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文档简介

1 / 3 德鲁克名言管理者教练 管理不在于 “ 知 ” ，而在于 “ 行 ” 。 彼得 德鲁克 德鲁克管理学说的三大特点： l 实用性 l 系统性 l 前瞻性 德鲁克的忠告 、要向上级征求意见； 、要让上级按自己的方式行事； 、要发挥上级的长处； 、要即使向上级汇报情况； 、不要让上级感到以外，以及 、永远不要低估上级的能力。 德鲁克谈企业家精神 企业家应具备管理能力，管理者要有企业家精神。 企业家精神既不是科学也非一门艺术，它是一种实践。 企业家精神既不是“自然的”，也不是“创造性的”，而是培养出来的。 德鲁克谈变革 我们不能管理变革，我们只能领导变革。 在一个结构快速变迁的时期，唯一能存活的只有能够2 / 3 领导变革的人。 在 21 世纪，管理最大的挑战是使组织成为变革的领导者。 管理者的三大任务 完成 组织特定的目的和使命 使工作富有成效，员工具有成就感 处理对社会的影响与承担社会责任 管理者的五项工作 v 设定目标 v 组织 v 激励与沟通 v 评估绩效 v 培养人才 (包括自己 ) 应当设立企业目标的八大领域 营销 创新 人力资源 财力资源 物力资源 生产力 社会责任 利润需求 制定目标的 则 具体 可测量 可实现 相关 时效 鲁克论中国发展的核心问题 技术和资本必须通过有能力的管理者才能发挥作用和功效。 中国发展的核心问题，是要培养一批卓有成效的管3 / 3 理者。 德鲁克论中国发展的核心问题 管理者不可能依赖进口。他们应该是中国自己培养的管理者，熟悉并了解自己的国家和人民，并深深植根于中国的文化、社会和环境当中。只有中国人才能建设 中国。 德鲁克论中国发展的核心问题 目前中国面临的最大需求和面临的最好的机遇
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