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文档简介

1 / 3 库管绩效考核方法 为加强库房管理工作，切实贯彻 “ 库房为生产服务，对物资数量的真实性和准确性负责 ” 的中心思想，配合完成公司考核指标，调动员工积极性，真正做到人尽其才，各尽所能，特制订本考核细则： 98% 库管员每天早上应提前 10 分钟到达各自岗位，为领发材料做准备，每天为不影响生产和收发材料必要时需留人值班。 考核依据及奖惩办法：以考勤记录，统计出勤为准，出勤每降 1%扣基本工资总额 1%。 该制度包括库房管理的各项制度（ 入库、领发料、物资报损、盘存、报表报送制度、物资请购制度）库管员必须遵照执行。 考核依据及奖惩办法：以不坚持执行上述制度的次数为考核依据，每发生一次罚款 5 元。 考核依据及奖惩办法：清洁卫生按车间清洁卫生标准执行，检查不合格一次扣基本工资总额的 1% 该指标占浮动工资总额的 20% 2 / 3 考核依据及奖惩办法：以停工待料半天以上而不向生产部门提出物资请购计划；对按正常领发料制度领料的员工故意刁难而影响生产半小时以上且由生产部记录 、报办公室核实的事实为依据。发生一次扣浮动工资总额的 2%，超过 5次取消该项浮动工资。 指标占浮动工资总额的 80%。 考核依据及奖惩办法：（ 1）对自己经管的物资帐薄及考核基础统计报表弄虚作假、掩人耳目、帐物严重不符造成当月考核不能进行时，取消该项指标全部浮动工资。 （ 2）提供物资的数量及考核基础统计数据真实，但帐物少量不符时，对实行永续盘存制的材料（贵重材料），以帐物不符的材料品种个数为考核依据，出现 1 个品种 扣浮动工资总额的 2%，对实行实地盘存制的材料也以不符品种个数为考核依据，出现 1 个品种扣浮动工资总额的 考核部门及考核方式：由财务部月底和日常不定期的抽查方式进行。 其它说明：（ 1）永续盘存制是指在财产物资帐薄中对各项物资的增减结存进行时连续登记的一种盘存制度。使用于漆包线、灌封料、可控硅、集成块、点火电容、继电器、高压包套件等。 （ 2）实地盘存制是指通过对各种财产物资进行实地3 / 3 盘点的实际结存数来倒轧各项财产物资的
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