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文档简介

1 / 3 局请假报告制度 一、请假类型 （一）国家规定的年休假、婚假、产假等假期 （二）因公出差 （三）因病、因事请假 二、请假审批程序 （一）享受国家规定的年休假、婚假、产假等假期，应由本人申请，经单位领导分级审批，报单位人事部门备案。（二级单位班子成员的申请表报局政工科备案，下同。） （二）干部职工因公出差的，应按情况履行请假手续，并报单位人事部门备案。 1、局班子成员省内出差两天的，应口头向党组书记请假；省外出差、省内出差三天以 上的，由办公室填写请假审批表，办理审批手续。 2、局机关科室（部门）及二级单位负责人省内出差一天的，应口头向分管领导请假，省内出差两天以上或省外出差需填写请假审批表，办理审批手续。 3、局机关和二级单位其他干部省内出差一天的，应口头向科室或单位负责人请假，省内出差两天以上或省外出差需报分管领导审核后，填写请假审批表，办理审批手续。 （三）干部职工在国家规定的法定假期之外，确因病、因事请假的（其中病假应有医疗机构的证明），应由本人申2 / 3 请，经有关领导批准，报单位人事部门备案。 干部职工因病请假三天以上、因事请假两天以上的需填写请假审批表，办理审批手续。局党组成员请假，报党组书记批准；机关科室（部门）及二级单位负责人请假报分管领导批准；其中分局负责人请假报局分管人事工作的领导批准；局机关和二级单位其他干部请假一天（病假三天）以内的，由科室负责人（单位分管领导）批准，超过一天（病假三天）的，由科室负责人（单位分管领导）同意后，报分管领导（单位负责人）批准。 三、违反请假规定的处理办法 （一）干部职工在病假期间不得从事有经济收入的活动，否则， 应停止享受病假期间规定的一切工资福利待遇；干部职工因事请假，一年内累计最多不得超过十五天。一般用当年的年休假冲销。 （二）请假期满后必须及时到单位人事部门销假，如不能按期销假的，应按程序续假。当时不能办理续假手续的应电话请假，后补办续假手续。无正当理由超假的或未经准假而不到单位上班的，以旷工论处，并按日扣发工资，视情节批评或予以纪律处分。 （三）干部职工的请假由单位人事部门进行登记，年终在一定范围内公开。一年内病、事假累计超过有关规定期限的，年度考核按有关规定执行。 3 / 3 为 强化内部管理，严肃工作纪律，根据国家和省、市、县的有关规定，结合我局实际，特制定本制度。 一、机关全体人员必须严格遵守工作纪律，按时上下班，有事必须履行请假制度。 二、一般人员请假一天以下（含一天）由股室领导批准，一天以上、三天以下（含三天）由分管局长批准，三天以上由局长批准。 三、各股室、中心、乡镇所负责人请假，二天以下（含二天）由分管局长批准，二天以上由局长批准。 四、副局级干部请假由局长批准。 五、长期病假、婚假、丧假、产假、探亲一律根据国家有关政策规 定办理。 六、请假人员必须填写请销假登记表，登记表由局办公室统一印制、发放。
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