2012年安全生产培训计划.doc_第1页
2012年安全生产培训计划.doc_第2页
2012年安全生产培训计划.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

安全教育培训计划编制部门： 安 全 科 审核人： 杨 安 镇 批准人： 和 法 起 编制日期： 2012年 1 月 3 日 泰安乐邦漆业有限公司12012年安全生产培训计划为了让职工更好地学习掌握有关安全生产法律、法规、行业标准以及各级领导对安全生产工作重要指示精神，熟悉有关危险化学品安全知识，加强职工业务培训和考核，提高职工安全知识和意识，结合公司实际情况，特制定本年度培训计划。一、公司级安全生产培训计划1、安全科每年应定期进行对生产岗位人员、生产管理人员、安全技术人员进行安全生产培训。六月份全国安全月活动期间对全体职工进行有关安全法律、法规、行业标准、安全操作规程等进行培训和全员考试。2、公司内的特殊作业人员按照各部门和取得作业证的有效时间进行考核。按照取证时间对电工、电焊工、司炉工、压力容器操作工进行复审考核。3、管理人员计划45月份按照安监局安排进行每年的安全生产知识再教育。重点考核公司内的管理人员，提高安全管理人员的安全素质。4、计划8、9月份聘请市有关技术人员对值班长以上管理人员进行有关的安全知识和管理能力知识进行培训考核，提高公司内管理人员的管理能力和安全意识。5、对新进入公司的人员包括临时工、新上岗人员、新调入职工等应及时进行入厂三级安全教育，并考核合格后分配到车间，督促有关车间落实二、三级安全教育和考核。 6、计划6月份借国家安全活动月契机，对应急救援预案内容进行培训，并组织应急救援预案演练。7、在适当时机加强对员工“一书一签”的培训，要求员工加深对危化品知识的特性的了解，确保不出事故。8、在国家、省、市有关法律法规进行修改时，及时索取该法律法规，并向全厂职工宣贯和再教育，提高广大职工知法守法意识，最大限度地减少违章违纪现象发生。9、事故案例警示教育：随时从国家、省、市局网站通报事故案例，对职工进行事故案例警示教育，并记入在班组安全活动台帐内。二、培训考核管理1、安全培训考核由安全科按文件要求进行落实，每次培训结束进行考核一次，并将考核结果记录职工安全培训档案。2、安全科负责新进入公司职工教育培训工作，组织有关科室对新进入公司人员进行安全
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 工作计划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论