



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
“竞争视角下的企业知识产权与标准化策略“培训招生通知(免费)知识产权局中标培训项目 【授课时间】:2008年11月27日,上课时间:上午9:00-12:00,下午2:00-5:00 【授课地点】: 深南大道10128号南山数字文化产业基地一楼多功能厅【培训费用】:免费,提供教材及培训期间午餐费用【主办单位】:深圳市知识产权局【承办单位】:深圳市软件行业协会、南山科技创业服务中心【目标学员】:企业知识产权及标准部门领导或管理者【课程介绍】: 为全面贯彻落实深圳市知识产权战略纲要精神,更好地开展我市知识产权宣传培训工作,落实2008年度下半年深圳市知识产权宣传培训项目,在深圳市知识产权局的组织下,特开设竞争视角下的企业知识产权与标准化策略培训课程。【课程特点】: 本课程特点:一是知识体系和方法体系框架较为完整,脉络清晰;二是有一定的理论深度,不但能够诠释现实知识产权与标准化管理与发展的基本概念,而且能够挖掘出其中一些深层次的管理理念和方法;同时又与中小软件企业的实际需求紧密结合,力求深入浅出,通俗易懂。 【课程目的】: 帮助学员:从实务操作的角度理解和运用 “技术专利化、专利标准化、标准许可化”,充实、完善与提高企业知识产权体系和标准化体系建设能力,从而促进企业知识产权与标准化工作取得长足的进步。课程大纲开课仪式课程简介目标确定一从“微笑曲线”看企业高端发展的双轨制策略1企业发展的价值曲线“微笑曲线”解析;2提升核心竞争力企业知识产权与标准化运用策略(重点)。二提升企业竞争力的一把金钥匙1知识产权与标准的关系;2知识产权与标准结合的成因与方式;3企业的“技术专利化、专利标准化、标准许可化”实操参考方案(重点)。三企业知识产权体系与标准体系建设1企业“两个体系”建设存在的问题和面临的挑战;2企业知识产权体系建设实操方案建议(重点);3企业标准体系建设实操方案建议(重点)。四企业核心价值的回归1从深圳建设“示范城市”到建设“示范企业”的思考;2企业价值体系参考表。【授课教师】邓少甫老师邓老师曾任军品研究所、民品研究所、民营企业的主要负责人,邓老师还担任过山西省科教顾问组成员、深圳市制造业信息化专家委员会成员、中国高交会项目评审专家、深圳市科技专家委员会成员等多项社会职务。现为深圳市软件行业协会副会长、深圳市版权协会副会长。企业知识产权工作经历:主管深圳市盈宁创业投资有限公司知识产权建设期间,提出了公司知识产权和标准化工作的战略和实施方案;主持了公司知识产权体系和标准体系建设;编写了企业知识产权应知应会基础知识讲义(网上专题讲座);为公司赢得了如下荣誉:省级、国家级版权兴业示范基地,省级、市级知识产权优势企业、深圳市南山区知识产权示范企业等。2007年10月间,在深圳市中小企业服务中心组织主办的、本协会承办的“软件开发项目经理系列培训”中担任主讲人,深受参训学员的欢迎和中小企业服务中心的赞许。 企业标准化工作经历:1970年代中期,主持了兵噐工业207所标准化室的组建并完成了标准化体系建设;1980年代初、中期,主持并参加了两项军标起草工作;19961998年,负责并承担了两个产品系列、9项产品标准的主草工作;2002年,以5项产品标准构成的标准系列成果,申报并获得了深圳市标准化成果奖项一等奖;20042005年,参加了两项缝制机械产品行业标准的主草工作;20072008年,负责1项全国机电产品国家标准的主草工作、并受聘为全国机电标委会技术委员会专家。2008年6月,向南山区科技创业服务中心设立的“中小型科技企业核心价值培育工程”,提交了“标准化专项咨询服务实施方案”。联系人:黄老师, 电话:26528426 邮址: 深圳软协联系电话:82100513,82093424
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年4月广东深圳博物馆劳务派遣工作人员招聘1人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(历年真题)
- 2025北京石景山区招聘社区工作者62人模拟试卷及答案详解(考点梳理)
- 浙江国企招聘截止9月2日可笔试历年参考题库附带答案详解
- 浙江国企招聘2025年兰溪市市属国企(交投集团)下半年公开招聘工作人员27人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025重庆公路客运联网售票中心有限公司招聘4人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025辽宁丹东宽甸汇鑫城市建设发展集团有限公司面向社会招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025贵州黔东南州嘉穗供应链管理有限责任公司招聘工作人员2人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025福建福州地铁集团有限公司社会招聘(二)笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025福建漳州市市属国有企业高校应届毕业生专场招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025安徽黄山市黄山区医疗卫生急需紧缺人才招聘5人模拟试卷有完整答案详解
- 2025年健康管理师试题及答案
- 2026年中考数学压轴题专项练习-四边形中的新定义问题(学生版+名师详解版)
- 乌兹别克语自学课件
- logo安装施工方案
- 四川能投合江电力有限公司员工招聘考试参考题库及答案解析
- 2025年山西省政府采购评审专家考试真题库(带答案)
- 宿管员业务知识培训内容课件
- 安全生产例会会议记录以及会议内容
- 眼视光技术介绍
- DB64T 2146-2025 工矿企业全员安全生产责任制建设指南
- 间歇充气加压用于静脉血栓栓塞症预防的中国专家共识解读
评论
0/150
提交评论