工厂现场安全管理制度

1 / 15 工厂现场安全管理制度 一行为管理条例 第一条上班时间禁止说话（工作问题除外，但声音要以两人听见为准），不得因讨论影响到其他人工作。 第二条车间内不准随地吐痰，乱写乱画，注意卫生整洁。 第三条车间内禁止喧哗、争吵，互相追逐打闹。 第四条车间内禁止抽烟、玩火（因工作除外）工作时间禁止东张西望，离岗串岗，到非本职工作范围内作业。 第五条休息时间，禁止取笑、讽刺挖苦、捉弄同事及管理人员，禁止在车间内争论、滋事打架，禁止在任何时间到办公室闲聊 ，或做其它与工作无关的事情，进办公室前要礼貌敲门，允许后方可进入。 第六条车间内禁止吃零食，不准带包、衣物等进入车间。 第七条车间内禁止从事赌博活动，不准喝酒、打扑克等等，严禁酒后从事生产活动。 第八条工作时间内必须无条件地服从管理人员调配，若有建议下班后向办公室反映。 第十二条请教别人要用礼貌用语，轻声询问。 第十三条 不准损坏公物。 2 / 15 第十四条 私活。 第十五条 车间、厂区的标识、制表。 第十六条 吓员工、同事，不准与社会不良人士交往。 第十七条 作非为。 第十八条 物出厂。 第十九条 避责任。 第二十条 情，以关系推荐无能力员工。 二 第一条 测所属设备工具，若出现问题及时通知维修人员。 第二条 带工 作证件，否则不准进入车间。 第三条 退，非紧急状况不准捎假或电话请假，无故缺勤者按旷工处理。进入车间内必须穿拖鞋，禁止穿室外鞋进入室内作业。 第四条 料垫于凳上作业，用衣物擦洗手及清擦板面机器。 第五条 期3 / 15 定时保养，保障延长机器的使用寿命，长期保证机器设备的内外无残渣、赃物。 第六条 待本职工作要认真负责，造成的不良品必须在空暇时间内返修。 第七条 日必须完成当日额定目标量，养成今日事今日毕的良好工作习惯。 第八条 闹。 第十条 常修剪指甲，勤洗头洗澡，更换衣服，保持衣服鞋袜的清洁干净。 第十一条 不加班情况下）立刻关灯，在过道统一站立，顺序走出，禁止在车间内逗留。 第十二条 上下班前及午休时间清扫一次地面 ,下班后将所属机器清理完毕后 ,将凳子摆放整齐后方可下班。 第十三条 柜等设施，每周六认真清扫一次，直到无灰尘为止。机 台、板台每日下班清扫一次，保证干净、清洁。 第十四条 盖后，把自己的工业废物或废料分类倒进固定的垃圾桶里，杜绝地面废布、残片、断线毛存留。 第十五条 是提前完成目标量的，立即下班，若有需要可申请增加生产量，（此实际工作量将4 / 15 结算于绩效奖金内）继续工作，否则不允许在车间逗留。 第十六条 有必要以书面形式向办公室管理人员申请，许可后统一定做发放。 第十七条 本职未完成 时有权拒绝管理人员调派，在未经管理人员许可下，禁止私自到非本职工作范围内帮忙。 第十八条 第十九条 有需要必须经所属主管批准后，方可进入。 第二十条 在工作台上。 第二十一条 事，必须以书面形式进行请假，经部门主管批准后，方可离去，若私自离去者，则按旷工处理。 第二十二条 料等。 第二十三条 班后注意关闭门窗，盖上机器后 方可离去。 三 第一条 须将成品箱以 7 8 个高度统一摆放合理后，方可从事其它工作。 第二条 、款式等，分类按一定标定数量装箱（如有搭配的，则按变更搭配处理装箱）5 / 15 分别放在不同的规划区域内。认真区分出次品，分类整理，存放在固定区域内贴上标识。 第三条 装纸、塑料袋统一整理后，分类存放在规定区域内，贴上标识规格。 第四条 尘、废纸品 分类倒在垃圾桶内，下班、午休时间送出车间，清理好存放桶的角落，回来后按原地摆放垃圾桶。 第五条 装袋、纸、线等统一存放在不同的区域角落 ,贴上标识 ,注明款号 ,归类整理。凡是经检验确定的完全不良品，立即整理，存放在单独的角落，贴上标识，注明款号，成品应及时下流，保障流程畅通。需要换针时必须将完整的断针交上后，以旧换新，若断针不完整不予更换，必须在不影响正常工作情况下，将断针找出交换。 第六条 内部不准存放任何物品，在规定区域，操作员禁止携带通讯设备。 第七条 有必要，则让班组负责人申请，经部门主管同意后，方可调动。 四 第一条 装纸等缝制副材料、表单等严禁浪费，用完后按照实际数量申请补料，违者罚款额数根据遗失数量进行经济处罚。 第二条 标以 2%数量发出，若发现短残品及6 / 15 时申请更换，数量不足的情况下申请补料单，经部门领导签字后方可补给不够数量。笔、表格、本、出勤簿等文体用品，根据预算实际数量的 105%按月发放，期间禁止更领或发放，若必要时则申请主管同意后方可更领，否则 自行解决。 第三条 理 录每晚 6 点时报表核算，不得私自发放，资材室所有的布置、桌椅规划等不得私自挪动，若需必要经主管同意后方可重新布置变更区域。 第四条 识清楚，不要的物品及时清理。 五 第一条 否则办公室不予承认 ,私自离去者按旷工处理。 第二条 则不予批准，私自离去者按旷工处理。 第三条 2 个小时申请批准，否则不予签字，私自离去者按旷工处理。 第四条 事必须在请假时诚实汇报真实情况及原因，否则不予签字，私自离去者按旷工处理。 第五条 非紧急事宜禁止请假，私自离开者按旷工处理。 第六条 禁止捎假、电话请假7 / 15 等 ,否则办公室不予承认，则按旷工处理。 第七条 由其家属来公司办理请假手续，但必须本人签字，否则不予承认，则按旷工处理。 第八条 婚增加两个月），婚假期限为一周（特殊例外），事假最长为三日，病假为 1 90日，意外人身事故可放宽到六到十个月。在期限内未归者，则按旷工处理。超过三日者，按自动离职处理。 第九条 参照薪资、福利管理条例、奖罚管理条例、离职管理条例配备执行。 六 第一条 ）职者，由所属班组负责人，确认可以离职情况下 ,方可签字认可 ,若因私情或决策不当造成耽误生产者 ,追究所属负责人的责任。 第二条 0 日以书面形式申请，由本 人经所属班长、主任、主管确认签字后方可生效，私自离去者，按自动离职处理，扣除最后一月工资。 第三条 止请假（特殊例外）。 第四条 若因部门领导请假 ,不能签字时 ,则自动推迟辞职日期 (特殊情况下可由副领导签字 ),若因阶别未能全部签字者则不予承认 ,私自离去者按旷工处8 / 15 理。 第五条凡辞职员工，于次月 5 号领取薪金，逾期超过三个月者，作为自动弃权处理。 第六条凡由于缺勤、旷工责令开除的员工，根据奖罚条例扣除罚款金额后应得薪金 ,请于次月工资发放后 7日领取，逾期则作为放弃处理。 第七条因停职处罚未归超过三天者，则按旷工处理。一周未归者按自动离职处理，其薪资扣除罚款后务请于次月工资发放日后来领取，逾期一个月者按放弃处理。 第八条未尽事宜，待逐步完善。 七卫生保健管理条例 第一条注意个人的卫生及形象，长期保持袖、 领处无污垢，服装勤于漂洗更换。 第二条生病时及时请假就诊，若在财政上出现困难，可向办公室书面申请预支费用。 第三条注意每周洗澡，每日刷牙洗脸，保持身体清洁，预防疾病。 第四条适当地参与体能训练，增加锻炼量，养成锻炼身体的好习惯。 第五条服装、鞋袜勤于洗涤，内衣保持干净，无灰尘污垢，保持完美的个人形象。 第六条注意坐立姿势 ,预防养成伏腰驼背的不良习9 / 15 惯 ,预防骨骼病症的发生。 第七条每年至少体检一次，确定无异象病症发生，保障身体健康如有身体不 适，立即请假治疗，经医疗机构诊断严重者，可申请停职手续，结算薪资入院治疗。 八厂区卫生环境管理条例 第一条在工厂直辖范围内，禁止乱扔杂物及垃圾，违者罚款 50 元。 第二条在车间所属的清洁责任环境区域内，主动清扫本职区域，并长期保持清洁，经检查发现卫生不合格者，则对责任人处以 30 元以下罚款，同时给予严重警告。 第三条清洁人员必须认真负责的做好区域内的垃圾和绿化工作 . 第四条清洁人员定时将车间的生活、工业废品运到垃圾存放处，协助清理运走。 第五 条厂区内车辆行驶道路合理规划，停放车辆顺固定线停备完善。 第六条仓库、货柜来料卸装后，及时清理地面卫生，保证环境清洁。 第七条绿化区域外不允许看见土质、杂草，工作期内定期清理种植。 第八条厂房前后下水道定期（一周为限）清理、覆盖，保证无异味、残留等污染环境的问题发生。 10 / 15 第九条车间的楼梯、办公室地面，每四小时清扫一次，窗帘、玻璃每周清洗一次，垃圾桶要在限定区域内一字摆放，保证车间的清洁明亮，建立一个良好的工作环境。 第十条 须 做好应尽的本职工作，为建立一个良好的作息环境而努力。 九厕所卫生管理条例 第一条不准在厕所长时间逗留、打闹，禁止便后不及时冲洗便池，养成随手关门的好习惯。 第二条禁止将硬性纸质丢在厕纸篓外，上厕所时，应礼貌谦让，不得争抢。 第三条禁止故意损坏公共设施。 第四条严禁在厕所乱写乱画，乱扔杂物。 第五条禁止将烟头乱扔，要统一丢在固定的垃圾桶内，不得私自揭撕张贴的标语、标识。 第六条禁止洗手时将水溅到整容镜上，禁止夏天闭窗，冬天开窗 ， 以上现场管理条例，希望大家自觉遵守，为创造一个完善优美的车间环境而共同努力，如有建议，务请以书面形式移交总务部，参审补充，修改更正。 十 第一条餐厅管理人员必须做到身体健康，勤于洗澡理发，更换内外服装，修剪指甲，工作诚恳，任劳任怨，一11 / 15 视同仁，礼貌待客，全心全意为职工服务。 第二条坚决贯彻执行食品卫生法，保证食品卫生及饭菜质量口味，保障人体健康，严禁购买不卫生的蔬菜肉类。 第三条生熟食品要分类加工，区别摆放，保证无虫害，无异味。 第四条对于浪费现象，坚决制止，对不符合规章就餐者，有权拒绝供食，并立即扣除工作证件，移交所属部门。 第五条严禁乱扔杂物，饭菜残渣倒进指定垃圾桶内，并将餐具消毒放在统一的角落，禁止用自来水涮洗餐具。 第六条定期对设备保养清洁，每天由当班人员定时拖洗地面，擦拭桌面卫生，对餐具全部消毒处理，涮洗干净，保证卫生清洁。 第七条餐厅卫生每日打扫，灯、风扇、暖气等在就餐后 15 分钟关闭。 第八条对于无工作证件的就餐者，要详细询问工作岗位，所属原因，认真记录，不符合要 求的就餐者要坚决拒绝。 第九条认真平等对待每一位就餐者，禁止乱插队的现象发生，要时常监督，责令排队打饭菜。违者移交所属部门办公室责令处罚。 第十条就餐时严禁大声吵闹，将脚放在桌椅横杆上，12 / 15 必须端正坐姿，低首用餐。 第十一条所有人员不得将食品带回宿舍内用餐，禁止代人打饭菜。 以上管理条例希望全体员工共同遵守，配合执行，为创造一个良好的工作环境而认真配合。 十一、宿舍管理条例 第一条宿舍内严禁使用电炉子、电褥子、热得快等非照明电器，严禁将易燃易爆 等危险品带入宿舍。 第二条房内物品妥善保管，被褥等叠放整齐，严禁乱摆乱放。 第三条注意宿舍卫生，每日值日生必须在早晨起床后梳洗完毕，打扫室内卫生，保持房内通风。 第四条禁止在墙上乱钉乱画，洗漱用品统一放在床下右角，严禁乱摆乱放。 第五条每日晚 10： 30 分必须关灯休息，严禁在宿舍内吵闹，聊天。 第六条宿舍内严禁乱蹦乱跳，大声喧哗，打架斗殴，赌博，乱搞男女关系。 第七条未经管理人员许可，严禁携带非宿舍人员住宿，每日出入关门、锁门，保证财物安 全。 第八条禁止将书报、期刊等乱扔乱放，必须叠放整齐存放在床头内侧。 13 / 15 第九条宿舍人员必须团结友爱，相互尊重帮助，禁止拉帮结伙，互相勾心斗角。 第十条非住宿人员的衣物用品禁止存放在宿舍内。 第十一条自己所使用工具严禁存放在床铺上，以防误伤身体。 第十二条自己的脏旧衣物及时清洗，禁止乱扔乱放，鞋袜存放在床外架以内。 以上宿舍管理条例希望全体人员共同自觉遵守，为创造一个良好的休息环境而努力。 十二、生产行政办公室管理条例： 第一条、办公室桌面长期保持整洁，定期清洗、擦拭，保证桌面洁净无油污、污渍。 第二条、会议后的文具用品整理清楚，放进抽屉，需要放在桌面的用品统一放在在办公桌右上角处。 第三条、日常工作或会议后将凳椅，统一放在距办会桌 20分处。 第四条、文件栏内的文件分类整理，严禁乱放。 第五条、服装、鞋帽等统一叠放整齐，放在衣柜内，衣柜保持清洁干净。 第六条、各类资料用品，必须合理分类的存放在资料柜内，外栏及资料侧面贴上准确标签标识。 第七条、废箱、纸及时拿 到垃圾箱内，保持地面清洁。 14 / 15 第八条、电脑及办公设备统一使用，严禁摆放倾斜，保持清洁，无灰尘。 第九条、办公室内的花草定期浇水，电话禁止私事性拨打，上班时间无特殊私人事件禁止传达接听。 第十条、饮水机，茶品必须合理整齐摆放，定时清洗。 第十一条、地面在每日早上 8 时前清扫，拖地后，清洁用具放在规定区域，禁止乱摆乱放。 第十二条、下班后将窗户窗帘关闭，杜绝有不关或不锁的事件发生。 第十三条、出入办公室要随手关门，保证安静的办公室工作环境。 第十 四条、窗户玻璃定期（周六）擦洗，保持清晰明亮。 第十