合同达成协议的。 4、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难。经提前三十日向工会或者 全体职工说明情况，所取工会或者职的意见、并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。 劳动合同范本免费下载范文 (三 ) 甲方： _，法定代表人 _，联系电话： _， 注册地址。 乙方： _，性别 _，居民身份证号 _，出生日期 _年 _月 _日，在甲方工作起始时间 _年 _月_日，家庭住址 _，邮政编码 _，户口所在地 _32 / 38 省 (市 )_区 (县 )_街道 (乡镇 ) _。 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国 劳动合同法和有关规定 ,甲乙双方经平等协商一致 ,自愿签订本合同 ,共同遵守本合同所列条款。 劳动合同期限 第一条 本合同为 _期限劳动合同。本合同于 _年_月 _日生效，其中试用期至 _年 _月 _日止。本合同于 _终止。 工作内容 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 _岗位 (工种 )工作。 第三条 乙方工作应达到 _标准。 劳动保护和劳动条件 第四条 甲方安排乙方执行 _工时制度。执行标准工时制的 ,乙方每日工作时间 8 小时 ,每周工作 40 小时。执行综合计算 工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过 8 小时，平均每周工作不超过 40 小时。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。 第五条 甲方安排乙方加班 ,应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间 ,应支付不低于工资的 150%的工资报酬 ;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的 ,应支付33 / 38 不低于工资 200%的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的应支付不低于工资的 300%的工资报酬。乙方加班工资基数为每日元或按 _执行。 第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生 产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。 第七条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。 劳动报酬 第八条 甲方每月 _日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 _元或按 _执行。乙方在试用期间的工资 _甲乙双方对工资的其他约定 第九条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为 _元或按 _执行。 保险福利待遇 第十条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保 险手续。 劳动合同范本免费下载范文合同范本 第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按 _支付乙方病假工资。 第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和有关34 / 38 规定执行。 第十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇 _ 劳动纪律 第十四条 甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。 第十五条 乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范 ;爱护甲方的财产，遵守职业道德 ;积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。 劳动合同的变更、解除 第十六条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续： 甲乙双方协商一致的 ; 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的 ; 订立本合