行政与后勤管理制度管理.doc

一、制度管理行政与后勤管理员工思想行为准则1、遵纪守法，遵守公司的各项规章制度，在思想上、行动上与公司的总任务、总目标保持高度一致。2、严格遵守劳动纪律，服从分配，不挑肥拣瘦，尽心尽职完成本职工作。3、努力学习，提高自已的思想素质和业务能力，树立良好的职业道德观和人生价值观。4、不说有损公司利益、形象的话，不做有损公司利益、形象的事，与一切有损公司利益、形象的人或事做斗争。5、尊重领导，团结同事，相助互爱，尊重少数民族的风俗习惯，搞好民族团结。6、接人待客要文明、礼貌、热情，塑造良好的企业形象。7、工作中要精力集中，不大声喧哗，不串岗，不影响他人工作，注意礼仪，语言文明，造良好的工作环境，安全生产，文明生产。8、公正廉洁，忠于职守，勤俭创业，追求卓越。9、严禁盗窃，凡盗窃公司与他人财物者，处以盗窃物资价值的5-20倍罚款，并开除厂籍，情节严重的还要移交公安、司法部门依法处理。10、对工作要认真负责，刻苦钻研业务技能，严格按工作标准进行工作，严禁违章作业，玩忽职守。11、工作期间严禁喝酒，严禁在生产办公区域吸烟。凡违犯者，干部罚款100元/次，一般员工罚款50元/次，并全公司通报批评。12、保守公司秘密，爱护公司财物。13、加强消防意识，防止火灾事故的发生。14、工作时间不会私客，不干私活，不做与工作无关的事情。15、遵守公共场所秩序，积极参加公务活动。16、搞好个人卫生，保持清洁的工作环境、休息环境。17、严禁讽刺打击、报复先进人物或制度执行者，一经发现严肃处理。例会制度1、出席人员：公司总经理、副总经理、总经理助理、各部部长、总经理秘书。2、会议时间：（1）周例会每周星期六上午911点。 （2）月例会每月二十五日上午。3、会议内容：（1）传达公司总部文件及会议精神； （2）各部门汇报本周（本月）工作任务完成情况与下周（下月）工作计划；4、部门间工作协调；5、总经理评定各部门工作情况，布置下一步工作。6、主持人：总经理或副总经理7、与会人员要按时参加会议，凡因公或其它事情无法参加例会的，要事先向总经理请假，并交总办备查，否则按缺席对待。8、迟到罚款5元/次。9、会后总经理秘书（不在时由总办指定）每天对各部门工作进展情况进行督查，报总经理。10、本制度由总办负责监督落实。办公秩序管理制度1、工作人员必须根据公司有关规定着装，衣着要整洁、美观、大方，不得穿奇装异服，注意外表修饰与个人卫生，不得裸背敞胸，穿短裤或背心，卷裤脚、染异色头发，不准穿拖鞋上班，男员工不得长发盖耳、蓄胡须，女员工不得浓妆艳抹。2、上班后要迅速进入自已的工作岗位，要保持心细、眼明、脚勤手快的工作风格，忠诚、敬业、勤勉。3、工作中要精神高度集中，全身心投入到工作中去。4、在各种场合以端正、洒脱、精干形象出现，坐、立、行姿要规范。5、以诚待人，以善交友，视公司为和睦的家庭；多关心，多赞许别人，多为他人着想；少贬低别人，虚心接受他人的意见。6、与同事、客人主动寒喧，时常保持微笑；交谈姿态优美，温尔文雅，不打哈欠，伸懒腰；用好敬语，注意忌语，不以肤色、种族、信仰、衣着取人，不得讥讽别人。7、上班前或上班时严禁喝酒。8、工作期间不得吃零食、口香糖，不得卧睡、剔牙、拔胡子、剪指甲等不雅动作，严禁打牌、赌博、下棋、听收录机、看小说、哼唱歌曲。9、严禁在公司办公场所吸烟，不准随地吐痰，乱扔杂物。10、工作期间非工作需要不得随意串岗，严禁粗言秽语，不得闲聊、喧哗、戏闹，非工作需要不得翻阅报纸、杂志。11、工作时间接打电话要迅速，谈话要礼貌，声调平和，长话短说。12、不得在公司工作期间干私活，会见亲友，拨打私人电话。13、发现有形迹可疑人员和不法行为人员，应提高警惕，密切注意并立即报告有关领导和保安人员。14、对突发事件事故，不要慌忙逃离，应冷净紧急处理，迅速报告有关部门。15、不得打架斗殴，不得偷窃公司财物，不得从事其他刑事犯罪活动。16、不得损坏公司财物，要勤俭节约。保密制度 1、保密事项： （1）公司尚未公布、实施的经营方针、目标及决策。 （2）公司所有的合同、协议、报告、决议等文件资料。 （3）公司的财务手续、人事档案、工资收入等。 （4）公司的各种绝密图纸、工艺配方等技术资料。 （5）公司确定的其他保密事项。 2、保密措施： （1）存档资料由专人负责收发、传递、保管，未经总经办主任以上领导批准严禁阅览、复制、摘抄或带出。 （2）不准在私人交往和通信中谈及公司秘密，不准在公共场所谈论公司秘密。 （3）在对外交往合作时需提供公司秘密事项的，须事先请示总经理批准。 3、保密纪律： （1）不该说的不说。 （2）不该问的不问。 （3）不该看的不看。 （4）不该记的不记。 （5）不该写的不写。 （6）不得用公用电话、明码电报等办理密件事项。 （7）发现泄密及时报告。 （8）客人问及公司秘密时，应予以婉拒、避谈。印信使用和保管办法 1、为了保证公司印信使用的合法性、严肃性和可靠性，有效维护公司利益，杜绝违法行为的发生，必须加强印信使用管理工作。 2、公司印信的刻制、停用、销毁，必须由总经理批准后执行。（1）公司各种印信必须由文秘员保管，加锁保存，并配备防范设施。 （2）使用印信一律实行审批制度，用印人填写用印登记表，总经理在该表上签批。登记注明用印事由，数量、申请人、批准人、用印日期，无总经理签批者不得加盖公章。3、印信必须在办公室使用存放，严禁擅自拿出办公室或随身携带。1、印信用毕后，要立即加锁存放，随印随锁，不得随意放置，严禁把钥匙交给他人。2、严禁在空白信笺、介绍信、合同上用印，或开出空白介绍信。3、节假日值班人员要加强印信保管处的保卫工作。4、因未按本办法要求而造成损失，对责任人将严肃处罚。档案管理办法 为了规范公司档案管理工作，防止档案流失而造成泄密事故，特制定本办法。1、公司建档范围为：（1） 公司设立、变更的申请、审批、登记注册等有关各方面的文件材料。（2） 集团总部下发的各种文件材料，及从外部收到的有利用价值的材料。（3） 公司内部传发的各种文件、决议、决定、条例、规章制度等法规性文件及各类会议文件、重要记录、工作计划、工作规划和工作总结。（4） 财务会计及其管理方面的文件材料。（5） 劳动人事、法律事务管理方面的文件材料。（6） 生产、经营、技术管理方面的文件材料。（7） 仪器设备方面的文件材料。（8） 科研技术引进，转让方面的文件材料。（9） 信息、情报方面的文件材料。（10） 教育、培训方面的文件材料。（11） 基建工程设计、施工、竣工、维修方面文件材料。（12） 其他具有利用和保存价值的文件材料。（13） 公司所有有利用和保存价值的照片、影片、录音、录像等。1、公司实行档案集中的管理体制，由办公室文秘员负责档案的管理；公司设置专门的档案室，配备相应的安全防范措施。2、根据不同文件资料制定相应的归档时间、保存期限。3、档案资料的收集：（1） 根据归档范围、归档时间，准确及时收集各类需归档资料。（2） 对遗缺不全的档案，采取不同的措施积极收集齐全。（3） 及时催示办理完毕的文件上交回收，并于次年年初检查齐全后整理，立卷，归档。1、 档案的归档、立卷与管理：（1） 确定立档单位，按不同单位区分全部回收的档案。（2） 依据档案来源、时间、题目、内容、字母顺序分成若干层次和类别。（3） 按档案保存期限分别组卷，卷内文件按正文、底稿、附件请示和批复顺序放在一起，编制案卷目录和案内目录，及数量。（4） 整理案卷，使之厚度适宜，控制在1-2cm之间，材料过窄应加衬边，材料过宽应折叠整齐，字迹难辩认的应附抄件，端正书写标题。（5） 对所有档案系统排列，编制目录（卡片），按一定次序排列、存放。（6） 每年对档案进行一次清理，清除不必要保存或超期的材料，并对破损和褪色的材料进行修补和复制。2、 档案的保管（1） 要对档案室的门、窗、柜、锁经常检查，保证其完好无损。（2） 做好档案室的防盗、防水渍、防潮、防虫蛀、防鼠害、防尘、防高温、防强光等工作，保证档案的安全。（3） 档案管理人员应自觉遵守保密工作条例，非经批准，不得自行扩大借阅范围，不准擅自向外透露档案内容。（4） 非工作需要，严禁外人进入档案室。（5） 档案室要认真搞好档案的收集，移交，保管，利用等的统计工作，登记好档案检索工具。（6） 搞好档案资料的利用，为公司各项工作服务。3、 档案的销毁（1） 对已失效的档案，认真鉴定，编制销毁清册，清册永久保存。（2） 办理销毁手续，必须经总经理批准后，方可销毁。（3） 销毁时需要有两人以上在场监督销毁，并在清册上签字。4、 档案的借阅（1） 凡需要使用、借阅档案者，均须填写文件调阅单，经各级领导、总经理签批后方能调阅。（2） 案卷仅供在档案室内阅看，外借出须经有关领导签批，办理登记手续后，方可外借，外借档案要按期归还。（3） 借阅者要爱护档案，保守机密，不得涂改、圈点、划道、拆散、撕页、外传，若发现档案有损丢和失密时，及时弄清情况并追查当事人相应责任。（4） 经批准的摘抄和复制档案内容，经核对无误盖章后方可带走。（5） 经批准后接受公司有关部门人员的定题咨询要求。公司车辆出入停放管理制度 为加强公司车辆管理，保证车辆出入停放规范有序，树立良好的企业形象，制订本制度。一、 三门出入车辆的分类1、 正门出入车辆 （1）公司内部的小车、货办事处在行车和摩托车的出入。 （2）来公司办事的小、客车的出入。 （3）拉产品车辆的出入。 （4）经保卫科批准可以出入的车辆。2、 西门出入车辆（1） 毛鸡空车的外出。3、 东门出入车辆（1） 毛鸡车辆的出入。（2） 拉羽毛粉车辆的出入。二、 内外部车辆停放区域、 内部车辆停放区域。（1） 公司小车必须按规定停放在办公楼前停车场内。（2） 拉货车辆（产品）按规定在冷库西面的停车场内。（3） 拉毛鸡车辆一律停放在挂鸡房前排队停放。（4） 自行车按规定停放在正门内东侧的自行车停车场。（5） 摩托车按规定停放在正门院内东侧摩托车停车场。、 外部车辆停放区域（1） 外来小车、客车按规定在公司办公楼前停车场内。（2） 拉货（产品）车辆按规定停放在取货地点。（3） 外来的自行车和摩托车等车辆停放在公司大门东侧路边。（4） 羽毛粉车辆按规定在羽毛粉车间停车场停放。三、 停车场内的停放要求1、 内外部车辆必须按照规定在三个门岗出入。2、 无论内外部车辆必须听从指挥，按照规定，将车辆停放在相应的位置上。3、 所有在停车场区域停放的车辆，必须按规定放置，停放有序，方向一致，大小车辆分排放置，汽车间距1-2米，摩托车间距25CM，自行车间距10CM。4、 车辆放置时必须整齐放到灰线内，任何车辆不得放置在灰线外。5、 食堂购货车辆必须在取下货后及时开出来，按规定把各类车辆摆放在相应的停车场内。6、 特殊车辆，如上级部门、公安等特殊部门的车辆，如不按规定放置，保卫人员要帮其停放在相应的区域内。四、 车辆停放管理程序1、 内部车辆停放管理人员保卫科的巡逻人员，其在保卫科科长的领导下完成各项工作。2、 工作人员应认真负责，忠于职守，坚决完成任务。3、 门外车辆的管理工作由保安人员负责完成。4、 工作人员负责停车场内的卫生工作和灰线的制作。5、 工作人员负责摆放车辆的指挥和监督工作，定期定时检查停放质量，纠正声音，及时解决停放区域内存在的各种问题。五、 管理范围1、 厂区内自行车、摩托车的停放。2、 厂外（大门外）自行车、摩托车的停放。3、公司内部听小车、货车的停放。4、外部的小车、拉货货的暂停放。5、其它特殊车辆的暂停放。 六、违章车辆的处理及管理人员的考核办法1、管理人员的考核办法（1）生产区如有违章车辆，每辆每次扣值班人员当天的考核分1分。（2）行政院如有违章车辆每辆每次扣值班人员1分，其它区域内有违章车辆者，每辆每次扣值班人员当天考核得分0.5分。（3）公司领导发现并指出有违章车辆，管理人员没有及时制止的，每辆每次扣当月考核得分的50%。（4）有未按规定出入车辆者，每辆每次扣值班人员当天考核得分3分。2、违章车辆的处理办法 凡来厂人员必须按以上的出入停放规定执行，无条件配合，如有经劝说不听者，乱出入乱停放车辆的，按规定处理如下：（1）汽车每次罚款10元，摩托车每次罚款5元，自行车每次罚款2元。（2）态度恶劣，顶撞管理人员者，处以双倍罚款。（3）如有第二次违章，除按第一条罚款外，必须写出书面检查。（4）违章停车并拒绝缴罚款者，保卫科有权扣留当事人的车辆，直到问题查清。小车使用和管理规定为加强小车管理，提高办事效率，减少经费开支，制定本规定。、 公司小车由总办统一管理。夜间派车由行政值班主班负责。、 小车使用实行派车制度（总经理专车除外）。用车人须填写申请派车结算单，经本部部长、总办主任签批后，由总办统一安排。、 对近似方向、时间的派车要求尽量合用，减少派车次数和成本，避免同一目的地、同一时间的重复派车现象。、 用车人必须如实填写用车里程，不得弄虚作假，虚报里程数。否则，由用车人承担本次出车费用，并处以10100元罚款。、 保证公司接待用车和公司领导用车。、 在不影响公务情况下，酌情满足员工因私事用车要求，但因私用车应严格审批，费用由该用车人承担，计费标准为1元/公里。、 公司实行用车计费制度。各部门用车按月进行内部财务核算，列入部门成本效益考核范围。、 小车必须按规定停放在认可地点，一般不允许在外过夜。因保管不善造成车辆被盗、损坏，由该车司机承担损失。、 除公司允许的特殊员工以外，禁止非专职司机员驾驶公司车辆，否则，所造成的经济和其它责任由该车司机承担。、 本规定由总办负责监督执行。公司电话使用管理办法为加强公司电话的管理，提高办事效率，降低电话费用，特制定本办法。、 总办负责监督管理公司电话合理使用。、 公司外线电话使用卡式智能管理电话，由总办按部门发放专用磁卡。、 控制持卡人员范围，提高电话作用效率。持卡人员暂定为：公司领导：付金瑞 韩宝歧总 办：王延波 未鹏飞 宋森林 冯保安生 产 部：孙玉荣财 务 部：王国伟 马俊英动 力 部：王国庆采 购 部：李豪杰 徐龙振 马培验品 控 部：李 威、 公司实行电话定额使用，超出部分自付，但可根据部门工作特点适当倾斜，保证工作正常进行。具体标准暂定如下：公司领导：200元/月.卡总 办：100元/月.卡生 产 部：150元/月.卡财 务 部：100元/月.卡动 力 部：150元/月.卡品 控 部：100元/月.卡采 购 部：500元/月.卡、 各部持卡人输入话费须本部部长批准后须到总办进行登记，经总办审核后，按规定输入话费。总办每月汇总各部门、人员的电话费用，列入部门成本效益考核范围。、 通话要尽量做到简单明了，不得聊天占线，否则罚款5元/次。、 对偷打外线电话，未按规定登记，舞弊、假公济私者除按规定收取话费外，每次罚款20元。、 凡因私事使用公司外线电话，按电信局有关收费标准支付话费。、 本办法由总办监督执行。打字、复印管理规定 为规范公司打字、复印的管理，特制定本规定。、 公司打字工作由总办负责管理。各部门材料打印时，须由该部门经办人填写打印复印登记簿，由总办根据轻重缓急统一安排。打字员不准私自接受打印任务。、 各部门有关材料如确需去公司外打印、复印必须经总经理审批，方可报销，列入本部门成本费用。、 公司公文打印任务按公文处理办法程序办理。、 打印完后，有关部门经办人须签字领取。、 打印员每月应将打印材料按部门汇总报财务部，核算各部门打印费用，并纳入成本费用考核范围。、 私人材料原则上不在公司打印、复印，经特批允许后，费用从其本人工资中扣除。、 打字员要做到：（） 打字错误率一般不超过5%，打字速度为100字/分钟。（） 复印用纸损耗率不超过2%。（） 电脑完好率超过95%。、 其他无关人员一律不准私自上机操作。因工作需要，经总办同意后方可上机。、 打字员要对保密材料保密，对其废品应当场销毁。、 公司保密材料复印须经总经理签批。、 本规定由总办负责监督执行。对外招待管理规定为搞好对外接待工作，减少费用开支，特制定本规定。1、外来客人来公司，需在公司用餐，对口部门应向总办提出申请，报总经理审批后，由总办统一安排。3、 招待来客应本着“对口、节约、周到”的原则，使客人高兴而来，满意而去。4、 公司宴请来客，一般安排在公司小餐厅。饭菜应以本公司产品为主，体现本公司饭菜特色。如需要在外宴请，必须由总经理亲自安排。5、 用餐标准：（） 普通客户、总部来人或公司常客一般安排工作餐，标准为3-5元/人。（） 重要客户、外单位来人、关系户安排宴请，具体标准为：、1-2人 2菜1汤、3-4人 4菜1汤、5-6人 6菜1汤、7-8人 8菜1汤、9-10 10菜2汤（） 陪客人数应做到主方人数不多于宾客人数，严禁一客多陪现象。否则，一经发现，由接待部门承担招待费用。（） 宴请客人一般不安排香烟。如确有必要，必须经总经理批准。否则，谁安排谁承担该招待费用，并按公司规定予以处罚。（） 招待客人一般不能超过标准，超出部分由招待部门承担。6、 宴请结束后，由接待部门坐陪人在食堂结算单上签字认可。7、 公司对各部门招待费用每月进行内部财务核算，列入部门成本效益考核范围。8、 本规定由总办负责监督执行。卫生责任区管理制度为保障公司优美、舒心的生产工作环境，塑造公司良好形象，特制定本制度。一、 卫生责任区划分、 行政各部：（1）东西门岗至汤浚公路； （2）厂区北路与主干道交叉口至汤浚公路； （3）办公楼南绿化带以北至北围墙；（4） 宿舍楼以北、内围墙至东围墙。、 动 力 部：（1）水电车间、制冷车间以西； （2）厂区西路；（1） 锅炉房以东至烟囱；（2） 制冷车间后冷凝器以北至冷库。、 生 产 部：（1）主车间、冷凝器以南北至北围墙； （2）主车间以东，其中南半段至东围墙、北半段至主干道； （3）主车间、冷库以北至北围墙； （4）锅炉房烟囱以东至内围墙。、 食 堂：（1）第一食堂：食堂东面水泥路以南至餐厅南小路； （2）第二食堂：食堂东面水泥路以北至存车棚。二、 责任区卫生标准、 责任区内要经常保持清洁，无纸屑、塑料袋等废弃物。无杂草、砖头、石块。、 绿化带修剪平整，定期浇灌。、 地面平整，无积水，沟盖板安置齐全到位。、 无卫生死角。三、 检查与考核、 各部门要利用工作之余采取经常性与突击性相结合的方法，保证责任区内清洁卫生。、 总办每天派人巡视厂区卫生状况并做好记录。如发现哪信地方达不到卫生标准的，立即通知该部门采取措施安排清扫直至达到要求。、 凡公司统一安排的卫生扫除任务，各部门要组织人员按时完成，等总办验收合格中，方可离开现场。如验收不合格，要重新清扫，直至达到卫生要求。否则，给予全公司通报并对该部门负责人处以20元的罚款。 四、本制度由总办负责监督落实，自发布之日起执行。食堂管理规定 为了规范食堂管理，提供优质后勤服务，制定本规定。、 食堂人员必须到公司指定的防疫站体检，体检合格后方可上岗。、 严格执行卫生“五四”制，供应符合质量标准、清洁卫生、味道可口、物美价廉的主副食品。（） 各类餐具、炊具要严格消毒。、 各种生熟食物要分开放置，并摆放整齐有序。、 各种上案食物必须清洗干净。、 凉菜一律用杀过菌的加工器具调拌，严禁用手调拌。、 严禁生熟食物腐烂变质进入食堂。、 工作人员要勤洗澡理发、勤洗换工作服，严禁留长发、胡须、长指甲。、 炉台、卖饭口、台沿经常保持清洁无杂物。、 每次饭后要对餐厅进行打扫，保持餐厅无脏物、无异味、无污迹。餐桌、餐凳清洁、摆放整齐。泔水桶每次饭后要及时清理，放在适当地点。、 按生产时间及下班时间开饭。、 节假日或特殊情况对员工实行伙食补贴时，由总办订出标准，实行餐证就餐，通一流能。、 工作人员在卖饭时，严禁吸烟、吃东西、打闹和嬉斗。、 工作中不准带小孩上班。、 餐厅内不准停放各种车辆和杂物。、 经营者必须接受总办的领导与检查考核。、 以上各条款，凡违背违犯其中每项一次均罚款30元。、 本规定由总办监督执行。员工就餐管理规定 为保证员工良好的就餐秩序和就餐环境，树立良好的企业形象，特制定本规定。1、 食堂须严格按车间规定及行政人员下班时间开饭。2、 就餐人员必须按售饭口排队就餐，否则不与卖饭。3、 就餐人员必须按照规定时间就餐。4、 不准乱吐乱扔食物。5、 吃剩的饭菜要倒入指定的容器内。6、 严禁就餐人员进入食堂操作间。7、 就餐人员就餐不准脚踩凳子、桌子，不得高声喧哗、打斗、要文明就餐。8、 就餐人员要入座就餐，就餐后将凳子放在餐桌下面。9、 以上各条款，凡违犯其中每项次，均罚款10元。10、 严禁损坏餐厅设施，否则照价赔偿，并视情节轻重给予经济、行政处罚。11、 本规定由总办监督执行。餐具清洗消毒管理规定为加强餐具清洗消毒工作，保证员工身体健康，特制定本规定。、 食堂必须配置专用餐具柜，经常擦抹，保持餐具柜的清洁卫生。、 食堂必须为员工就餐提供清洗卫生的餐具，餐具内不准留有饭渣、剩菜及头发。 3、每次饭后要及时清理收拾餐桌上的碗、筷及其它餐具，先用水配清洗剂（食用碱）将餐具洗刷干净，再放到蒸饭消毒柜里或在90。C以上热水中蒸煮1530分钟，然后捞出沥干，整齐地摆放到餐具柜里。、 凡违犯以上其中一项次，均罚款30元。、 本规定由总办监督执行。食堂卫生责任区管理制度、 卫生责任区范围（） 第一食堂：食堂东面水泥路以南至餐厅小南路；（） 第二食堂：食堂东面水泥路以此至存车棚。、 卫生标准与要求（） 卫生区要经常保持清洁卫生，无纸屑、废塑料袋等废弃物，无杂草、碎石块。（） 所有生活垃圾、洒瓶、纸箱不准放在卫生区内，必须及时处理。（） 每天清扫一次，特殊情况按总办安排清扫。（） 卫生区由两承包食堂每周轮流负责。（） 接受总办检查。3、每次检查由总办实施罚金，从卫生管理押金中扣除。员工宿舍管理办法 为了加强公司员工宿舍管理，为员工提供良好的休息环境，特制定本规定。 一、住室的分配：级 别床位/间床桌椅盆架脸 盆痰盂蚊帐床上 用品暖瓶电扇清 洁 工 具总 经 理11111111111扫帚1 蝇拍1副总经理1111111111扫帚1蝇拍1部 长 级22221111扫帚1蝇拍1科 长 级44111111扫帚1蝇拍1学 生 级6611扫帚1蝇拍1员 工 级88扫帚1 1、凡家距公司15里以外的员工安排宿舍。 2、员工宿舍不安排家属住房。二、员工宿舍的入住与调整：1、 总办根据员工的职务、级别、性别、人数及其它情况统一安排宿舍。2、 任何人不得抢占、擅自乱调住室，否则，总办令其限期搬出，在限期内拒不搬出者，罚款50元，并交保卫科处理。3、 凡辞职或请长假的员工，在办理完退厂手续后1天内必须搬出，否则交保卫科处理。4、 公司员工因升职、降职或调动需调整宿舍的，经总办批准并办理调房手续。5、 按规定分配的宿舍一周内不去住或不带床被的，按弃权处理，以后不再分配宿舍。三、员工宿舍日常管理1、 各宿舍统一编号，统一配备用具，并由宿舍管理员登记备案。2、 由总办组织各宿舍选出寝室长，寝室长负责本宿舍的卫生、物品管理及生活秩序。3、 住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设施。若有损坏由事故责任人照价赔偿，并根据情节轻重予以罚款。4、 员工离开住所必须关好门窗，锁好房门。否则，由此所造成的玻璃、门窗损坏由该宿舍住宿人员赔偿。5、 宿舍内不得擅自使用大功率（大于100W）的电器，禁止使用电炉、电暖器，不准私接电路。若有违犯者，没收其电器，并对当事人处以200元的罚款。6、 要节约用电，遵守开熄灯时间（由总办根据生产任务及季节变化制定开熄灯时间），照明功率不准超过40W。不准晚上通夜照明，更不准白天照明，否则对该宿舍员工处以10元/次的罚款。7、 注意宿舍安全，严禁携入易燃、易爆物品，及时排除事故隐患。8、 任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。严禁非公司人员出入员工宿舍区。9、 宿舍区严禁打架、赌博、吸毒、偷盗、色情等不良活动。凡有上述行为者，一律予以开除，并处以罚款，情节严重的移交公安机关处理。10、 凡不服从管理员安排者，对其停工。11、 保持宿舍区清洁卫生。（1）、建立宿舍值日制度，值日者负责本宿舍内卫生、照明状况。（2）、各宿舍每天清扫一次卫生，将垃圾堆放在靠墙处，以便宿舍管理员清理。（3）、员工起床后，必须把被子叠放整齐，生活用具摆放整齐、合理。 （4）、宿舍内不得饲养动物，不准存放自行车、摩托车等与住宿无关的物品，违者罚款10元。（5）、不得在公共走廊、楼梯及其它公共场所堆放物品，不得随地吐痰，乱倒垃圾。严禁将杂物倒入厕所及排水管道，严禁向窗外泼水、乱扔杂物。违者罚款10元/次。（6）、住宿员工要做到大小便入池，便后冲水，手纸扔篓内，否则，罚款20元/次。 12、本规定由总办负责监督执行。生产期间员工宿舍出入管理规定 为了加强员工宿舍管理，特制定本规定。、 严禁员工在生产、工作期间出入宿舍。违者，罚款20元/次，并全公司通报批评。、 凡因病、因事请假或工作需要进入宿舍的须持本部部长批条，经宿舍管理员验证后，方可进入宿舍，否则，宿舍管理员有权拒绝其入内。、 严禁非公司人员出入宿舍。、 宿舍管理员要坚守工作岗位，认真履行职责。否则，罚款20元/次。本规定由总办负责检查落实。二、生产管理文明生产制度1、 全体员工应遵守文明规范，坚持文明生产，树立良好的工人形象。2、 全体员工必须按时按指定地点参加工作和生产。3、 注意仪容整洁，不得穿奇装异服，做好个人卫生。4、 接人待物要有礼仪，说话交谈要用文明用语，严禁说脏话、粗话。5、 骑自行车出入厂门要下车，自觉接受门卫检查，自行车按指定地点排放整齐。6、 不得穿背心、短裤、超短裙、拖鞋进入厂区或上班。7、 生产区严禁打闹、吹哨、开玩笑，行走要稳，不准跑步，防止摔倒或影响他人工作。8、 生产区严禁喝酒、吸烟，不准乱晒衣服。9、 禁止闲杂人员私自进入生产区。10、 生产区道路畅通，地面、门窗、玻璃保持干净、整齐、无破损。11、 各种标语或其它张贴物要保持完好无缺，不准破烂掉字。12、 工器具摆整齐，用什么东西拿什么东西，用后要摆放整齐。13、 工作场地无污、无积水，严禁跑、冒、滴露水、电、汽。14、 要爱护公共财物、设备、工器具，保持清洁无污，出现故障要及时处理或通知维修人员进行维修，使之经常处于良好的工作状态。15、 要优质文明服务，严禁刁难克扣、要烟要物，如供应商或客户对公司某些制度或规定不理解时要耐心说明，不准向供应商客户发牌气。16、 产品装卸要轻搬轻放，防止砸其它设备、设施或影响产品形状。17、 工作期间必须按统一规定穿戴干净、整齐的工作服或劳保用品。18、 工作时要认真负责，随时捡起落地产品，并放入消毒筐。19、 各种机电设备必须保持整洁，并有一定的安全防护装置。20、 推拉产品要稳，不准碰撞设备、工作台或墙壁等。21、 严格执照规程进行操作，要保质保量完成工作任务。22、 工作期间禁止干与工作无关的事，严禁睡觉、闲聊、看书报、小说、干私活等。23、 工作期间禁止喧哗、交头接耳，保持无声作业。24、 严禁损公肥私，私拿公物或产品否则将严肃处理。25、 服从领导，服从调动，一切以工作为重。26、 互助友爱，搞好团结工作，树立和睦家庭氛围。处理规定：凡违犯上述规定每一条款的一次扣除2-5分、5-10分，扣除责任人直接领导的1-5分。安全生产制度、 要把安全生产放在重要位置，加强劳动保护，搞好安全生产，保证员工的安全与健康，机器设备的正常运行。、 保卫科负责对安全生产教育、检查，搞好安全防盗、治安消防工作，并对各部门治安消防工作进行监督检查，发现问题及时解决。员工出入厂区要自觉接受门卫检查所带物品。、 动力设备部负责制定机器设备的安全操作规程，并组织有关人员进行操作培训，保证员工人身安全及设备正常运转。、 各职能部门抓好本部门员工的安全教育及培训。、 操作人员因玩忽职守造成机械事故的，均由个人承担损失并追究相应的责任。、 严禁违章作业，不得操作不属于自己范围内的机器，否则使自己或别人受伤者，由肇事者承担一切后果，并追究相应的责任。、 机器操作人员，严格按照规定的操作规程进行操作。班前要认真检查机器运转，声音是否正常，如发现异常要停机检查，排除故障后，方可投入生产。、 检修设备时控制开关要有“严禁合闸”的标牌或由专人看管，无关人员或未得到通知，严禁私自合闸或摘掉标牌。、 生产、工作期间必须穿戴劳保用品。、 高空作业的必须有防坠落措施，方可进行。、 非工作人员不得进入锅炉房、配电室、制冷机房，严禁私自操作使用各种设备、开关、按扭等。、 锅炉房安全（） 检查设备的正常运转及有关安全阀、压力表、水位表的准确有效。（） 做好锅炉的保养、维修和水质化验。（） 司炉工必须由合格的专职人员担任。（） 严格按有关制度或操作规程进行操作。、 配电室安全（） 检查配电盘的工作情况及各种电压、电流表的准确有效。（） 配电室的电器设备必须清洁卫生，并具有较好的防火措施。（） 非电工人员禁止进入或操作电器设备。（） 接触带电体必须有较好的绝缘措施。（） 保证配电室防雨、防潮，无杂物堆放。、 制冷车间安全（） 检查制冷机的正常运行，及各种仪表的准确有效。（） 防止氨泄露，有较好的防范措施。（） 禁止接近明火。（） 严格按操作规程操作、执行各项规章制度。、 生产车间安全（） 卸车人员必须在车停稳后再卸车、装笼。（） 车间内更衣室内严禁拿刀、剪等工具开玩笑、打闹，凡违犯者严肃处理，造成伤亡事故由肇事者承担。（） 在车间内行走，特别是拿着刀、剪等工具时，谨防滑倒或碰到机器设备上，造成不必要损伤。（） 下班后所有刀具要按规定交仓库保管，不准个人存放或带出车间，违者严肃处理。（） 严禁用水管冲洗电机、电器、设备、灯具、电线电缆，防止漏电造成损坏电器设备或人身伤亡。（） 工作时不得将手伸进挂鸡钩内，防止夹伤手指。（） 下水道的盖板要正确放置，防止踏空而造成损伤。、 发现有碍安全生产的各种因素、人、事要及时采取措施并及时上报处理。、 化验室加强对易燃、易爆、剧毒及其他危险品的保管使用，正确合理使用化学药品。、 禁止私自使用电炉或私拉电线及无防范措施的煤炉。、 公司各部门要定期对安全工作进行检查评比。 生产车间安全生产管理细则 1、要把安全生产放在重要地位，班前、班后要认真检查机器运转、声音是否正常，如发现异常要停机检查，故障排除后，方可投入生产(维修要放在班后进行)。 2、操作人员因玩忽职守造成伤亡事故，均由个人承担损失，并追究相应的责任。 3、严禁违章操作，不得操作不属于自己范围内的机器，如果自己不懂机器操作，又不属于自己操作范围而使自己或别人伤亡，由肇事者承担。 4、卸车人员首先应注意待汽车停稳后再卸车、装笼、捆车，不要出现砸伤人员事件，否则由肇事者承担。 5、在车间、更衣室内禁止拿刀、剪等工具开玩笑、打闹，凡违犯者，每人每次扣5分，造成伤亡事故由肇事者承担经济损失。 6、上班时要谨防滑倒等造成不必要的伤亡。 7、凡车间人员，下班后所有刀具、工器具等应按规定交车间仓库保管，不准个人存放、保管或带出车间，发现一次扣5分，造成损失或出现其它情况一律由本人负责。 8、要做到安全用水、电、汽，不准用水管冲洗电机、电器设备、灯具、电线、电缆，以防漏电造成人身伤亡或损坏电器设备等，否则发现一次扣责任人5分。 9、工作时不得把手伸进挂鸡钩内，防止手指受伤。、 打扫卫生完毕，要将地面积水清除干净，把下水道上面的盖板(特别是排水沟与下水道汇流处)放置好，以防员工通过时踏空造成损伤，否则每次扣责任人35分。生产车间卫生管理制度一、 车间卫生管理、 生产区卫生管理（） 车间各种门窗经常处于关闭状态，并经常检查、维修，更换透明软门帘，各通气口定期检查，排气扇处于良好工作状态，保证空气新鲜。（） 消毒池、洗手池有专人管理，每日更换数次，以保证池水清洁。（） 车间生产区应有充分照明设施，保证采光度。（） 分割间温度应控制有15以下，二次包装间温度在10以下。（） 生产区的墙壁要求清洁、干净、无污迹、无水垢、保持瓷砖原有本色，且瓷砖无破损。（） 玻璃门窗，隔断扇应清洁透明、无污迹、无水垢、铝合金保持原有本色，且无破损。（） 车间在南经常保持干净、无污，禁止堆放或存放与生产无关的物品。（） 车间内排水沟及盖板要每天清理打扫，保持原有本色。（） 工器具用完后要清洗消毒，专人放在工器具室。、 生产区设备及设施的卫生管理（） 不锈钢设备、设施使用后要进行彻底清洗消毒，确保清洁无油污及其它杂物，保持不锈钢设备、设施的原有本色。（） 非本锈钢的设备、设施要保持外表光滑，且有保护漆保护，不能露出其本色，使之生锈，使用后要进行清洗流消毒。（） 非金属设施要外表光滑，不易破碎、耐磨损，使用后要进行彻底的清洗、消毒，保持其原有本色。（） 各种检测设备、自动温度计、显示器应保持清洁无污迹，保持原有本色，经常进行检查、校定，使之保持良好的工作状态。、 车间工器具的卫生（） 刀、剪、菜板等小件工器具要实行集中保管、清洗、消毒，分散使用，严禁个人私自拿出车间或作他用。（） 大件工器具实行集中存放、清洗、消毒。（） 新工器具使用前进行彻底的清洗、消毒、防止杂质、细菌污染食品。（） 直接接触产品的工器具，应半小时进行一次清洗消毒，两小时进行一次高温消毒（每班组最少有两套工器具）。、 车间非生产区（更衣室、走廊、厕所、办公室等）的卫生管理。（） 人员进入车间走廊、更衣室、办公室后要及时清理地面污迹，保持干净无污。（） 地面、墙壁、门窗、玻璃、门帘干净无污。（） 下水道每天打扫一次，保持下水道盖板及瓷砖的本来面貌。（） 更衣柜、办公桌等辅助设施应保持完整无损、清洁卫生。（） 厕所、沐浴间应保持清洁卫生。（） 厕所大便器要经常冲洗、打扫，保持清洁卫生。（） 有良好防鼠、防蝇设施，定期灭鼠、灭蝇及消毒。二、 个人卫生管理、 凡直接接触食品的员工必须进行体检，严禁“五病”（活动性肺结核、严重皮肤病、痢疾、肝炎、脓肿）者参加生产。、 凡接触食品员工要勤洗澡、勤理发，勤修指甲，勤换工作服、帽，搞好个卫生，工作期间不得带个人物品（如手表、耳钉、耳环、耳垫、项链、戒指等），更不得浓用化妆品（如打口红、描眉、抹粉、染指甲等）。、 必须穿戴好干净的工作服方能进入生产区，头发不能外露，带好口罩，工作服穿戴必须更衣室内进行，下班后必须将工作服叠好放入更衣柜内。、 员工不准着工作服、胶靴出车间。、 员工的工作服必须清洁，要定期进行清洗、消毒。、 不准穿着工作服、胶靴进入厕所，必须将工作服脱在更衣柜内，到厕所门前木台前脱下自己的鞋，站在木台上将拖鞋放在门里边穿上，进放厕所；从厕所里出来后脱下拖鞋站在木台上，将拖鞋放在架上，然后穿上自己的鞋离去。、 员工每次进入车间必须洗手消毒，洗手规程如下：（） 将衣袖挽起，露出手臂10CM以上。（） 将手臂、手用清水自上而下冲洗一下，打上肥皂，两手相互搓洗。（） 用毛刷刷指甲缝、皮肤，再用清水冲洗干净。（） 最后在NACLO消毒液中浸泡1分钟。（） 再用清水冲洗干净，最后用烘干器将手烘干，方可进入车间。、 车间内严禁吃零食、大声喧哗，不准随地吐痰，乱扔脏物。、 任何外来人员不经批准不得随意进入车间 。、 对员工进行卫生教育，养成爱清洁的卫生习惯和防止产品污染的处理能力。三、 产品卫生管理、 生产所用原料、辅料应具有检验、检疫合格证，并进厂验收合格且在质量有效期内，经消毒以后方可使用。、 直接接触产品的容器，包装材料，不能含有影响人体健康的有害物质，并不与产品发生化学反应，印刷文字、图案应用无毒颜料，且冷冻时不易脱落，该包装材料在鸡产品转运和销售过程中能保护其免爱污染。、 开膛、挖脏要防止划破肠、胃、胆囊，防止胴体及肉块落地，被污染的胴体和肉块不得做出口产品原料，同时要对被污染的手、工器具立即清洗消毒。、 对影响食品安全的关键工序，要制定明确的操作规程（详见关键控制点），得到连续的监控，并有记录。、 原料、成品、半成品应采取隔离措施，废弃物应设专用存放容器，明确标识，其容器和运输工具应及时清洗消毒。、 对不合格品及落地产品，应设固定地点分别收集，在检验人员的监督下，及时处理。胴体必须在100PPM的NACLO液中浸泡消毒。、 加工好的成品、或半成品，要及时包装，迅速进入速冻间冻结。四、 消毒制度、 凡进入车间人员必须进行充分消毒，不清洗消毒不准时入车间。、 进入车间必须穿戴整洁、干净、经消毒后的工作服、胶鞋。、 作业前，出厕所及触动其他物品后，再次进入车间前，应充分洗手消毒后，方可进入车间。、 工作台面，半成品运输车辆，应用清水清洗干净后，再用200PPM的NACLO液消毒后方可使用，且每两面小时消毒一次。、 直接接触产品的工器具，应每半小时清洗消毒一次，每两小时高温消毒一次，（用82以上热水消毒30分钟，再及150-220PPMNACLO消毒1分钟）。、 加工过程中，工器具落地后要进行高温消毒方可使用。、 工作结束后，要求工器具必须清洗干净，进行消毒后存放。、 预冷池中必须用100-150PPM的NACLO对胴体进行消毒，同时按比例连续注入NACLO，保证不效的浓度。、 原料运输车辆每次用300PPMNACLO消毒。、 成品运输车（冷藏）每次都用0.5%过氧乙酸喷雾消毒。、 冷库每半年用0.5%过氧乙酸喷雾消毒一次。、 更衣室、沐浴间、厕所、走廊每周用甲酚喷洒消毒两次。、 每月对机器设备、员工的手、工器具化验两次，并有详细记录。质量奖罚制度 1、发现不按工作标准规定程序操作者每次每项扣2分，凡发现不合格产品或半成品者每次扣责任人510分。 2、在产品中发现异物、碎骨、碎肉、淤血、毛根及多余脂肪、皮等，每次(袋、件)扣2分。 3、在产品中发现头发、纸屑、金属、化妆物等恶性杂质，每次扣责任人2030分，性质严重的给予警告或开除。 4、重量不准、整形不好、包装不规范，每次(袋、件)扣责任人510分。 5、产品合格率在95%以下的班组停岗学习5天，然后试岗3天,试岗合格后,方可上岗,学习、试岗期间不发工资,只发生活费。 6、不合格品转入下道工序或流入市场，要追究责任人的责任，每次至少扣5分，情节严重的，停工并赔偿经济损失。 7、在原料鸡收购过程中，要优质服务，对售鸡户要公平合理，不准吃、拿、卡、要，如有发现，立即停工，并处20倍罚款。 8、严把质量关，为公司挽回经济损失或在质量评比中优秀的班组或个人上报公司，并给予一定的奖励。 9、为公司提供创意性、合理化的质量改进建议的单位或个人，按照收益的大小给予一定的奖励。更衣室管理制度1、为保障员工的财物安全，保持更衣室的清洁卫生，必须加强更衣室的管理。2、更衣室由专职卫生员进行管理监督。3、更衣室的墙壁、玻璃、门窗及更衣柜、更衣柜下面的地面，要每两天打扫一次，保持干净、整齐、无破损（对破损要及时更换、修复或上报通知有关人员进行更换、修复）。4、厕所、淋浴间、更衣室地面每天至少三次清洗打扫（上午上班后、中午饭后、下午下班后），保持干净、卫生。5、卫生员负责对更衣室、厕所、淋浴间有关设施进行检查，发现坏损及时上报