全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1 / 4 应届生面试着装要求 调查显示,仅有 33%的同学会在面试前准备适当的服装,这意味着近七成的同学在服装选择上比较随意。帆布鞋 ?高跟鞋 ?哈韩裤 ?吊带装 ?西装革履 ?这些着装在面试时合适吗 ? 选择合适的服装会赢得面试官的好感,在面试过程中相对于不在意外表的候选人更容易获得顺畅的交流。至于该穿什么,怎么穿,要看你应聘的职位和所处行业的特点,不要在团队中显得格格不入是最讨巧的做法。 金融行业、销售人员,西装是不二的法宝 应聘银行、证券期货、基金信托、投资担保、租赁、保险、财务、 法律、研究员等金融行业的职位,建议同学们不要怕麻烦,选择一身合体的西装,男生打领带会显得更有精神,容易穿出自信。如果是新衣服,最好在面试前穿着几次,让身体适应一下,以免在面试时因为不适应服装而发挥失常。 艺术、设计类职位,突出品味不从众 应聘服装设计、艺术设计类型等职位,建议同学们可以选择能彰显自身品味和个性的服装,但是一定要注意宜简忌繁。另外一个小窍门,在应聘品牌服装设计师或助理职位前,可以先了解一下该服装品牌的总体设计风格,如果能对该品牌的某些特有元素做出呼应,相信能够赢得面试官的认2 / 4 同。 行政、人事、教师、 术类偏爱整洁浅色衬衫 应聘行政、人事管理、教师类岗位的同学在着装上不要过于出挑,浅色系衬衫搭配黑色西装裤非常适合服务性岗位工作。对于更为舒适的圆领体恤和帆布鞋,一定不要出现面试的场合。即使没有衬衫,也要选择带领的上衣,裤装不要过于休闲,牛仔裤很青春但不够职业。 对于 术人员,着装要求相对较低,但是也要注意干净整洁,最好能够选择衬衫西裤、皮鞋这种安全打扮。 深色系服装通常意味着权威、稳重,但是不适合应届毕业生求职穿着。对于其他未提及到的 职位,浅色上装搭配深色裤装永远不会出错,更适合职场新人。 刚走出校园的应届生,求职找工作即是首要任务,那么在接到面试通知后,应届毕业生要做好哪些面试准备呢?求职礼仪中的面试着装要求就是其中重要一项,应届生面试着装穿什么? 应届生面试着装,首先是要选择色彩与你年龄相符的,有点朝气的色彩比较好。另外还要按照你的个性、年龄、以及面试的单位用人要求选择就可以了。比如是文职秘书,还是工程师、管理人员。要求都有共性的地方。比如大方,沉稳,有内涵等等。对面试而言, 气质也是很重要,但是千万不要去追求所谓的 “ 气质 ” ,出现以下误区,这是应届生3 / 4 面试穿什么,非常忌讳的。 一、无妆或浓妆艳抹 女生爱化妆是很正常的一件事,就算平时的你是一个素面朝天的人,在面试时也至少应该打个粉底,让淡妆遮住脸上的雀斑和黑眼圈,可以让你看起来气色更好,更加自信。但建议不过使用假睫毛、做水晶指甲,或者是化妆太过于浓烈,这样只会让 为你华而不实。 二、浑身名牌 当然,去参加面试的时候一定会花钱为自己置装,但不代表一定要浑身都是名牌。就算是你家里再有钱也用不着在这个时候让人参观,浑身的名牌通常只会给人 “ 不能吃苦耐劳 ” 的负面印象,适当就可以了。不过,鞋子和手袋的材质好一点是允许的,只要你不是一生的 三、山寨 “ 犀利哥 ” 男生,时下很流行的仿脏污、故意抓皱褶的前卫风服装,在你平时出去玩的时候穿的确很酷,要记住,这个是面试着装的大忌。这个装扮会让 一感觉就觉得你吊儿郎当,没有诚意。别忘了着装干净整洁才是面试装的第一要务,记得去参加面试前至少把衣服洗干净、熨平整。 四、扮可爱 现在你已经要步入社会了,不再是父母手心里的 乖宝贝了,想想在单位谁有时间和耐心慢慢哄你呢?赶紧把你内4 / 4 心的幼稚全部都悄悄收起来,不要忘记了把身上的动物挂件、草莓发夹和卡 前改变自己,好好去面试。 应届生面试穿什么,最后提醒 2015 年的毕业生们,在收到企业邀请面试的电话后,最好先根据自身
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025安徽省文化旅游投资控股集团有限公司招聘管理人员5人考试笔试备考试题及答案解析
- 高校创新创业课程教学设计与实践指南
- 企业财务报告分析标准化工具
- 中学语文校本课程设计范例
- 2025中国能建投资集团社会招聘8人考试笔试参考题库附答案解析
- 读西游记体会成长的道路:读后感10篇
- 2025-2026福建厦门市志翔中学招聘非在编合同教师1人(代物理老师产假)笔试考试备考题库及答案解析
- 客户反馈及售后服务标准模板
- 公正交易诚实守信承诺书4篇范文
- 2025年汉中略阳县人民医院招聘笔试考试备考题库及答案解析
- 口腔根尖手术
- 总经理月度经营情况
- 钢结构施工组织设计1
- 2025年建筑安全员C证(专职安全员)考试题库及答案
- GB/T 24237-2025直接还原炉料用铁矿球团成团指数的测定方法
- 《慢性萎缩性胃炎中西医结合诊疗专家共识(2025)》解读
- 2025年新时代中国特色社会主义理论与实践课程考试试题及答案
- 快递安全生产责任制度范本
- 洒水车考试试题与答案
- QGDW11914-2018电力监控系统网络安全监测装置技术规范
- 卧床患者肺部感染预防要点
评论
0/150
提交评论