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1 / 3 技术部绩效考核 技术部员工绩效月度考核表姓名：工号：日期： 序号自评部长评语工作业绩一、工作内容 (36%)： 1)设计图纸名称及数量： 2)测绘图纸名称及数量： 3)修改图纸名称及数量： 4)技术资料归档名称及数量：二、工作质量(24%)： 1)是否按照工作质量标准实施细则执行 ;2)产品图样及设计文件是否按照 5054 之相关规定执行 ;3)图纸设计是否保质保量在规定时间 内完成。工作态度三、服务性(10%)： 1)是否遵守本部门各项工作制度 ;2)无迟到、早退、无故缺勤的情况 ;3)工作是否有效率。四、团队意识 (10%)：1)是否能够上下沟通，在团队中发挥作用 ;2)是否能立足于全局，进行积极而妥善的合作 ;3)能否与上司及同事和睦共2 / 3 事。五、积极性 (10%)： 1)是否有积极奋进的精神 ;2)是否有改进和改善工作的热情 ;3)是否具有增加工作量，提高工作质量的愿望。六、责任感 (10%)： 1)是否能够善始善终的完成本职工作 ;2)遇到工作失误时，是否推卸责任 ;3)在接收工作时，能否让上司放心。部门考核总评价：技术部部长：日期： 技术部员工绩效年度度考核表姓名：工号：日期： 序号自评部长评语工作业绩一、工作内容 (24%)： 1)设计图纸名称及数量： 2)测绘图纸名称及数量： 3)修改图纸名称及数量： 4)技术资料归档名称及数量：二、工作质量(16%)： 1)是否按照工作质量标准实施细则执行 ;2)产品图样及设计文件是否按照 5054 之相关规定执行 ;3)图纸设计是否保质保量在规定时间内完成。工作态度三 、服务性(： 1)是否遵守本部门各项工作制度 ;2)无迟到、早退、无故缺勤的情况 ;3)工作是否有效率。四、团队意识 (：1)是否能够上下沟通，在团队中发挥作用 ;2)是否能立足于全局，进行积极而妥善的合作 ;3)能否与上司及同事和睦共事。 3 / 3 五、积极性 (： 1)是否有积极奋进的精神 ;2)是否有改进和改善工作的热情 ;3)是否具有增加工作量，提高工作质量的愿望。六、责任感 (： 1)是否能够善始善终的完成本职工作 ;2)遇到工作失误时，是否推卸责任 ;3)在接收工作时，能否让上司放心。工作能力一、学习能力 (：1)具备扎实本岗位专业技术知识 ;2)熟练的掌握本职工作的技术技巧 ;3)经验丰富。工作能力二、协调能力 (： 1)良好的人际交往能力 ;2)能够创建和 3)能够协调好各方面的关系。三、自我管理 (： 1)是否不断的学习和更新知识 ;2)是否不断的提高自身的素质。四、创新能力 (： 1)工作中能否经常提出有效的新想法和新措施 ;2)能否不断的完善技术上的创新。 同事意见部门考核评价：技术部部长 ：日期：考核组评估评估结论
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