北京劳动合同范本

1 / 33 北京劳动合同范本 第一篇 :北京市劳动合同范本 编号： 劳 动 合 同 书 （固定期限） 甲 方：北京城建五市政工程有限公司 乙 方： 签订日期： 年 月 日 北京市劳动和社会保障局监制 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规 ,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同 ,共同遵守本合同所列条款。 2 / 33 一、劳动合同双方当事人基本情况 第 一 条 甲方 北 京 城 建 五 市 政 工 程 有 限 公 司 法定代表人（主要负责人）或委托代理人 刘进贵 注册地址 北京市昌平区北七家镇燕丹村北侧 3 号楼 407 经营地址 北京市昌平区北七家镇燕丹村北侧 3 号楼 407 第二条 乙方 性别 户籍类型（非农业、农业） 居 民 身 份 证 号 码 或 者 其 他 有 效 证 件 名 称 证 件 号 码 在甲方工作起始时间 年 月 日 家庭住址 邮政编码 在京居住地址 邮政编码 户口所在地 省 (市 ) 区 (县 ) 街道 (乡镇 ) 3 / 33 二、劳动合同期限 第三条 本合同为固定期限劳动合同。 本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日终止。 三、工作内容和工作地点 第四条 乙 方 同 意 根 据 甲 方 工 作 需 要 ， 担 任 岗位 (工种 )工作。北京劳动合同范本 第五条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 第六条 乙方工作应达到 标准。 四、工作时间和休息休假 第七条 甲方安排乙方执行 工时制度。 4 / 33 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过 8 小时，每周工作不超过 40 小时。每周休息日为 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 第八条 甲方对乙方实行的休假制度有 五、劳动报酬 第九条 甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元或按 执行。 乙方在试用期期间的工资为 元。 甲乙双方对工资的其他约定 第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方 的 月 生 活 费 为 元或按 5 / 33 执行。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。 第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市 有 关 规 定 执 行 。 甲 方 按 支付乙方病假工资。 第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。 第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十五条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规 定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 第十六条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制6 / 33 度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加 强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十八条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应 当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及北京市有关规定执行。 第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 第二十条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经 济补偿的，在办结工作交接时支付。 第二篇 :北京市劳动合同范本 (北京市劳动和社会保障局制订 ) 编号： 7 / 33 劳 动 合 同 书北京劳动合同范本 甲 方： 乙 方： 签订日期： 年 月 日 北京市劳动和社会保障局监制 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳 动合同法和有关法律、法规 ,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同 ,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条 甲方 法 定 代 表 人 （ 主 要 负 责 人 ） 或 委 托 代 理 人 注册地址 经营地址 8 / 33 第二条 乙方 性别 户籍类型（非农业、农业） 居 民 身 份 证 号 码 或 者 其 他 有 效 证 件 名 称 证 件 号 码 在甲方工作起始时间 年 月 日 家庭住址 邮政编码 在京居住地址 邮政编码 户口所在地 省 (市 ) 区 (县 ) 街道 (乡 镇 ) 二、劳动合同期限 第三条 本合同为固定期限劳动合同。 本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 9 / 33 年 月 日止。本合同于 年 月 日终 止。 三、工作内容和工作地点 第四条 乙 方 同 意 根 据 甲 方 工 作 需 要 ， 担 任 岗位 (工种 )工作。 第五条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工 作区域或工作地点为北京劳动合同范本 第六条 乙方工作应达到 标准。 四、工作时间和休息休假北京劳动合同范本 第七条 甲方安排乙方执行 工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过 8 小时，每周工作不超过 40 小时。每周休息日为 10 / 33 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 第八条 甲方对乙方实行的休假制度有 五、劳动报酬 第九条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工 资为 元或按 执行。 乙方在试用期期间的工资为 元。 甲 乙双方对工资的其他约定 第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支 付 乙 方 的 月 生 活 费 为 元或按 11 / 33 执行。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保 险。甲方为乙方办理有关社会保险 手续，并承担相应社会保险义务。 第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、 北 京 市 有 关 规 定 执 行 。 甲 方 按 支付乙方病 假工资。 第三篇 :北京市劳动合同范本 （官方版） 甲 方 乙 方 文化程度 性 别 法定代表人 出生日期 或委托代理人 居民身份证号码 邮政编码 甲方地址 家庭住址 12 / 33 所属街道办事处 根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为 同。 本合同生效日期 中试用期 本合同 二、工作内容 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 工种 )工作。 第三条 乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、劳动保护和劳动条件 第四条 甲方安排乙方执行 作制。 北京市劳动合同范本 （官方版）北京市劳动合同范本 （官方版） 执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过 八小时，平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一 日，甲方由于工作需要，经与工会和己方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 13 / 33 执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间 不超过法定标准工作时间。 执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。 第五条 甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资 ;加点的，甲方应支付加点工资。 第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具， 建立建全生产工艺流程， 制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 甲方应按照国家或北京市有关规定组织安排乙方进行健康检查。 第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动报酬 第八条 甲方的工资应遵循按劳分配原则。 第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作，甲方每月 资不低于 中试用期间工资为 北京市劳动合同范本 （官方版）文章北京市劳动合同范本 （官方版）出自 由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于 五、保险福利待遇 14 / 33 第十一条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。 甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同后，职工养老保险手册按有关规定转移。 第十二条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照 执行。 第十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。 第十四条 甲方为乙方提 供以下福利待遇 。 六、劳动纪律 第十五条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度 ：严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范 ;爱护甲方的财产，遵守职业道德 ;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十六条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十七条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 第十八条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，15 / 33 致使本 合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十九条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第二十条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 北京市劳动合同范本 （官方版）合同范本 证明不符合录用条件的 ; 私舞弊，对甲方利益造成重大损害的 ; 4. 被依法追究刑事责任的。 第二十一条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： 疗期满后，不能 从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的 ; 过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 ; 第四篇 :北京劳动合同范本 甲方：法定代表人 注册地址 乙方性别居民身份证号码 16 / 33 出生日期年月日 在甲方工作起始时间年月日 家庭住址 邮政编码 户口所在地省 (市 )区 (县 )街道 (乡镇 ) 根据中华人民共和国劳动法和有关规定 ,甲乙双方经平等协商一致 ,自愿签订本合同 ,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第 一条 本合同为期限劳动合同。 本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。 本合同于终止。 二、工作内容 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位 (工种 )工作。 第三条 乙方工作应达到 标准。 三、劳动保护和劳动条件 第四条 甲方安排乙方执行工时制度。 执行标准工时制的 ,乙方每日工作时间 8小时 ,每周工作 40小时。 执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过 8 小时，平均每周工作不超过 40 小时。 17 / 33 执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。 北京劳动合同范本北京劳动合同范本 第五条 甲方安排乙方加班 ,应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间 ,应支付不低于工资的 150%的工资报酬 ;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的 ,应支付不低于工资 200%的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的 ,应支付不低于工资的 300%的工资报酬。 乙方加班工资基数为每日元或按 执行。 第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。 第七条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全 、劳动纪律和甲方规章制度的教育。 四、劳动报酬 第八条 甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按 执行。 乙方在试用期间的工资 甲乙双方对工资的其他约定 。 18 / 33 第九条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按 执行。 北京劳动合同范本文章北京劳动合同范本出自乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按 支付乙方病假工资。 第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。 第十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇 六 、劳动纪律 第十四条 甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。 乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。 本文来自高考资源网乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、 生产工艺、操作规程和工作规范 ;爱护甲方的财产，遵守职业道德 ;积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。 七、劳动合同的变更、解除 第十六条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续： 19 / 33 (一 ) 甲乙双方协商一致的 ; (二 )订立本合同所依据的客观情况发生重 大变化，致使本合同无法履行的 ; (三 ) 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。 第十七条 当事人依据第十六条第 (二 )项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在 15 日内 (含 15 日 )书面答复对方 ;15 日内未答复的视为不同意变更本合同。 第十八条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十九条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 在试用期间被证明不符合录用条件的 ;严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的 ;严重失职，营私舞弊 ，对甲方利益造成重大损害的 ;被依法追究刑事责任的。 第二十条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前 30 日以书面形式通知乙方： (一 )乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的 ; 北京劳动合同范本合同范本 (二 )乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍20 / 33 不能胜任工作的 ; (三 )本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议 的。 第二十一条 甲方有下列情形之一，确需裁减人员的，应当提前 30 日向全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动和社会保障部门报告后，可以解除合同：濒临破产进行法定整顿期间的 ;因防治工业污染源搬迁的 ;生产经营状况发生严重困难的。 第二十二条 乙方有下列情况之一的，甲方不得依据本合同第二十条、第二十一条解除本合同： (一 ) 患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的 ; (二 ) 患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的 ; (三 ) 女职工在孕期、产期、哺乳期内的 ; (四 )在甲方连续工作 10 年以 上，且距法定退休年龄不满 5年的 ; 复员、转业退伍军人初次参加工作未满 3 年的 ; 建设征地农转非工人员初次参加工作未满 3 年的 ; 义务服兵役期间的 ; 第五篇 : 2016 年北京最新劳动合同范本 北京市劳动合同范本 21 / 33 甲 方： _，法定代表人： _，或委托代理人：_，甲方地址： _ 乙 方： _，文化程度： _，性 别： _，出生日期： _年 _月 _日，居民身份证号码： _，邮政编码： _，家 庭住址： _，所属街道办事处：_ 根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为 _期限合同。 本合同生效日期 _年 _月 _日，其中试用期 _个月。 本合同 _终止。 二、工作内容 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 _岗位(工种 )工作。 2016 年北京最新劳动合同范本 2016 年北京最新劳动合同范本 第三条 乙方应按照甲 方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、劳动保护和劳动条件 第四条 甲方安排乙方执行 _工作制。 22 / 33 执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过 八小时，平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和己方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间 不超过法 定标准工作时间。 执行不定时 本文来自高考资源网甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具， 建立建全生产工艺流程， 制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 甲方应按照国家或北京市有关规定组织安排乙方进行健康检查。 第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动报酬 第八条 甲方的工资应遵循按劳分配原则。 第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作，甲方每月 _日以货币形式支付乙方工资，工资不低于 _元，其中试用期间工资为 _元。 执行不定时工作制的工资支付按 _执行。 第十条 由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲23 / 33 方保证乙方的月生活费不低于 _元。 五、保险福利待遇 2016 年北京最新劳动合同范本合同范本 第十一条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。 甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同后，职工养老保险手册按有关规定转移。 第十二条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、 疾病救济费和医疗待遇按照 _执行。 第十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。 第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇 _。 第六篇 :北京市详细劳动合同范本 北京市劳动合同 甲 方 乙 方 文化程度 性 别 法定代表人 出生日期 或委托代理人 居民身份证号码 邮政编码 甲方地址 家庭住址 24 / 33 所属街道办事处 根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列 条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为 本合同生效日期 中试用期 本合同 二、工作内容 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 工种 )工作。 第三条 乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、劳动保护和劳动条件 第四条 甲方安排乙方执行 作制。 执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过 八小时，平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息 一日，甲方由于工作需要，经与工会和己方协商后可以延长工作时间，一般 25 / 33 北京劳动合同范本每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间 不超过法定标准工作时间。 执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。 第五条 甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资 ;加点的 ，甲方应支付加点工资。 第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具， 建立建全生产工艺流程， 制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 甲方应按照国家或北京市有关规定组织安排乙方进行健26 / 33 康检查。 第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动报酬 第八条 甲方的工资应遵循按劳分配原则。 第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作，甲方每月 资不低于 中试用期间工资为 执行不定时工作制的工资支付按 第十条 由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于 五、保险福利待遇 第十一条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。 北京市详细劳动合同范本北京市详细劳动合同范本 甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同后，职工养老保险手册按有关规定转移。 第十二条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照 执行。 第十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。 27 / 33 第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇 。 六、劳动纪律 第十五条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度 ：严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范 ;爱护甲方的财产，遵守职业道德 ;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十六条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十七条 订立本合同所依据的法 律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 第十八条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十九条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第二十条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 证明不符合录用条件的 ; 私舞弊，对甲方利益造成重大损害的 ; 4. 被依法追究刑事责任的。 第二十一条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应28 / 33 提前三十日以 书面形式通知乙方： 疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的 ; 过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 ; 北京市详细劳动合同范本文章北京市详细劳动合同范本出自乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十一条、第二十二条终止、解除本合同： 规定的医疗期内的 ; 本文来自高考资源网乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按理，不得依据本合同第二十 一条、第二十二条解除劳动合同。 第二十五条 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 第二十六条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 ; 29 / 33 第二十七条 本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 第二十八条 订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职及死亡或本合同约定的解除条件出现，本合同终止。 八、经济补偿与赔偿 第 二十九条 下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金： 及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金 ; 在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。 第三十条 下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金， 最多不超过十二个月： 方解除本合同的 ; 过培训或者调整工作岗位，仍不