煤化工公司液氨充装管理制度.doc

xxxx煤化工有限责任公司xx分公司液氨充装管理制度xxxx煤化工有限责任公司xx公司液 氨 充 装管 理 制 度编 制： 审 核： 批 准： 编 号： 版 次： 修改状态： 受控状态： 目 录液氨充装安全生产制度1安全检查管理制度2安全培训教育制度6安全责任制度8装卸过程关键点控制制度11各类人员岗位责任制度13各类人员培训考核制度17特种设备操作人员培训管理制度24设备维护保养制度25压力容器及压力管道安全管理制度27特种设备安全技术档案管理制度28特种设备日常维护保养制度31特种设备定期检查制度34特种设备定期检验制度36仪表联锁管理制度38特种设备安全附件、承压附件、安全保护装置、测量调控制装置及其有关仪器仪表的定期检验、检修制度40计量仪器日常维护保养制度48计量器具维修制度49计量器具定期检定制度50特种设备作业人员持证上岗制度51充装资料（包括介质成分检测报告单）管理制度53事 故 管 理 制 度56应急预案管理制度60事故应急预案定期演练制度65用户宣传教育与服务制度68事故上报制度69接受安全监察制度72质量信息反馈制度73质量管理考核制度74罐车管理制度75不合格罐车处理制度76装卸用管档案管理制度.77液氨充装安全生产制度1.站长对本单位液氨充装安全全面负责。贯彻执行安全生产法规和企业安全生产规章制度。2.贯彻执行安全技术规程，编制车间安全技术措施方案。组织员工学习液氨充装安全技术规程。3.每天技术负责人应做一次设备全面检查，在确定无故障的情况下方可进行液氨充装操作。4.氨车在充装前，站长或技术负责人、当班值班长、等压岗位主操必须到现场，提前做好充装前准备及安全防护工作。3.氨车在充装前，当班值班长及等压岗位主操应检查阀架和球罐所有阀门、压力表、液氨充装管以及除静电装置等安全附件是否完好，并确认无误后，方可进行。4.氨车在充装过程中，当班值班长、岗位主操在无重要事情的情况下，不得离开现场，但至少必须有一人坚守现场，直至结束。5.充装管与氨车连接由氨车人员进行，连接前操作人员监督氨车人，戴好防毒面具，乳胶手套，穿长衣长裤。6.充装前站长检查、票证记录的真实性，安全措施的落实情况确认无误后开始液氨充装。7.氨车在充装过程中，应密切监控各相关设备、管道的温度、压力、液位情况，严禁违规操作。8.氨车在充装结束后，当班班长及等压岗位主操应将阀架及球罐所有阀门开关到所需状态，并观察各相关设备、管道的温度、压力、液位情况，确认正常后，方可离开。安全检查管理制度1、为了能尽早发现生产现场不安全的（设备、工具、附件等）状况，不安全的工作环境，不安全的行为和操作及潜在的职业危害，以利采取有效的安全防范措施措施及时纠正、改善劳动条件，预防和减少伤亡事故和职业病的发生。特制订本制度。2、本制度适用于公司范围内所有单位的安全检查管理。3、安全检查管理内容及要求3.1公司安全检查实行三级安全检查制度，即科室、车间、班组检查。3.2根据实际情况公司安全检查形式分为综合性安全检查、日常安全检查、季节性安全检查、节假日安全检查、专业性安全检查。3.2.1综合性安全检查生产管理部门每季度至少负责组织进行一次综合安全检查、时间为1月、4月、7月、10月。各车间每月组织进行一次综合安全检查。检查目的：发现作业环境的潜在危险有害因素状况，以便及时采取防范措施，预防和减少事故发生。检查内容：安全责任制度落实、各岗位人员安全职责落实、员工安全教育培训、事故隐患及整改措施的落实、上级布置的各项安全活动的开展、作业现场安全管理、从业人员行为安全检查，正确使用劳保用品、用具、“三违”现象。 3.2.2日常安全检查 3.2.2.1一般工作岗位上的职工应在上班工作前，下班离岗前对有关的安全注意事项进行检查。 3.2.2.2生产岗位上的操作工人，必须按时间、地点、路线内容进行认真巡回检查。3.2.2.3班组长和班组安全员在上班后应督促检查本班组人员对各种规章制度的执行情况，发现不安全因素应及时处理，力求工作中避免事故的发生。 3.2.2.4在交接班时，有关安全方面的问题也必须认真交接。接班后并作认真检查，发现问题及时解决，解决不了的要上报作业区，同时将情况写在交接班日记上。 3.2.2.5各管理部门及管理人员应坚持经常深入现场，进行安全检查;生产系统各科室每月至少组织一次职能安全检查，发现不安全问题，督促有关单位及时整改。 3.2.2.6各级领导每日在布置工作的同时，要布置安全工作，并对所属部门进行安全检查。检查的形式可以是现场巡回检查、调度会询视落实检查，夜间值班检查。检查目的：发现作业环境的潜在危险有害因素状况，以便及时采取防范措施，预防和减少事故发生。检查的内容： 生产过程中的安全情况；各类规章制度或注意事项执行情况。如安全操作规程、岗位责任制，工艺控制指标和劳动纪律等；安全设施、消防器材及防护用具的配备和使用情况；日常安全教育和安全活动日的活动情况；检修中的安全工作情况。3.2.3季节性安全检查各职能部门、各单位可结合岗位实际，根据不同季节的检查内容有计划地进行检查。检查目的：确保各季安全生产环境和秩序，保障安全运行。检查的内容： 春季安全大检查是以防雷、防静电、防触电、防建筑物倒塌为重点，由机动科负责；夏季安全大检查是以防暑降温、防讯为重点，由各车间负责；秋季安全大检查是以防火、安全防护设备和防冻保温为重点，分别由安环科、生产科及各车间负责；冬季安全大检查是以防火、防爆、防毒、防雪、防滑为重点，由安环科、各车间负责。3.2.4节假日安全检查每逢节假日都要进行一次节日前检查，各单位节假日前三天，组织有关人员行一次节日前安全检查，包括元旦、春节、劳动节、国庆节等国家规定法定节假日前的安全检查，检查目的：保证节日期间的装置设备设施工具附件人员等的安全状态 检查内容：主要是检查节日的安全消防措施，如节日值班、安全保卫、消防、节日生产准备等。 3.2.5专业性安全检查3.2.5.1根据生产和设备设施存在问题，组织专业性检查，以便重点发现某项专业和不安全问题，通过检查整改加以消除。专业性安全检查主要对象是：消防设施、危险化学品、防火防爆。防尘防毒、特种设备、锅炉、压力容器、安全设施、电器装置、机械设备、检测仪器、构建筑物等的检查。3.2.5.2专业性安全检查，各有关部门组织相关人员，按安全技术规定的内容进行检查。专业性安全检查组织部门：安环科负责消防设施、危险化学品、防火防爆。防尘防毒、安全设施等项的检查，机动科负责特种设备、锅炉、压力容器、安全设施、电器装置、机械设备、检测仪器、构建筑物等项的检查。3.2.5.3专业性安全生产检查每半年进行一次，检查的每一个项目，必须作好详细登记，每次检查都必须对前次检查登记的问题进行复查。 检查目的：保障安全、消防设施状态良好，安全可用，确保危化品管理贮存，装卸运输符合相关规定，确保各类防火防爆安全设施状态良好及易燃易爆等危化品管理达标，确保锅炉、压力容器、管道等资料齐全，按期检验及维检修，安全可靠严格作业规程、防火、防爆、防雨符合要求；各种保护接地、保护装置的完整、可靠避雷接地装置完好工具、安全防护、装置、电器设施齐全完好。保证各检测仪器设施完整、信息准确使用正常建筑物牢固可靠。检查内容：安全、消防设施按要求配置齐全完好、按期检维修、按期检测效验、台账记录危险化学品相关资料齐全，管理贮存，装卸及运输易燃易爆区域物品安全管理防尘防毒安全设施及相关管理锅炉、压力容器、压力管道、安全阀的设计、使用许可资料、是否按期检验维检修记录台账、档案齐全作业票、设备缺陷、检修、运行记录。作业规程、防火、防爆、防雨是否符合要求；各种保护接地、保护装置的完整、可靠性避雷接地装置手持电动工具电、气焊设备、起重机械安全装置电器设施否符合要求完好检测仪器设施完整、信息准确、按期检维修、检测效验厂房等建筑物牢固可靠。3.2.5.4隐患整改 a、各单位对安全检查中发现的安全隐患要分级管理、落实防范措施，明确责任到人，及时整改，消除隐患。b、公司各相关科室在安全检查中发现的安全隐患或重大安全隐患，直接向各单位下达隐患整改通知书，要求各单位按期整改，并将整改结果上报各相关科室。重大安全隐患要上报公司主管领导、制定方案，协调处理。c、各单位对上级安全检查提出的问题，必须积极认真整改，及时反馈。3.2.5.5考核各单位对每次检查出的问题，纳入综合考评中。安全培训教育制度1、为了增强安全意识，提高全员素质，加强教育管理，确保安全生产，特制订本制度。2、安全教育实行三级教育：厂级教育、车间级教育、班组级教育。安环科负责新进厂工人的厂级安全教育、副主任以上干部安全教育；车间安全员负责进行车间级教育；班长负责班组级教育，车间安全员负责监督执行情况。3、新入厂人员（包括新工人、合同工、实习、外包工培训、临时工、外单位调入本厂人员等）均须经过厂、车间、班组三级安全教育，培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。4、厂级教育内容包括：国家有关安全法律、法规，政策方针；车间教育内容包括：化工基础知识、化工企业特性、工艺流程、设备结构、事故教育等；班组教育内容包括：安全操作规程、安全技术标准、岗位安全责任制等。5、安环科定期组织各生产车间进行安全学习并抽人进行安全考试，建立台帐。各车间每月进行安全教育并考试，建立台帐。6、人力资源科负责联系国家有资质机构定期对特种作业人员进行培训考核、发证换证管理工作，并建立台帐。7、员工在复工时的教育由所在车间进行并考核，转岗工人的教育由新车间进行并考核。8、各级或各种安全教育要按照有关内容进行教育并符合要求：8.1厂级教育的内容包括：党和国家有关安全生产方针、政策、法规、制度及安全生产重要意义、一般安全知识、本厂生产特点、重大事故案例、厂规厂纪、工业卫生和职业病等知识，考试合格方准分配到车间；8.2二级安全教育的内容包括：车间生产特点、工艺及流程、主要设备性能、安全技术规程制度、事故案例、防尘防毒、安全注意事项等并考试合格方准分配到车间、班组；8.3三级安全教育的内容包括岗位生产任务特点、主要设备结构原理、操作注意事项、岗位责任制、安全技术规程、事故案例及预防措施、个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法等并经教育合格方可上岗。9、厂内调动及脱岗1年以上的职工必须对其进行二级和三级安全教育，考试合格方准上岗作业。10、进行新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品应用时，要按新的安全操作规程由车间对有关人员教育考核合格方能独立作业。11、厂级干部的安全技术培训和考核由上级有关主管部门组织；中层干部的安全技术考核由安环科负责组织进行；工人的安全技术考核由车间领导负责组织，安全员具体执行。12、持安全作业证上岗的人员必须每年接受至少一次安全考核，考试不及格者，允许补考一次，凡补考不合格者，应收回安全作业证，取消独立作业资格。13、严禁无证人员上岗作业。14、对不严格执行制度或不符合要求地进行考核处罚。安全责任制度1、液氨充装站站长安全职责1.1、接受车间和公司领导，搞好本职工作。1.2、全面负责液氨充装站的管理工作，对正确充装、充装安全事故处理负责。1.3、负责监督充装站各类人员按国家有关法规完成各自任务；负责处理充装工作中的违纪及较小的充装事故。1.4、接受公司、车间及质量技术监督部门的监督检查，配合作好充装事故的调查处理。1.5、负责充装站各类设施的完善。1.6、负责对用户氨车的运输、使用、储存安全等知识的宣讲，参加对用户的调查回访，提高服务质量。2、液氨充装站技术负责人安全职责2.1、接受公司、车间领导及站长指挥，搞好本职工作。2.2、负责组织充装站各类人员进行经常性的业务技术学习及培训。2.3、贯彻实施国家、省、市及公司有关充装规定，安全规定等。2.4、负责对充装站人员进行技术，安全知识考核并提出奖惩措施。2.5、组织充装事故的调查分析，明确事故原因，提出解决办法及对相关责任人员的处理意见。2.6、接受公司、车间的监督检查。2.7、参加对用户的调查回访。2.8、负责落实充装站各类充装、安全及辅助设施的妥善保管，正确使用、维护及定期校验、完善。3、液氨充装站安全管理人员安全职责 3.1、安全管理人在各级负责人的领导下，负责本单位的安全生产工作，协助站长贯彻上级安全生产的指示和规定，安全生产的规章制度并检查督促执行，完善各级人员的安全生产职责，搞好本单位的全面安全管理工作，接受公司安环科的业务领导及监督、检查。 3.2、负责参与充装站有关安全生产管理制度和安全技术规程，并认真执行，组织开展日常专项检查工作，严格贯彻安全教育制度，对新分配的职工及调换工程的职工及时进行安全教育。 3.3、负责组织编制适合本单位生产特点的岗位及工程的操作规程及安全技术规程和各项规章制度。 3.4、负责本单位的防护用品，消防器材管理，并指导职工正常使用。 3.5、负责本单位的安全事故管理，对本单位发生的事故及时报告，并主持和组织事故的调查，进行“四不放过”处理、教育。3.6、参与本单位的检修计划，制定相应的安全检措施，保证安全检修。3.7、每天深入班组检查，及时发现隐患，制止违章作业，并对作业各类票证进行检查。3.8、积极组织调查安全生产事故，并做好车间事故统计上报。3.9、监督实施安全班组建设管理工作。3.10、根据站长分配参加职业健康安全管理认证工作。4、充装人员安全职责4.1、接受站长、技术负责人领导，服从指挥，搞好本职工作。4.2、严格执行国家及公司、车间有关充装规定，按照质保手册液氨充装操作规程及液氨充装安全规程的要求，对液氨罐车进行正确充装。4.3、对充装责任事故负责。4.4、充装过程中必须随时检查氨车有无异常，一旦有异常情况必须立即采取措施停止充装并泄压，同时汇报站长和技术负责。4.5、检查氨车有无异常，若有异常立即处理并汇报。4.6、有权拒绝违章指挥。4.7、正确使用维护充装站有关充装、安全、辅助设施，发现问题及时汇报并要求检修、检定或更换。4.8、配合对充装事故的调查，必须如实汇报充装事故的经过4.9、填写充装记录并签字。4.10、参加市、公司、车间组织的业务技术学习、安全知识学习及考核，接受相应奖惩。4.11、接受公司、车间及站领导的监察检查及处理。装卸过程关键点控制制度1） 氨车检查确认氨车有证，人员有证，安全附件齐全有效，检查氨车外观无明显缺陷，是否进行空车过磅，有无提货单等。2） 安全告知对氨车人员进行安全告知，避免人的误操作导致危险。3） 工艺管线检查确认工艺管线无跑冒滴漏现象，各阀门开关正确。作业现场严禁烟火、不得使用易产生火花的工具和用品4） 充装参数设定4.1严格检查氨车参数，并熟悉氨车容积，充装系数、工作压力等。4.2合理设定氨车充装量，避免氨车过充。4.3合理设定氨车排气压力，确保氨车装车过程压力不超过氨车工作压力。5） 充装流速控制5.1氨车刚开始充装时，由于氨车内部压力低，系统与氨车压差大，靠球罐压力自压装车，装车过程必须随时检查流速，发现流速过快应调节手动阀，减小装车流量。5.2装车过程随时观察氨车压力，以便控制充装流速，避免超压充装，同时观察氨车液位，避免充装量不足或过充。5.3注意氨车排气时流量，氨车排气后压力下降，流速会增加。5.4关阀提前量，检查氨车是否在设定的关阀提前量，自动将紧急切断阀开度减小，以保证充装准确。6） 充装压力控制6.1刚开始充装时，氨车压力较低，靠自压装车。6.2必须确保装车管线工作压力1.3MPa。6.3检查氨车排气是否正常，压力达到排气压力设定值时，氨车自动排气，氨车排气不正常时，必须手动排气，保证氨车气相空间压力不超过氨车工作压力。7） 复检。充装完成后必须进行复检，确保氨车不过充，过充氨车不得放行。8） 卸车操作8.1装卸臂连接前必须置换合格。8.2检查球罐液位，计算卸车后上涨高度，确保不得超标。8.3启动卸氨泵从氨车将液氨卸载至液氨储罐，控制压力3Mpa2.5Mpa。8.4严格检查罐车的相关资料齐全有效，设备设施完好，对罐车剩余介质及其压力进行确认，不得错装、混装、过量装充装。各类人员岗位责任制度1、液氨充装站站长岗位责任制1.1.对本单位液氨充装站安全全面负责。贯彻执行安全生产法规和企业安全生产规章制度。1.2.贯彻执行安全技术规程，编制车间安全技术措施方案。组织职工学习液氨充装安全技术规程。1.3.不断完善和健全液氨充装考核制度并监督、检查各项制度执行情况。1.4.对工段工艺设备存在的问题要及时汇报、联系、整改。1.5.负责检查落实液氨充装执行情况对不执行操作规程的行为及时纠正，杜绝违章作业。1.6.抓好技术学习，提高操作人员的技术水平，加强对操作人员实际操作水平的考核。1.7.全面负责各范围内的人员，设备、安全问题。2、液氨充装站技术负责人岗位责任制2.1.液氨充装技术负责人对本单位液氨充装安全全面负责。贯彻执行安全生产法规和企业安全生产规章制度。2.2.贯彻执行安全技术规程，编制车间安全技术措施方案。组织操作人员学习液氨充装安全技术规程。2.3.每天对设备做一次设备全面检查，在确定无故障的情况下方可进行液氨充装操作。2.4.氨车在充装前，技术负责人必须到现场，检查充装前准备及安全防护工作。2.5.氨车在充装过程中，应密切监控各相关设备、管道的温度、压力、液位情况，严禁违规操作。2.6.技术负责人监督液氨充装人员戴好防毒面具，乳胶手套，穿长衣长裤。2.7.液氨充装前技术负责人检查、票证记录的真实性，安全措施的落实情况确认无误后开始液氨充装。2.8.氨车在充装结束后，技术负责人检查阀架及球罐所有阀门开关到所需状态，并观察各相关设备、管道的温度、压力、液位情况，确认正常后，方可离开。3、安全管理人员岗位责任制3.1.认真贯彻执行安全生产法、危险品安全管理条例、移动式压力容器安全技术监察规程、移动式压力容器充装许可规则、环境保护法和公司各项安全管理制度，宣传安全知识及充装安全知识。3.2.检查充装人员是否严格执行安全技术操作规程，严格按照充装操作规程和充装规则要求进行充装。3.3.安全管理人员检查发现违章作业和以上违章行为，应及时制止并上报，有权对违章人员进行处罚。3.4.检查发现充装站的安全隐患应及时下达隐患整改指令书，定人、定时限期整改。3.5.检查督促充装人员在充装过程中正确使用个人防护用具和充装设备及设施。4、 液氨充装检查人员岗位责任制4.1.监督操作人员认真填写和确认压力氨车卸车检查确认表。4.2.氨车就位后停车熄火，取下启动钥匙，司机离开驾驶室，把钥匙交到岗位操作人员手中，认真检查氨车接口与液氨充装管接口是否接牢。4.3.在装卸车过程中，监督操作人员、押运员必须坚守岗位，时刻检查液氨充装管的阀门接口、氨车的压力、液位变化，若有异常立即停止装卸车。4.4.严格控制好液氨球罐的液位、压力，严禁超装、超压。4.5.在装卸车时，严禁闲杂人员进入卸车台。4.6.装卸车过程中严禁使用手机和电驱动不防爆设备。4.7.如遇上恶劣天气，大风（6级以上）雷雨等，班长应立即命令液氨充装人员停止液氨充装。4.8.液氨氨车在充装过程中，班长监控各相关设备、管道的温度、压力、液位情况，严禁氨车司机和液氨充装人员违规操作。4.9.充装结束后，班长协同液氨充装员将阀架及球罐所有阀门开关到所需状态，并观察各相关设备、管道的温度、压力、液位情况，确认正常后，方可离开。5、 液氨充装人员岗位责任制5.1.液氨充装人员对本岗位液氨充装安全全面负责。贯彻执行安全生产法规和企业安全生产规章制度。5.2.贯彻执行安全技术规程，执行车间安全技术措施方案。认真学习液氨充装安全技术规程。5.3.氨车在充装前，通知调度及当班班长、液氨充装人员必须到现场，提前做好充装前准备及安全防护工作。5.4.氨车在充装前，应清退现场无关人员。5.5.液氨充装软管与罐车连接由氨车人员进行，连接前必须戴好防毒面具，乳胶手套，穿长衣长裤，如氨车人员不按规定实施，操作人员有权拒绝液氨充装。5.6.氨车人员在开启氨车液氨充装阀时，必须缓慢开启，切忌过快过猛，操作人员要排尽液氨充装泵内的气氨，打开充压阀，充压至1.2MPa，启动氨泵，同时注意泵进出口压差。5.7.如遇上恶劣天气，大风（6级以上）雷雨等，立即停止液氨充装。5.8.氨车在充装过程中，应密切监控各相关设备、管道的温度、压力、液位情况，严禁违规操作。5.9.氨车在充装结束后，液氨充装人员应将阀架及球罐所有阀门开关到所需状态，并观察各相关设备、管道的温度、压力、液位情况，确认正常后，方可离开。6、 化验人员岗位责任制6.1.按时完成公司布置的化验任务。6.2.按国家标准规程配制所需试剂和溶液并按药品溶液管理制度发放。6.3.不定时抽查、检验成品质量，如实反映。汇报数据并对其真实性负责。6.4.根据生产需要，按分析频率做好原燃材料、产品质量、气氨、氨水等项目的常规分析。6.5.严格执行原始记录、台帐、报告单、报表的填写及存档的管理制度。6.6.严格执行安全规程，管理好易燃、易爆、有毒、有害危险品。6.7.维护好仪器、设备，使其性能和精度能满足测试工作。6.8搞好安全文明生产。6.9.按时完成领导交办的其他任务。各类人员培训考核制度1.目的规范公司培训管理，不断提高员工素质，增进知识、技能，使员工具备与企业发展相适应的素质、业务能力。2.适用范围本标准适用于本公司所有员工的培训管理。3.职责3.1人力资源科职责3.1.1人力资源科是公司培训工作的归口部门， 负责协调、 督促公司各部门开展部门内部培训工作。 3.1.2负责组织调研各单位员工培训需求，制订公司年度/月度培训计划并组织实施。 3.1.3 对公司各单位内部业务培训情况，进行检查、监督、考核，并建立全公司员工的培训档案。3.2公司各单位3.2.1负责调研本单位员工培训需求， 制订本单位员工培训的年度/月度计划。 3.2.2负责组织单位内部培训。根据岗位需要，组织岗位培训，做好培训记录，并进行考核与评价。3.2.3 各职能科室协助公司培训工作的开展。3.3计划财务科负责办理各单位（或个人）培训费用的报销手续。4.要求4.1培训计划4.1.1培训计划分年度培训计划和月培训计划。内容必须服从企业生产及发展的需要。4.1.2每年11月份各单位根据员工素质和工作需要，填报下一年度培训需求申报表,人力资源部结合实际编制下一年度的年度培训计划。4.1.3根据年度培训计划，人力资源科分析、平衡、并结合实际编制各单位的月培训及考核计划。41.4月培训及考核计划表的内容包括：4.1.4.1培训计划包括培训主题、主讲人、培训参加人员、培训时间、培训地点；4.1.4.2考核计划包括培训学习内容、参加人员、时间、地点、培训的效果及成绩。4.2 新员工培训4.2.1通过向新员工介绍公司的概况和发展前景、厂规厂纪、安全应知应会、主要工艺流程等内容，使他们了解并熟悉公司的基本情况，从而适应公司的各种环境，胜任所从事的工作。4.2.2公司对车间的新员工培训实行“三级培训”模式：厂级培训车间培训班组培训；对于分配至科室的新员工实行厂级和部门内部“两级培训”模式。4.2.3 厂级培训：由人力资源科统一组织，实施新员工“厂级”岗前培训和公司干部培训。4.2.3.1新员工“厂级”岗前培训a.厂级培训内容：包括企业历史概况和发展前景、企业文化、企业面貌，企业的各种规章制度、安全知识教育、化工工艺流程、基础知识和专业技能的培训。b.培训时间：厂级安全培训一般不得少于40个课时。c.培训形式:专题讲座、现场参观、电教室学习。d.培训结束，培训教师根据所讲内容出一定数量的考题，由人力资源科统一组织考试，试卷由培训教师批阅。e.考试结束，培训教师必须将讲义交人力资源科；人力资源科负责收集、分类、归档、保存，做为考试的依据。4.2.3.2公司干部培训。a.厂级培训内容：化工专业基础知识培训、生产工艺知识培训、生产设备知识培训，安全、环保知识培训和管理知识。b.培训形式、培训时间等参考5.2.3.1执行。c.具体实施时，人力资源科应拟定具体方案经主管领导、总经理审批后，执行。4.2.4 车间培训: 是车间（主要由车间管理员负责的）对新分配到车间的员工进行的第二级培训教育。4.2.4.1车间培训内容：车间概况、生产性质、生产任务、工艺流程、设备特点、该车间的安全生产情况和安全注意事项；车间的规章制度和劳动纪律规定；车间的危险区域、部位，危险机械设施、有毒有害作业情况；车间曾发生过的事故原因分析等。4.2.4.2培训时间：车间培训一般不得少于24学时。4.2.4.3培训形式: 专题讲座、车间现场观摩等。4.2.5班组培训：是由班组长负责的对新工人和本厂内调换工作岗位的工人在到岗位开始工作之前的第三级培训教育。4.2.5.1班组培训内容：本班组的工作性质、安全生产概况、守则、交接班制度、安全操作规程和职责范围；岗位各种应知应会、机具设备的安全使用方法；各种安全防护设施的性能和作用、本岗位易发生事故和有毒有害的危险源及应急处理方法；个人劳动防护用品的正确使用和保管等。4.2.5.2培训时间：班组培训一般不得少于20学时。4.2.5.3培训形式:教育的方法一般是以老带新，规定师徒包教包学，在一定期限熟悉和掌握上述教育内容，把生产操作方法、安全知识有机结合起来。4.2.6“三级培训”要求所有学员:4.2.6.1应遵守纪律，认真学习。4.2.6.2应有组织、有纪律，不得擅自缺席。4.2.6.3凡未经三级培训教育并经考试合格的人员，禁止独立上岗操作。4.2.6.4所有培训资料应统一整理，装订归档。4.3 业务知识培训4.3.1业务知识培训包括各单位内部组织的业务学习培训和各职能科室对各单位组织的培训。4.3.2各单位内部组织的业务知识培训4.3.2.1各单位要建立员工业务知识培训台帐，台帐内容包括培训人数、培训内容、批阅结果、奖罚措施等。4.3.2.2业务学习笔记内容必须符合从事工作的专业、岗位或相关岗位的专业知识。4.3.2.3人力资源科对各单位的业务学习笔记和业务培训台帐进行抽查考核。考核频次为：每月13日、23日定时检查，并进行2次不定时检查，考核结果纳入各单位的绩效考核。4.3.3各职能科室对各单位组织的培训4.3.3.1各职能科室按照本科室既定培训计划，自行组织对各单位的业务知识培训。4.3.3.2各职能科室对各单位组织的培训，人力资源科按照专业管理考核标准进行考核，纳入当月目标责任书考核结果。4.4外出培训4.4.1各单位根据实际情况须安排外出培训的，事前需填写xx公司外出审批表经总经理审批后，报送人力资源科。4.4.2xx外出审批表需注明培训人数、培训地点以及培训预算等相关事宜。各种证照进行培训换证或复审等。4.6外来人员培训 4.5特殊工种培训：4.5.1特殊工种系指国家规定的特殊工种，包括：电工、司炉工、起重工、计量工、焊工、充装工等。4.5.2根据国家相关规定，按时对特殊工种、4.6.1本规定中外来人员指所有非本公司的员工。4.6.2外来人员有培训要求时，必须提前与我公司人力资源科联系，并签定外来人员培训协议，经总经理审批后方可执行。4.6.3外来培训人员进驻公司必须持有单位介绍信，到人力资源科报到，食宿由我公司统一安排，费用自理。4.6.4外来培训人员必须进行入厂教育，入厂教育内容包括：4.6.4.1本公司厂规厂纪、劳动纪律；4.6.4.2本公司安全知识教育；4.6.4.3外来人员所学内容的基础知识。4.6.5入厂教育结束后，由人力资源科协调有关部门合理安排外来人员到指定岗位学习。4.6.6最后，人力资源科将外来人员培训情况（包括外培员工备案名册、考试成绩等）记入台帐。4.7适应性培训4.7.1公司根据需要，继续教育是针对专业技术人员补充、扩展和更新知识的培训。4.7.2员工参加各类形式中专至本科段学历教育的培训费等一切费用有学员自理。公司培养的紧缺人才有专门规定的按其规定执行。4.7.3公司委托培养的博士、研究生的学费和课题费用由公司全额承担；公司委托培养的硕士研究生的学费和课题费用由公司承担50%。4.7.4凡个人联系委培深造的，公司概不承担费用。4.8培训费用管理4.8.1外出培训费的申报：4.8.1.1各类外出培训前应填写外出培训审批表，报送人力资源科备案。4.8.1.2培训结束一月内持外出培训审批表及相关费用报销材料，到计划财务科办理报销手续。4.8.2授课教师的讲课费：4.8.2.1内部教师讲课费根据课后评分结果确定，凡考评分在90分以上者，讲课费按20元/课时发放，凡考评分在80分以上90分以下者，讲课费按15元/课时发放，凡考评分在80分以下者，讲课费按10元/课时发放。4.8.2.2为外来人员授课，所有教师每课时3050元。4.8.2.3外聘教师可按双方协商标准执行，将有关领导审核签字后予于发放。4.8.2.4外聘教师的住宿费及交通费由人力资源科负责解决。4.8.3 外来人员培训，根据所培训岗位不同，学习期限长短，收费标准如下：4.8.3.1培训生产管理岗位，每人每天100元；4.8.3.2培训技术性较强岗位（新工艺、新技术），每人每天100元；4.8.3.3培训普通管理岗位、技术岗位、学习期限在一个月以内的每人每天60元；一个月以上的每人每天45元。4.8.3.4外来人员到达当天，委托方应根据协议中的培训人数、天数、培训费标准，预先将培训费汇入公司账号；待培训结束后，人力资源科负责核实培训费总金额，由委托方将剩余培训费汇入公司账号，并统一由计划财务科出具发票。4.8.4特殊工种的培训费、复审费用、换证费及相关发生费用用由人力资源科负责，除此以外一概不予报销。 4.8.5以上关于培训费用的规定若与双方签定的培训合同相抵触，均以合同的规定为准。特种设备操作人员培训管理制度1.目的为加强特种作业人员的管理工作，提高特种作业人员的安全素质，防止伤亡事故，促进安全生产，根据安全生产法特种作业人员安全技术考核办法特种设备作业人员监督管理办法等国家法律法规和规章，制定本制度。2.制度内容2.1特种设备操作人员必须持特种设备安全监督管理部门核发的特种设备操作人员操作证后方可独立从事相应的工作。2.2操作人员的培训包括：委外培训（当地特种设备操作人员培训机构）和单位内部培训两种。委外培训人员和单位内部培训有人力资源科负责。2.3人力资源科应建立特种设备作业人员的培训、教育档案，及时通知有关人员参加特种设备操作人员的换证考试，保持操作证的有效性。2.4人力资源科每年编制当年度特种设备操作人员的培训计划，报告单位领导批准后实施。2.5单位内部培训由人力科负责组织实施，每半年至少组织一次，培训的内容主要包括：安全生产规章制度和操作规程；特种设备使用、维护、保养知识；特种设备事故的案例分析；技术知识和岗位操作技能的学习，必要时可组织人员进行笔试。每次培训必须做好相应的记录。2.6参加委外培训（当地特种设备操作人员培训机构）的人员必须经单位领导同意。2.7特种设备操作人员未按规定参加培训，或培训考核不合格的不得上岗。设备维护保养制度为加强设备的维护、保养，做到正确使用，精心维护，使设备经常处于良好状态，以保证设备的长周期、安全稳定运行，特制定本制度。一、大力开展“完好设备”及巩固“无泄漏工厂”等活动，实行“双包机”制和“无泄漏工厂”双包责任制；做到台台设备、条条管线、个个阀门、块块仪表有人负责。二、操作人员必须用科学的方法正确使用和维护好设备。三、操作人员通过岗位练兵和培训，对所使用的设备必须做到“四懂”、“三会”（懂结构、懂原理、懂性能、懂用途；会使用、会维护保养、会排除故障）。经过考试合格或发给证书，才能质证单独操作设备。四、操作人员必须做好下列主要工作：1.严格按操作规程进行设备的启动与停车；2.必须坚守岗位，严格执行巡回检查制度，认真填写运行记录；3.认真做好设备润滑工作。4.严格执行交接班制度，必须注明设备密封管理情况；5.保持设备整洁，及时消除设备跑、冒、滴、漏。五、操作人员发现设备有不正常情况，应立即检查原因，及时反映，在紧急情况下，应采取果断措施或立即停车，并报告班长、调度及有关岗位，不弄清楚原因、不排除故障，不得盲目开车。未处理完的的缺陷要在运行记录上填写清楚，并向下一个班交待明白。六、维修工必须每天对所管设备定时、定点巡回检查，并主动向操作人员了解设备运行情况，发现设备缺陷及时消除，不能立即消除的缺陷，要详细记录，及时报告上级领导和有关部门，并结合设备检修予以消除。要按时、按质、按量完成公司和部门下达的维修任务。七、所有备用设备应有专人负责定期维护，注意防尘、防潮、防冻、防腐蚀。对于转动设备还应定期进行盘车和切换，使所有备用设备处于良好状态。八、设备管理人员应对设备维护保养制度贯彻执行情况进行监督检查，认真总结操作和维修人员的维护保养经验，改进设备管理工作。九、未经机动科批准，不得将配套设备拆件使用。压力容器及压力管道安全管理制度1、认真贯彻执行有关安全法规、技术规程、标准。2、压力容器、压力管道及其它安全附件不符合国家有关规定的不能使用。3、建立、健全压力容器及压力管道的技术档案，并报质量技术监督局备案。4、压力容器操作人员应持证上岗。5、制订压力容器压力管道定期检验计划，按规定及时申报检验，并按时校验和检修其附属仪表、仪器、安全保护装置、测温装置等。6、压力容器及压力管道必须每天巡查一次，及时处理故障。特种设备安全技术档案管理制度1.目的为保证特种设备文件的完整，便于查找利用，做好收集、保管等工作，特制定本制度。2.适用范围适用于各种文件、技术档案资料的管理。3.文件资料的收集范围3.1特种设备的法规条例国家颁发的特种设备的法规、条例。3.2上级来文省、市、县质量技术监督局制定下发的通知、会议纪要等文件资料，和需要贯彻执行的会议的主要文件材料，及上级机关颁发的要求公司执行的文件；3.3总公司下发的文件xxxx煤化工有限责任公司下发的通知和需要贯彻执行主要文件材料，及要求公司执行的文件；3.4公司内部文件公司制定的工作条例、章程、制度等文件材料，包括各种下发的有关规定、通知等。3.5特种设备技术档案公司特种设备的出厂资料、产品质量证明书、监检报告、图纸、检验报告、运行状况等3.6特种设备安全承诺书公司与上级部门签订的安全承诺书3.7告知书特种设备安装、改造、维修时所需办理的告知书3.8合同、协议签订的各种定期检验合同、协议等3.9特种设备检修计划特种设备定期检验的计划申请4.归档4.1机动科管理人员负责特种设备相关技术资料的归档、保管、保密工作。4.2机动科管理人员应及时对存档的资料进行数量统计，确保帐物相符。4.3收到所需存档的文件，机动科管理人员应对需归档的资料进行整理、装订、编号，登记相关的目录存档.4.4对于新增的特种设备，由机动科管理人员从技术中心资料室核对后办理移交手续，并建立特种设备技术档案。4.5特种设备的定期检验及每月的运行状况，各车间管理人员必须在每月27日前完成填报工作，要求填写规范、字迹清晰，完善档案资料4.6对于报废的特种设备，设备科办理特种设备注销申请表，经主管副总审批后，取消该台设备的技术档案资料，并经技术档案资料移交技术中心资料室存档。5.档案借阅5.1各科室、车间人员查阅时不准离开档案室，如工作需要需经总工办和主管副总审批，并办理手续后，方可借阅5.2借阅档案必须当面查点清楚，并办理借阅手续。借阅的案卷要注意爱护，不得丢失、损坏、涂改，要如期归还。5.3借出的档案要注意保密，不得将档案带入宿舍或公共场所，不得让无关人员翻阅5.4所借阅的资料，不得任意转借他人，如需转借，需经总工办和主管副总审批，并办理登记手续5.5借阅人员必须按期归还资料，机动科管理人员于借阅人员当面进行检查清点，保证资料完好、齐全。并在借阅登记簿上及时注销5.6借阅时间最长不得超过一个月，却因工作需要到期不能归还者，要说明情况，办理续借手续6.档案保管6.1特种设备档案管理应做好“六防”工作，确保资料完好。6.2文件档案保管人员应科学地编制分类法，根据分类法编制分类目录；根据需要编制专题目录，完善检索工具，以便于利用。6.3文件档案要分类、分卷装订成册，保管要有条理，主次分明，存放科学合理。7.档案保密7.1 档案工作人员要严守机密，档案存放要单独设锁，无关人员不准接触。7.2 不得传播、议论有关机密问题。7.3 档案资料不准带到公共场所。特种设备日常维护保养制度1. 目的为规范特种设备维护保养工作，确保特种设备安全运行，特制定本制度。2. 适用范围xxxx煤化工xx分公司在用特种设备维护保养。3. 特种设备维护保养职责3.1根据特种设备管辖范围和使用规范要求、使用年限以及故障情况，明确设备维护保养工作的时间。3.2按照特种设备维护保养计划实施管理。组织好特种设备的年检和定期的维护保养。3.3根据特种设备的日常维护保养计划、特种设备使用情况，对易磨损、老化部位实施重点维护保养，保证设备的安全等级和质量标准。3.4根据特种设备管辖范围，负责特种设备的定期保养和维修工作。并将每次定期保养和故障维修情况和更换配件情况用文字录入特种设备技术档案。3.5 使用部门应对特种设备的年检、定期保养或检维修工作进行必要的配合，并依据特种设备的维护保养计划，组织好日常的维护保养。4.本公司特种设备维护保养，按照特种设备安全监察条例和设备使用说明执行。一般情况可参照如下规定：4.1压力容器维护保养4.1.1压力容器的设备维护保养应结合巡回检查，进行经常性的维护修理。 4.1.2压力容器在投入使用前，使用单位必须持监督检验机构出具的验收检验报告和安全检验合格标志，经注册登记后方可投入使用。 4.1.3使用单位必须对压力容器进行日常的维护保养.4.1.4为确保压力容器的安全运行，必须坚持对压力容器及其附件进行日常维护，保养和检修，防除隐患，确保安全。 4.1.5压力容器运行时，保持本体清洁无渗漏、腐蚀现象，认真详细地填写设备维修保养记录。4.2压力管道的日常维护保养4.2.1压力管道的日常维护保养是保证和延长使用寿命的重要基础。压力管道的操作人员必须认真做好压力管道的日常维护保养工作。4.2.2经常检查压力管道的防护措施，保证其完好无损，减少管道表面腐蚀。4.2.3阀门的操作机构要经常除锈上油，定期进行操作，保证其操纵灵活。4.2.4安全阀和压力表要经常擦拭，确保其灵敏准确，并按时进行校验。4.2.5定期检查紧固螺栓的完好状况，做到齐全、不锈蚀、丝扣完整、连接可靠。4.2.6注意管道的振动情况，发现异常振动应采取隔断振源，加强支撑等减振措施，发现摩擦应及时采取措施。4.2.7静电跨接、接地装置要保持良好完整，发现损坏及时修复。4.2.8停用的压力管道应排除内部介质，并进行置换、清洗和干燥，必要时作惰性气体保护。外表面应进行油漆防护，有保温的管道注意保温材料完好。4.2.9检查管道和支架接触处等容易发生腐蚀和磨损的部位，发现问题及时采取措施。4.2.10及时消除管道系统存在的跑、冒、滴、漏现象。4.2.11对高温管道，在开工升温过程中需对管道法兰连接螺栓进行热紧；对低温管道，在降温过程中进行冷紧。4.2.12禁止将管道及支架做为电焊零线和其他工具的锚点、撬抬重物的支撑点。4.2.13配合压力管道检验人员对管道进行定期检验。4.2.14当操作中遇到下列情况时，应立即采取紧急措施并及时报告车间领导4.2.14.1介质压力、温度超过允许的范围且采取措施后仍不见效。4.2.14.2管道及组成件发生裂纹、鼓瘪变形、泄漏。4.2.14.3压力管道发生冻堵。4.2.14.4压力管道发生异常振动、响声，危及安全运行。4.2.14.5安全保护装置失效。4.2.14.6发生火灾事故且直接威胁正常安全运行。4.2.14.7压力管道的阀门及监控装置失灵，危及安全运行。特种设备定期检查制度1.目的为贯彻国务院特种设备安全监察条例、特种设备安全监察规定，做好特种设备的安全检查工作，发现问题及时予以消除，确保每台特种设备安全运行，特制定本制度。2.适用范围适用于公司所有特种设备运行状况的定期检查。3.日常管理3.1严格执行特种设备的有关条例、规定，认真做好本单位特种设备的日常维护保养及定期检查工作。3.2各车间对所辖范围内的特种设备，分类制定管理规定。3.3压力容器、压力管道严禁超温、超压、超负荷、带病运行。3.4对于特种设备的检修严格执行审批手续，严禁违规开挖补焊。4.安全检查要求4.1各车间对易腐蚀、重要的压力容器、压力管道的检测，至少每季