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文档简介

农村劳动力转移培训工作总结2009年，我校在县工程办的指导下，进一步加强职业教育教学的同时，更侧重技能培训和农村剩余劳动力的转移培训工作。为了能使这项工作全面、有效的开展，学校专门设立了“联办与培训办公室”，配齐专职人员负责各项具体工作，以促进本项工作取得实效。年初我室在县“工程”办的指导下，针对市场需求和我校实际情况，制定了详细的工作计划。在工作过程中又结合实际情况，采取了实地、脱产等较灵活的培训形式。截至目前共举办各种专业的培训班4期，培训学员577人。其中电子电工1期177人、美发师1期50人、瓦工2期216人、缝纫工134人。通过认真培训达到了预期的效果。经我们精心组织，扎实工作，目前已圆满完成了县上下达的各种培训任务。现将具体工作总结如下：一、加强宣传，努力营造培训氛围通过电视广告、制作展板、上街宣传、散发宣传资料，利用本校信息栏、简报等全方位的宣传，使“阳光工程”、“温暖工程”及“农村劳动力转移中长期培训”等项目进入千家万户，深入人心，为全县各项工程培训营造了良好的舆论氛围。让广大农民工了解“工程”，参与“工程”，调动了广大农民工的培训积极性，为工程培训营造了良好的氛围。二、抢抓机遇、提高技能针对每年新流入社会的辍学学生，我校及时宣传引导，让这部分文化较高的劳动力及时经过“工程”的初级培训后，使学员掌握较强的专业技能。我校又与实力雄厚的企业签定了就业用工合同。确保学有所成，学有所就，学有所获。三、创新方式，降低成本为方便农民参加技能培训，我培训基地多次深入到农民工所在村庄举办培训班。分别在草庙、培训中心等地对技能要求高，培训时间较长的专业，先后聘请校外专业讲师到培训现场授课，对企业急需的农民工送到相关企业进行实际操作培训。即方便群众和企业，又降低了培训成本。四、规范管理，保证质量严格执行“工程”培训的各项制度。每期培训班从教师资格、教材选用、授课时间、实训时间、教学内容、到课率、考试合格率等方面作了严格要求。一是在培训形式上，要求实行理论辅导、实地操作、培训考核相结合；先采取全日制集中教学，然后再把学员安排到实训部或用人企业，在专业教师指导下进行实际操作，既让用工企业对未来的新员工进行全面考察，也让参训的农民对以后的工作岗位进行熟悉，有效地提高了培训与就业的结合度。二是在提高教学质量方面。为了保证农民工真正学到技能，有效转移劳动力，在每期开班时特聘县“工程”办工作人员对农民工务工常识做详细的讲解，并保证人手一册。保证培训时给每位学员人手一份教材、一套学习用品，学到一门专业技术。为此，我们对每一位培训学员的挡案都做了认真详实整理工作，做到学员登记、代金卷及台帐的完善。六、2010年工作展望1、继续加大宣传力度，使广大农民能够充分认识、了解和把握这项富民工程。2、继续扩大培训力度，确保培训质量，使转移后的劳动力更加适应市场的需求，以确保培训转移后的劳动力不再出现重返现象。3、针对当前劳动力存在的两大群体（留守在农村的具有一定劳动能力的大龄劳动力和未
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